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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動汽車充電系統(tǒng)方案的制定與評審，并負(fù)責(zé)方案的細(xì)化、實施、驗證 。負(fù)責(zé)OBC或DCDC的功能、性能、可靠性等目標(biāo)，提出產(chǎn)品控制策略、通信、故障診斷等設(shè)計要求，并指導(dǎo)供應(yīng)商完成設(shè)計任務(wù)，推進(jìn)項目目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、試驗部門等完成不符合項解析與對策導(dǎo)入； 3、負(fù)責(zé)編制與更新設(shè)計文檔，建立及修訂企標(biāo)等； 4、跟蹤行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制科及以上學(xué)歷，自動化、電力電子、通信工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上的OBC、DC開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉電動汽車充電系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉汽車充電； 4、熟悉CAN協(xié)議，熟練使用CANOE等分析工具； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與執(zhí)行力。

職位描述：

汽車底盤總布置開發(fā)等

職位描述：

崗位職責(zé) 承擔(dān)汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品的開發(fā)工作 截止日期：2024年11月16日

職位描述：

在這里，你可以接觸到云計算全棧產(chǎn)品，攜手業(yè)界牛人打造最先進(jìn)的云計算解決方案，能直接與全球頂級的行業(yè)客戶溝通對話，以專業(yè)的技術(shù)，架起華為與客戶之間的溝通橋梁。 你可以選擇面向各個行業(yè)的云計算解決方案設(shè)計、開發(fā)、測試等工作，利用云原生2.0全棧技術(shù)，深度參與軟件、算法、人工智能、計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能運(yùn)維等全場景業(yè)務(wù)，為客戶提供最強(qiáng)大的產(chǎn)品與解決方案。 崗位要求 1、計算機(jī)、通信、自動化、軟件工程、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年及以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗； 2、熟悉至少一種編程語：java,python,c/c++等，或熟悉測試策略、測試設(shè)計等測試方法，熟悉linux常用命令，對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識有一定了解； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、分析能力、邏輯思維能力，能與他人協(xié)作，共同完成目標(biāo)。 條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬崗位要求。 加分項：在云計算/大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，或者某個行業(yè)it領(lǐng)域，有豐富的開發(fā)、設(shè)計、咨詢、測試等經(jīng)驗。 注:華為od崗位，與徳科簽約。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 企業(yè)文化建設(shè) 策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝、員工表彰等，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 深入挖掘公司價值觀與發(fā)展歷程，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺等多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。 收集員工反饋，為優(yōu)化企業(yè)文化提供建議，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 人才招聘 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息。 篩選簡歷，組織面試，與用人部門協(xié)同評估候選人，確保招納合適人才。 維護(hù)招聘渠道，拓展人才來源，建立人才儲備庫，為公司發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 1 - 3 年人事工作經(jīng)驗，有企業(yè)文化建設(shè)及招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉招聘流程與渠道，掌握面試技巧，了解企業(yè)文化建設(shè)方法。 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與文字表達(dá)能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道策略,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護(hù)，渠道管理；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通，整合資源；
3、了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計劃和銷售策略,推動公司考核指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營；
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運(yùn)作流程,了解汽車金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對于產(chǎn)品的各項需求,有管理渠道的能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項目管理經(jīng)驗、良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、組內(nèi)職責(zé)：通過運(yùn)用各種不同消費(fèi)者洞察研究方法，深挖產(chǎn)品系列的人群畫像和需求，支撐產(chǎn)品系列定位制定，落地和迭代；研究長賽道及場景洞察，支撐賽道產(chǎn)品策略和賣點溝通；產(chǎn)品及營銷用戶端復(fù)盤洞察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及溝通機(jī)會點；

2、跨團(tuán)隊職責(zé)：作為橫向組織中的用戶洞察代表，與產(chǎn)品經(jīng)理共同對接gtm 團(tuán)隊、品牌營銷端，在產(chǎn)品戰(zhàn)略和策略、pct、dcp，aipl/nps復(fù)盤的產(chǎn)品全生命周期階段以用戶洞察支撐團(tuán)隊決策；與總部相關(guān)部門握手執(zhí)行和推進(jìn)賽道研究及落地。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶洞察相關(guān)工作經(jīng)驗，具備甲方洞察職能工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、掌握定量/定性調(diào)研的用研基礎(chǔ)理論、方法和工具，如問卷設(shè)計、深訪等；

3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng)，有好奇心，同理心。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1.年齡18-50周歲，為人和善，能吃苦耐勞。
2薪資:月綜合薪資7000-9000.6-9元一單日均50-80單，多勞多得，提供住宿，提供車子，每月20號準(zhǔn)時發(fā)工資，從不拖欠。招聘送餐員，外賣小哥，配送員，騎手正常干8000--9000 只要你踏實肯干，保證你月收入過萬! 提供住宿，提供電動車，提供工服和餐箱另外還有各種平臺獎勵在等你! 基本工資 單量提成 好評獎勵 話補(bǔ) 全勤獎 社保補(bǔ)助 津貼補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 夜宵補(bǔ)貼 陰雨天補(bǔ)助 暖冬補(bǔ)助 霧霾天補(bǔ)助。時間段:上午十點半到晚上八點之間在線八個小時。其余時間自由安排。崗位職責(zé) 1.系統(tǒng)自動派單，騎手接單后按照訂單信息取餐(簡單易學(xué))
2.要求及時，準(zhǔn)確將餐品送到客戶手中?？梢砸粏我粏蔚乃停部梢远鄦嗡?。
3配送物品:外賣食品。。均可勝任此工作。
4面試通過，當(dāng)天入職，提供住宿沒有試用期，工作介紹:通過騎手APP接單，安全、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確將客戶訂購的餐品送達(dá)客戶手中。
5配送范圍:不熟悉路線的有老員工帶，配送站周邊3公里左右。幾天就能上手熟悉，主要肯吃苦耐勞。入職即購買商業(yè)保險提供住宿晉升通道:騎手-組長-站長-區(qū)域經(jīng)理-站長等等…… 親愛的求職者，有意向投遞簡歷！！

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)地圖服務(wù)端，子系統(tǒng)的制定項目測試方案、計劃并實施，保證項目質(zhì)量和進(jìn)度 -參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計評審，評估整體技術(shù)架構(gòu)合理性以及可測性 -積極在測試流程、策略方法和工具等方面探索創(chuàng)新，努力提升測試質(zhì)量和效率 -負(fù)責(zé)技術(shù)專項建設(shè)，參與相關(guān)方案設(shè)計及工具、平臺的開發(fā) 任職資格： -有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對服務(wù)端開發(fā)測試技術(shù)充滿興趣和熱情 -具備2年及以上服務(wù)端開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?-有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、網(wǎng)絡(luò)及操作系統(tǒng)知識 -熟悉Linux或類Unix操作系統(tǒng)，能熟練使用常用命令 -掌握C/C /Java/Go/Python等至少一種編程語言，有良好的開發(fā)能力，熟悉多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉Git使用 -具有良好的團(tuán)隊合作精神和積極主動的溝通意識

職位描述：

銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成：銷售主管需要根據(jù)公司整體銷售計劃，制定并分解銷售目標(biāo)到每個季度、月份，確保團(tuán)隊成員能 夠共同努力完成這些目標(biāo)。 團(tuán)隊管理與人員培養(yǎng)：銷售主管要負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、帶教以及團(tuán)隊文化的建設(shè)，以提高 團(tuán)隊的工作效率和凝聚力。 客戶關(guān)系管理與維護(hù)：銷售主管需要與客戶建立良好的關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，并通過有效的溝 通和協(xié)調(diào)，確保客戶滿意度的提升。 市場調(diào)研與策略制定：銷售主管要對市場進(jìn)行深入的分析和研究，了解市場動態(tài)、競爭對手情況以及消費(fèi)者需求變化，從 而制定出相應(yīng)的銷售策略和計劃。 銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略，銷售主管需要制定靈活的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保銷售活動 能夠順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。 銷售數(shù)據(jù)分析與反饋：銷售主管要對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的統(tǒng)計和分析，從中發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機(jī)會，并及時向管理層提供 有價值的反饋和建議。 銷售激勵與業(yè)績考核：為了激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性，銷售主管需要設(shè)計并實施

職位描述：

職位描述： 1、從用戶需求和平臺經(jīng)營視角出發(fā)，制定基于成本和平臺收益的價格策略，確保定價的合理性，提升消費(fèi)者體驗； 2、基于生產(chǎn)成本、商品流轉(zhuǎn)、渠道特性等因素，搭建定價體系； 3、監(jiān)控市場及外部渠道的價格動態(tài)，保障商品的定價合理，維護(hù)優(yōu)選價格的競爭力； 4、推動定價體系的系統(tǒng)化、自動化、智能化，提高定價效率。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，多年策略產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、有電商、零售行業(yè)背景，熟悉價格、促銷、商品運(yùn)營策略； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、遷移和抽象能力，思維清晰，邏輯性強(qiáng)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力，能夠快速的融入團(tuán)隊。

職位描述：

年齡要求： （前科紋身沒事，干一個月也要） 薪資待遇：第一個月7500月休兩天，第二個月8300月休四天。 工作時間:10小時，（其中2個小時包括吃飯喝水去衛(wèi)生間的時間）超出10小時算加班。 工作滿一個月上五險 第一個月干滿28天發(fā)全部工資。第二個月開始每月10號發(fā)工資。 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)快遞分揀，掃碼，貼標(biāo)簽，擺盤，打包，小件裝卸。