2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)：
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費(fèi)用等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完成每月管理報(bào)表分析，出具事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2. 協(xié)助配合做好年度預(yù)算工作及月度預(yù)算達(dá)成分析，反饋預(yù)算偏差；
3. 配合業(yè)務(wù)部門，提供新老項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)；
4. 關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（現(xiàn)金流、應(yīng)收應(yīng)付、存貨等）的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化
5. 隨時(shí)配合業(yè)務(wù)部門及公司高層，提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時(shí)性數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理；
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)；
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
支持控股集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心-總賬及核算工作，包括： 一、財(cái)報(bào)準(zhǔn)備&出具： 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成共享中心總賬賬務(wù)核算及結(jié)賬，識(shí)別賬務(wù)核算與關(guān)賬工作風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控和提示； 2、制定并完善總賬及核算工作流程，發(fā)現(xiàn)與提出持續(xù)優(yōu)化建議，保障賬務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 3、完成單體報(bào)表輸出和相關(guān)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)上傳反饋。 二、核算規(guī)則及賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)制定： 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和管理層要求，制定核算規(guī)則和賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)核算方案的建立，并檢驗(yàn)落地質(zhì)量，提供核算規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、財(cái)報(bào)審計(jì)支持： 1、完成國內(nèi)公司年度法定審計(jì)資料整理輸出、協(xié)同審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)與問題解決； 2、參與審計(jì)報(bào)告的審核與校對(duì)，完成報(bào)告歸檔與電子檔案管理； 3、支持內(nèi)外部專項(xiàng)審計(jì)，協(xié)助完成相關(guān)審計(jì)的資料準(zhǔn)備。 職位要求 1、本科或以上財(cái)經(jīng)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)專業(yè)扎實(shí)，有cicpa/aicpa/acca 等證書； 2、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、高度的責(zé)任心。追求卓越，不怕挑戰(zhàn)，樂觀皮實(shí)，充滿正能量；為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能承受較大工作壓力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力和積極進(jìn)取心、求知欲，思維邏輯清晰，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境； 4、能熟練使用excel、ppt進(jìn)行圖表的制作，能熟練使用sql、vba優(yōu)先。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、深度理解消電自營業(yè)務(wù)模式和行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)，主導(dǎo)或參與項(xiàng)目的投入產(chǎn)出模型設(shè)計(jì)，并有能力進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、具備自營業(yè)務(wù)的商品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于商品定價(jià)、投資、損益和目標(biāo)管理具備自主分析、提出優(yōu)化建議和推進(jìn)落地的能力； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠針對(duì)消電自營業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)合理的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系并產(chǎn)出定期跟蹤的方案，形成月度分析報(bào)告，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化； 4、參與業(yè)務(wù)相關(guān)流程及業(yè)務(wù)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，清晰感知流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析，提出流程優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)完善流程制度； 職位要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有熟練使用excel、powerpoint或各類工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析建模及信息圖表展示； 2、 邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)歸屬感強(qiáng)，對(duì)于外部市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展過程的各類項(xiàng)目投產(chǎn)、商品分層與定價(jià)邏輯等獨(dú)立思考的能力； 3、 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)； 4、 擁有較高的獨(dú)立性、主動(dòng)性、抗壓能力強(qiáng)，充滿好奇心，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量；
人事部
職位描述 1、 編制月度管理報(bào)表，多維度財(cái)務(wù)分析與差異管理，準(zhǔn)備月度經(jīng)營管理/董事會(huì)報(bào)告； 2、 整體/bu線/x線的滾動(dòng)預(yù)測(cè)&預(yù)算制作/分析并及時(shí)跟蹤，為管理層決策提供財(cái)務(wù)分析方案； 3、 外部視角以及上級(jí)安排的專項(xiàng)分析； 4、 部分業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)bp支持, 對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的財(cái)務(wù)問題, 提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和落實(shí)財(cái)務(wù)建議； 職位要求 1、財(cái)務(wù)專業(yè)，二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 學(xué)習(xí)能力好； 2、有四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、聰明, 勤奮, 抗壓能力強(qiáng), 能夠適應(yīng)快速變化,； 4、仔細(xì)負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的溝通能力，能協(xié)助推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行落地； 5、能熟練使用excel和ppt, 有數(shù)據(jù)分析能力/sql經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事部
崗位內(nèi)容： 按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確核算租金費(fèi)用 審核租賃合同及根據(jù)合同維護(hù)租賃主檔 審核所有付款憑證的有效性，準(zhǔn)確和及時(shí)處理租金付款相關(guān)日常業(yè)務(wù)，租金發(fā)票管理 遵守公司政策流程完成相關(guān)賬務(wù)處理，對(duì)相關(guān)科目余額進(jìn)行追蹤及管理 與內(nèi)外部門溝通日常租金事務(wù)以及對(duì)特殊事項(xiàng)的跟進(jìn)處理 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級(jí) 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學(xué)習(xí)及溝通能力 較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)間管理能力及抗壓能力
人事
負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營分析及管理；業(yè)務(wù)部的財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)；支撐sdt決策；承擔(dān)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，和風(fēng)控管理，具體有： 1、組織商業(yè)計(jì)劃達(dá)成管理，提供準(zhǔn)確可信的經(jīng)營、預(yù)算、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，支撐經(jīng)營決策，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成 2、支撐業(yè)務(wù)部項(xiàng)目財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)，支撐sdt決策，承擔(dān)后續(xù)的項(xiàng)目四算，協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目分析和管理 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的回款管理，提高運(yùn)營資產(chǎn)效率 4、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，如稅務(wù)、資金、信用和會(huì)計(jì)政策執(zhí)行 5、推動(dòng)業(yè)務(wù)部風(fēng)控管理措施落地
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對(duì)門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對(duì)外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對(duì)賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)行政工作的檢查，銜接總部行政部門對(duì)其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
主要職責(zé)描述（Accountabilities）： 1.法律，人事，IT等發(fā)票審核錄入，從郵件收到發(fā)票到審核入賬符合國銀要求的截止時(shí)間； 2.所負(fù)責(zé)的航空子公司費(fèi)用入賬核算、報(bào)表等無重大差錯(cuò)； 3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供財(cái)務(wù)資料配合稅務(wù)、內(nèi)外部審計(jì)的工作； 4.當(dāng)海外共享工作內(nèi)容、與國銀母子公司之間配合模式、所使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程發(fā)生變更時(shí)在前期流程梳理及SOP編寫的基礎(chǔ)上，持續(xù)梳理海外共享業(yè)務(wù)流程及修訂SOP，如工作崗位增減、新的費(fèi)控系統(tǒng)上線等； 5.客戶日常需求，24小時(shí)內(nèi)予以解決或回復(fù)： 6.對(duì)于BP的各種需求，均及時(shí)予以回復(fù)，如有不能及時(shí)解決的問題，需及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 任職資格（Job qualification）： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或者1-2年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3.電腦操作熟練，熟悉MS OFFICE軟件； 4.具有團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通能力，良好的解決問題及分析能力； 5.抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有創(chuàng)新能力； 6.有初級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先； 7.有財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
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