總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運作經(jīng)驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團隊總監(jiān)，負責組建團隊，待遇在經(jīng)紀人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
職責描述： 1. 在總部層面對全球轉(zhuǎn)讓定價進行設(shè)計籌劃與落地，深度參與架構(gòu)業(yè)務線各方全面的轉(zhuǎn)讓定價安排； 2. 從人、財、物多維度協(xié)助管理集團轉(zhuǎn)讓定價政策的執(zhí)行，維護、鑒別公司關(guān)聯(lián)交易的長期合理性，及時識別涉稅風險并提出建設(shè)性意見； 3. 為業(yè)務線、財務部門和稅務相關(guān)部門提供專業(yè)轉(zhuǎn)讓定價意見、助力集團業(yè)務開展、迭代和升級； 4. 協(xié)助對宏觀轉(zhuǎn)讓定價架構(gòu)進行稅務統(tǒng)籌，對收入和利潤分布以及稅務成本進行分析與控制； 5. 協(xié)調(diào)事務所準備并審閱各國的轉(zhuǎn)讓定價合規(guī)性文檔及咨詢類業(yè)務； 6. 參與支持到與各國/地區(qū)稅務機關(guān)的應對工作； 7. 定期搜集相關(guān)國家、地區(qū)稅收政策和動態(tài)發(fā)展，并根據(jù)集團的業(yè)務，進行國內(nèi)外稅務及轉(zhuǎn)讓定價的研究、政策推廣及落地支持 8. 承接并帶領(lǐng)、協(xié)助團隊成員完成轉(zhuǎn)讓定價三層文檔、供應鏈籌劃和稅務抗辯等項目 任職要求： 1. 3-5年轉(zhuǎn)讓定價業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)理級別優(yōu)先； 2.有處理復雜轉(zhuǎn)讓定價事項的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、快速學習能力、團隊協(xié)作能力并具備分析、戰(zhàn)略思維方式和優(yōu)秀的數(shù)字分析能力； 3. 面對快速變化的公司業(yè)務及稅收法規(guī)下沉著應變的能力； 4. 對會計、國際稅法、企業(yè)稅有一定程度了解； 5. 具備英語閱讀及溝通能力、尤其是流利的口語能力者優(yōu)先； 6. 熟練使用Excel、Word和PowerPoint處理技能；
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職責描述： 1.負責銷售服務體系流程及內(nèi)控項目的執(zhí)行落地，建立、完善內(nèi)控業(yè)務的流程、規(guī)則 2.在銷售服務業(yè)務領(lǐng)域，協(xié)助業(yè)務團隊開展風險評估，識別業(yè)務面臨的主要風險 3.負責相關(guān)政策制度的草擬、修訂、初審 4.推動業(yè)務完成流程優(yōu)化工作，有效推動相關(guān)問題發(fā)現(xiàn)的整改落實 5.創(chuàng)新公司降本增效舉措，推動基礎(chǔ)流程優(yōu)化，解決業(yè)務痛點，助力一線業(yè)務 6.沉淀管理工具和方法，為業(yè)務的風險和內(nèi)控管理賦能 7.與業(yè)務部門建立良好的合作關(guān)系，就日常風險管理和咨詢事項提供意見和建議 任職要求： 1.6年以上手機/硬件線上
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職位描述 1、商家日常規(guī)劃和方案制定輸出，并協(xié)同達運和商運推動運營方案落地，為商家的gmv負責； 2、對商家的經(jīng)營策略（選品組品、補貼策略等）設(shè)計完整方法論、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運轉(zhuǎn)體系，并能應用于實操環(huán)節(jié)； 3、不同類目挖掘并策劃商家標桿孵化，打造標桿show case，在城市側(cè)持續(xù)復制鋪開； 4、基于外部信息和內(nèi)部數(shù)據(jù)、輸出針對本地生活行業(yè)的商家sop并優(yōu)化迭代。 任職要求 1、本科及以上學歷，3-5年行業(yè)運營、商戶運營經(jīng)驗，熟悉本地生活業(yè)態(tài)，對營銷活動、內(nèi)容玩法、選商選品、用戶場景有深入經(jīng)驗者加分； 2、具備良好的上下游業(yè)務協(xié)同及項目管理能力，有大場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉常用統(tǒng)計方法，能熟練使用至少一種統(tǒng)計分析相關(guān)軟件； 4、具備好奇心和快速學習能力，愿意積極參與業(yè)務，自驅(qū)力強，具備高度責任感和執(zhí)行力。
社招部
工作職責： 1、以各類新媒體平臺為工具，負責新品上市、節(jié)慶活動等項目的傳播策劃及平臺日常運營。策劃符合新媒體渠道的創(chuàng)意玩法和內(nèi)容方案，推動項目落地 2、文案功底深厚，創(chuàng)意腦洞大，能輸出多種類型的創(chuàng)意表現(xiàn)形式 3、負責區(qū)域市場傳播方案，新媒體節(jié)奏排期，相關(guān)傳播素材制作執(zhí)行 4、跨部門協(xié)同，與相關(guān)項目負責人進行對接，包括新零售門店運營，品類運營，以及一線店員的協(xié)同合作，保證各類社會化營銷活動落地執(zhí)行 5、定期對各類新媒體平臺營銷、推廣效果進行數(shù)據(jù)分析與跟蹤反饋，洞察市場需求，并應用于新媒體運營中 6、對各類新媒體平臺進行深入研究，對一線賦能，對合作商賦 任職要求： 1、本科以上學歷 2、5年以上新媒體工作經(jīng)驗，本科及以上學歷、新聞、傳播、傳媒相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先 3、擅長市場洞察、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維慎密、敢于創(chuàng)新、良好的人際溝通能力 4、熟知社交平臺玩法，獨自負責過campaign，有成功營銷案例 5、具有成熟的營銷思維，了解各類網(wǎng)絡與實時熱點，及時觸碰新興的社會化營銷與新媒體趨勢 6、抗壓能力強、邏輯清晰、勇于創(chuàng)新、成就驅(qū)動、結(jié)果導向"
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職位描述 1、針對本地生活客戶進行KP拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進行合作洽談和達成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達成公司的業(yè)務目標； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，保障客戶、公司各部門，從對接、入駐、方案上線、核銷等的流程順利推進。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛等行業(yè)資源加分； 2、具備洞察客戶需求的能力，能夠深度挖掘客戶的實際需求以及潛在顧慮； 3、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 4、具備一定的運營能力，能夠針對商家情況做分析，并給出合理的優(yōu)化建議，具備一定的統(tǒng)籌能力，能推進各項協(xié)同項目落地執(zhí)行。
社招部
職位描述 1、深度了解電商平臺，結(jié)合電商業(yè)務各場景，關(guān)注市場風向，持續(xù)挖掘業(yè)務增長點 2、負責生態(tài)鏈及可穿戴新品、爆款營銷，包括首發(fā)流量整合及大促活動跟進，包括活動規(guī)劃、執(zhí)行和效果跟蹤 3、負責支付寶小程序運營，和銷售團隊拉通，進行貨場權(quán)益匹配，追蹤過程及結(jié)果數(shù)據(jù)，為支付寶銷售目標負責 4、負責天貓二環(huán)、三環(huán)業(yè)務，拓展并維護渠道合作，持續(xù)迭代優(yōu)化，保障渠道合作效率 5、重點項目統(tǒng)籌跟進，包括項目方案、項目執(zhí)行表及項目復盤 職位要求 1、本科或以上學歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商，有淘寶、天貓、支付寶相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗為尤 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，了解渠道合作玩法的優(yōu)先 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)分析進行運營調(diào)優(yōu) 4、具備較強的創(chuàng)新開拓能力，良好的溝通協(xié)作能力及抗壓能力，具有高度的工作熱情和責任感
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1、負責各類車載天線的產(chǎn)品開發(fā)管理，包括廣播天線（AM/FM）、導航天線（GPS）、通信天線（4G和5G）以及WiFi/LBE等天線、以及低噪聲放大器； 2、負責對接嵌入式部門對天線的性能要求、參數(shù)要求，制定相應的規(guī)格要求書；與供應商對接開發(fā)需求，確保開發(fā)與規(guī)格相符合； 3、負責對接造型對外部天線的外觀尺寸需求； 4、數(shù)據(jù)發(fā)布，開發(fā)，DV驗證管控，OTS簽署； 5、分析試制過程與售后過程質(zhì)量問題解析，提供技術(shù)支持； 任職要求： 1、基礎(chǔ)要求：5年以上工作經(jīng)驗 2、教育及專業(yè)：本科學歷及以上，電子信息、通訊、自動化、機電類等專業(yè) 2、工作經(jīng)驗要求：3年以上結(jié)構(gòu)相關(guān)工作（偏結(jié)構(gòu)方向），3年以上天線設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗（電子方向） 3、資格/素質(zhì)要求：具備良好的溝通表達能力
人事
職位描述： 1、能根據(jù)組織發(fā)展階段特點，確定組織文化調(diào)性和組織脈絡，明確發(fā)展不同階段的關(guān)鍵詞，設(shè)計和落地文化主題方案，并根據(jù)開展情況不斷迭代和優(yōu)化文化項目。 2、能充分理解企業(yè)文化使命愿景，發(fā)掘價值觀精神和典型案例，并能搭建相應的文化場景，有效策劃、宣傳企業(yè)文化理念。 3、引入內(nèi)外部資源， 關(guān)注員工健康，做好員工關(guān)懷，營造“健康、簡單、快樂”的組織能量場。 4、能策劃與組織和落地重點文化活動，如大型活動、周年慶等，并有效推動各部門的文化落地。 5、通過有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，解決員工真問題，為組織決策提供信息支持 任職要求： 1、3年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗、有獨立運營企業(yè)文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等圖、音、視頻編輯軟件，能制作優(yōu)美的圖文海報。 3、具有扎實的文字寫作功底，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。 4、具有較強的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力強，能有效聯(lián)動其他團隊，做好整體的文化主題活動的落地。
社招部
職位描述： 1、負責全球客服中心及其他服務品類端到端全流程采購工作； 2、需求管理及效能提升：與業(yè)務及協(xié)同部門充分合作，整合需求，保證項目高效推進、有效落地； 3、資源及成本管理：定期了解市場業(yè)務模式及資源的情況，保證資源的適配性和豐富度；負責品類的成本細化管理工作，充分論證成本水平，保證成本優(yōu)勢； 4、供應商管理：熟悉供應商開發(fā)、資源布局、績效評估、分級管理的供應商管理閉環(huán)，提升供應商履約交付水平；熟悉行業(yè)特點及相關(guān)政策法規(guī)，深入研究專業(yè)服務行業(yè)，對標同行業(yè)采購管理方式，不斷優(yōu)化采購流程和供應商庫。 職位要求： 1、熟練的英語聽說、讀寫能力，英語可作為工作語言； 2、本科及以上學歷，8年以上采購經(jīng)驗，具備海外采購經(jīng)驗及能力，有客服及其他服務類采購經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力，制定品類的采購策略，做好項目的周期管理工作； 4、優(yōu)秀的溝通、談判能力和團隊協(xié)作精神，善于跨部門合作； 5、責任心強，學習能力強，開放心態(tài)，積極創(chuàng)新。
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職位描述: 1、負責組內(nèi)日常業(yè)務管理，對各項業(yè)務指標負責，并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見； 2、負責團隊成員能力輔導及績效考核，培養(yǎng)團隊核心成員； 3、負責團隊組織文化建設(shè)及氛圍打造，負責組內(nèi)宣導各項通知及跟進落實情況； 4、對部門業(yè)務運營及工作流程提出合理化建議，并推進改善及落實； 5、跨團隊溝通，推進相關(guān)項目的開展及落實。 任職要求: 1、大專及以上學歷； 2、2年以上管理經(jīng)驗，內(nèi)容審核或質(zhì)量管理相關(guān)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 4、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。
社招部
職位描述： 1. 負責創(chuàng)意視覺類采購：負責視覺物料類的采購工作，包括但是限于視頻品類、平面拍攝品類、相關(guān)服務品類等。負責樣片拍攝供應商選擇、采購過程執(zhí)行與采購過程管理、商務談判、訂單執(zhí)行、履約、付款/結(jié)算等相關(guān)工作； 2. 采購流程優(yōu)化：管理所負責采購品類的采購工作，負責從項目尋源-招標選擇-合同簽署-落地執(zhí)行監(jiān)督的全流程，與相關(guān)部門保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理成本，提高效能； 高效推進各類行政采購項目，核對澄清業(yè)務需求、開發(fā)匹配供應商資源、執(zhí)行招采運作、簽署項目合同、推進結(jié)算及評審供應商執(zhí)行績效； 3. 市場資源豐富：針對負責視覺品類定期分析采購市場行情，熟悉采購品類的供應渠道和市場變化情況，確保供需；負責采購價格的控制工作，確保成本優(yōu)勢，資源的豐富性，根據(jù)采購需求制定服務方案、采購策略、采購計劃； 4. 供應商管理提升：負責品類供應商的選、育、用、考、汰機制，不斷優(yōu)化和提升供應商管理體系；組織供應商績效評價與供應商分級管理、輔導供應商績效改善； 5．負責對接相關(guān)業(yè)務部門，對業(yè)務部門進行需求及預期管理工作。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上采購經(jīng)驗，具有豐富的品類采購、戰(zhàn)略采購及供應商績效管理能力，有視頻平面品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 優(yōu)秀的業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃和管理能力，能制定和管理品類采購策略與流程，包含需求整合、合理性管控、采購模式及渠道確定、供應商結(jié)構(gòu)布局與管理，交付時效提升及績效優(yōu)化的全鏈路能力及經(jīng)驗； 3.具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，善于跨部門協(xié)作，善于傾聽，團隊協(xié)作精神較強； 4.具有優(yōu)秀的項目管理技巧，良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力； 5. 工作認真、主動，責任心強；學習能力強，對創(chuàng)新持積極態(tài)度。
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職責描述： 1 專業(yè)部門在項目上的第一責任人，負責本專業(yè)領(lǐng)域在項目上的整體策劃，推動項目開發(fā)進度，對項目整體負責； 2 負責對項目在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的計劃管理、風險管理、質(zhì)量目標管理、成本目標管理、預算管理、變更管理等目標達成狀態(tài)進行監(jiān)控并推動目標達成； 3 負責相關(guān)工作計劃的安排與跟蹤，負責項目交付物的按期交付并對結(jié)果負責； 4 負責組織本部門內(nèi)項目相關(guān)月例會、周例會及各項專題會，并推動待辦的解決； 5 負責與造型、采購、銷售、ME、SQE、基地等業(yè)務模塊的溝通和協(xié)調(diào)工作，溝推進相關(guān)問題的解決； 6 負責部門內(nèi)項目團隊成員的管理及工作評價。 7 完成上級交辦的其他工作 任職要求： 1.車輛工程或機械設(shè)計或材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 2.熟練掌握Catia或UG等設(shè)計開發(fā)軟件，做過車身外飾產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作； 3.10年以上車身外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個以上完整的正向開發(fā)項目的開發(fā)經(jīng)驗； 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
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職責描述： 1.負責懸架結(jié)構(gòu)件等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；控制臂及球銷類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先； 2.負責產(chǎn)品技術(shù)文件編制，設(shè)計方案評審，數(shù)據(jù)發(fā)布、零部件DVP制定，工程認可，供應商管理等開發(fā)工作； 3.負責零部件技術(shù)標準的制定實施、技術(shù)問題的解決。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，車輛工程，機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉整車新產(chǎn)品開發(fā)流程； 3.熟練運用catia進行3D數(shù)據(jù)設(shè)計，掌握GD
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職責描述： 1.負責輪胎全方位的benchmark分析，包括花紋、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)亮點分析; 2.完成輪胎選型、性能目標設(shè)定; 3.組織輪胎性能調(diào)校開發(fā)；編制輪胎DVP并執(zhí)行; 4.編寫技術(shù)標準和設(shè)計規(guī)范等; 5.對數(shù)模和圖紙的確認及系統(tǒng)發(fā)布，進行維護數(shù)據(jù); 6.解決輪胎開發(fā)及造車過程中出現(xiàn)的問題; 7.輪胎技術(shù)趨勢的跟進，以及新技術(shù)開發(fā)和應用。 任職要求： 1.本科或以上學歷; 2.熟練使用Catia，CAD，TC等軟件; 3.在主機廠或輪胎廠有過至少一個完整項目開發(fā)經(jīng)驗; 4.熟悉輪胎結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)者優(yōu)先; 5.熟悉靜音棉、自修補輪胎加工工藝者優(yōu)先。
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