崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)重點客戶項目交付，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶交付全過程，制定客戶交付計劃，為客戶交付結(jié)果負(fù)責(zé) 2.協(xié)助售前團(tuán)隊深入挖掘客戶需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)解決方案介紹、需求、技術(shù)方案的溝通，推動產(chǎn)品快速迭代，并與客戶建立和保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 3.負(fù)責(zé)重點客戶實施工作，及時反饋、跟蹤和解決客戶實施過程中的問題，提高客戶滿意度 4.提高客戶交付中各角色協(xié)同效率，合理安排項目內(nèi)部資源和人員調(diào)配，管理把控項目組各角色產(chǎn)出物，沉淀項目過程資產(chǎn) 任職資格： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)驗。 2.具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通技巧及表達(dá)能力，出色的文檔撰寫和演示能力，對數(shù)據(jù)有較好的洞察和分析能力。 3.出色的項目管理經(jīng)驗，積極主動，抗壓能力較強，執(zhí)行力強，良好的團(tuán)隊合作意識，強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。 4.商旅、費控等to b 行業(yè)解決方案專家、售前顧問經(jīng)驗或者it系統(tǒng)集成實施項目經(jīng)驗優(yōu)先，能接受短期出差。
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司級項目落地，梳理業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成路徑與關(guān)鍵節(jié)點，把控項目節(jié)奏，保障重大項目交付。 2. 負(fù)責(zé)季度/月度軟件版本功能梳理，流程/節(jié)奏優(yōu)化，推進(jìn)結(jié)果驗證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保高效高質(zhì)量輸出成果。 3. 促進(jìn)跨團(tuán)隊協(xié)作，跟進(jìn)項目里程碑達(dá)成，及時發(fā)現(xiàn)并輸出重大風(fēng)險，推動問題解決與目標(biāo)達(dá)成。 4. 深入理解業(yè)務(wù) ，識別組織效率/項目交付過程/研發(fā)管理等領(lǐng)域問題，提出有效建議并落地改進(jìn)方案。 5. 建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化項目管理流程體系，保障項目各環(huán)節(jié)干系團(tuán)隊間高效協(xié)作。 任職資格： 1 本科及以上學(xué)歷，5年以上項目管理經(jīng)驗，ai、智能汽車、自動駕駛、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先（有軟件版本迭代經(jīng)驗背景者優(yōu)先） 2 具備3-5年以上項目管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理流程和工具； 3 能夠有效地協(xié)調(diào)和管理項目團(tuán)隊，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠與不同層級的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)； 5 熟悉敏捷開發(fā)方法、scrum、迭代開發(fā)等項目管理方法； 6 具備敬業(yè)精神、良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和沉著。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)化招商項目執(zhí)行，包括S 互動項目、短視頻挑戰(zhàn)賽等項目的落地執(zhí)行，對外承接客戶需求，對內(nèi)協(xié)調(diào)供應(yīng)商、運營等團(tuán)隊完成項目前、中、后期統(tǒng)籌及執(zhí)行工作，對項目時間進(jìn)度管理、各環(huán)節(jié)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保客戶權(quán)益順利落地； 2、熟悉視頻項目的常見對接機制及流程，提前預(yù)判項目風(fēng)險、準(zhǔn)備風(fēng)險備案、提出可落地建議，為各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提供清晰準(zhǔn)確的信息與判斷； 3、協(xié)助完成客戶與快手達(dá)人短視頻/直播合作的部分腳本創(chuàng)作、達(dá)人腳本溝通、拍攝執(zhí)行工作； 4、在項目出現(xiàn)突發(fā)情況時，主動組織多方會議并引導(dǎo)各方達(dá)成共識，推動問題解決及提升各部門資源共享與協(xié)作效率； 5、在項目執(zhí)行后，總結(jié)歸納可復(fù)用的執(zhí)行經(jīng)驗歸檔并對團(tuán)隊進(jìn)行分享與培訓(xùn)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先），2年及以上工作經(jīng)驗，有視頻平臺/大型綜藝項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強的心理素質(zhì)及良好的溝通技巧； 2、有專業(yè)視頻項目管理經(jīng)驗，了解商業(yè)視頻項目的對接流程與協(xié)作機制，具備良好的邏輯思維能力，具備品牌客戶服務(wù)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3、能夠熟練運用excel，ppt等辦公軟件； 4、抗壓性強，執(zhí)行力優(yōu)秀且善于跨業(yè)務(wù)溝通。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 全面管理項目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項目關(guān)閉,對整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 制定全面的項目計劃，跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 3. 積極引導(dǎo)客戶和內(nèi)部的溝通，推動實現(xiàn)公司和項目目標(biāo)； 4. 相關(guān)會議準(zhǔn)備，記錄會議紀(jì)要，形成會議相關(guān)文檔，并持續(xù)跟進(jìn)直至問題關(guān)閉； 5. 對項目的過程文檔進(jìn)行歸檔和統(tǒng)一管理； 6. 在監(jiān)控和管理項目過程中，負(fù)責(zé)項目變更管理（進(jìn)度、成本、人員等）； 7. 維護(hù)團(tuán)隊的士氣和戰(zhàn)斗力，保持團(tuán)隊能力提升； 8. 對接客戶相關(guān)部門，維護(hù)客戶關(guān)系，引導(dǎo)客戶需求，獲取有價值信息。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 2、八年以上汽車零部件項目管理等相關(guān)經(jīng)驗; 3、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)項目目標(biāo)推動上下游部門協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)，滿足客戶要求； 4、溝通能力優(yōu)秀，對外可結(jié)合實際與客戶無縫銜接，最大程度提升客戶滿意度，對內(nèi)能確保團(tuán)隊信息對等，充分理解客戶需求并且目標(biāo)一致； 5、熟悉VW,BMW項目開發(fā)流程，并結(jié)合公司內(nèi)部要求將雙方的需求統(tǒng)一到一個層面，做到雙贏； 6、英語口語溝通流利，可按項目需求接受頻繁出差需要。
彭小姐
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項目方案、項目計劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險管理，確保項目按時交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，推動項目進(jìn)展，確保項目目標(biāo)的達(dá)成； 3、參與部分系統(tǒng)運維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項目進(jìn)展報告和系統(tǒng)分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和問題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項目管理經(jīng)驗，具備較強的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運維基本知識，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神； 6、有財務(wù)共享或財稅相關(guān)系統(tǒng)項目管理或運維經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
職位描述 1. 負(fù)責(zé)交付業(yè)務(wù)流程化信息化建設(shè)，熟悉供應(yīng)鏈交付相關(guān)系統(tǒng)，能夠?qū)H交付業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理。 2. 收集和分析交付及相關(guān)部門系統(tǒng)的需求，協(xié)同IT部門推動系統(tǒng)新需求和新業(yè)務(wù)的落地。 3. 負(fù)責(zé)交付數(shù)據(jù)的整理、分析和報告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，確保項目的順利實施和交付。 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，2年以上3C產(chǎn)品的流程化信息化、計劃與交付運營或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作背景； 2、有跨團(tuán)隊協(xié)作及項目管理經(jīng)驗，有PMP證書優(yōu)先； 3、熟練使用BI類產(chǎn)品（PowerBI優(yōu)先），熟練掌握EXCEL、SQL等，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、溝通能力強，執(zhí)行能力強，英語能作為工作語言，可接受海外派駐。
hr
一、工作職責(zé)
1、標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)
主要承擔(dān)實驗室技術(shù)項目的管理工作。對項目管理領(lǐng)域以及業(yè)務(wù)和技術(shù)具有全面和深刻的認(rèn)識和理解
2、自定義職責(zé)
（1）作為技術(shù)項目的項目經(jīng)理，組織制定、執(zhí)行項目策略，對項目成功交付負(fù)責(zé)；
（2）運用項目管理手段和方法論，保障項目交付的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等目標(biāo)達(dá)成，支撐項目成功；
（3）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊及時對交付中的經(jīng)驗教訓(xùn)和關(guān)鍵技術(shù)突破進(jìn)行總結(jié)和沉淀，牽引團(tuán)隊持續(xù)改進(jìn)。
二、任職要求
1、業(yè)務(wù)技能要求
（1）熟悉項目管理的相關(guān)知識，熟悉項目管理知識域，并具有項目全過程管理的能力；
（2）有跨團(tuán)隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗，能夠獨立應(yīng)對項目的管理工作；
2、專業(yè)知識要求
（1）有成功開發(fā)項目管理經(jīng)驗，能夠獨立管技術(shù)項目或項目群；
（2）具備良好的技術(shù)理解力和決策能力，具備良好的溝通、推動能力；
孫亞芳
職責(zé)描述： 1，手機項目組供應(yīng)鏈接口人，負(fù)責(zé)項目立項到EOL全生命周期物料及整機交付管理； 2，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各部門資源保證項目進(jìn)度及整機交付達(dá)成； 3，參與項目各階段評審，充分識別物料及交付風(fēng)險并推動相關(guān)方解決； 4，組織新項目物料選型，統(tǒng)籌替代料導(dǎo)入需求并跟進(jìn)驗證計劃達(dá)成； 5，跟進(jìn)整機生產(chǎn)交付問題，推動相關(guān)方快速定位問題并解決，保證交付目標(biāo)達(dá)成； 6，手機供應(yīng)鏈IPD核心接口人，負(fù)責(zé)MI-IPD流程共創(chuàng)并在供應(yīng)鏈推廣落地； 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)歷； 2.具備出色的組織，溝通，個人工作管理能力； 3.擁有專業(yè)的項目管理及制造業(yè)制程控制的知識； 4.熟悉手機制造業(yè)，了解手機制造生產(chǎn)流程； 5.了解手機供應(yīng)鏈，熟悉手機器件相關(guān)專業(yè)知識； 6.勇?lián)氊?zé)、結(jié)果導(dǎo)向并能達(dá)到目標(biāo)；
hr
職位描述 我們在尋找一位有藝術(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的藝術(shù)咨詢項目經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊，這個角色需要對藝術(shù)咨詢、項目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負(fù)責(zé)復(fù)星藝術(shù)咨詢項目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進(jìn)及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強的責(zé)任心和耐心。 3 負(fù)責(zé)起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項目落地執(zhí)行（有些項目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國內(nèi)為主，需在項目落地前后分別落實所有執(zhí)行項。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項目咨詢工作經(jīng)驗，有大型項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績請一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強的項目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項目的進(jìn)度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微博廣告商業(yè)項目統(tǒng)籌規(guī)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，管控項目全生命周期工作 2、合理制定項目目標(biāo)和計劃，明確劃分工作內(nèi)容，并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配，保證資源使用優(yōu)化 4、全面管理商業(yè)項目的實施，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量控制，并確保項目內(nèi)容產(chǎn)出物以及廣告資源的按時上線。 5、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進(jìn)度相關(guān)問題，積極推動與解決。 6、負(fù)責(zé)輸出項目的基礎(chǔ)結(jié)案，并針對結(jié)案提煉出有有價值、可復(fù)用的執(zhí)行經(jīng)驗 7、在項目之中溝通協(xié)調(diào)客戶、代理、內(nèi)部團(tuán)隊,需溝通技巧強，可以起到橋梁作用 8、其他銷售項目支持工作，如成本控制、合同管理、內(nèi)部分享復(fù)盤、客戶滿意度提升等 任職資格： 1、具備3年以上代理公司汽車客戶項目管理服務(wù)經(jīng)驗，有汽車大品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗為優(yōu)先 2、具備H5制作項目經(jīng)驗，了解H5對接全流程邏輯，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色上線H5項目案例（互動H5、集客H5等） 3、具備視頻拍攝項目經(jīng)驗，了解視頻拍攝項目全流程工作內(nèi)容，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色拍攝視頻項目案例（病毒視頻、TVC、車主視頻等） 4、具備線下執(zhí)行項目經(jīng)驗，了解各類汽車線下活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色落地執(zhí)行線下汽車活動案例（線下自駕、看車團(tuán)、品牌活動等） 5、具備KOL對接經(jīng)驗，有直接對接KOL原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗（KOL原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)視頻等） 6、了解競價廣告效果投放邏輯，有效果投放項目對接經(jīng)驗為加分項 7、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)邏輯，轉(zhuǎn)化漏斗含義,廣告監(jiān)測邏輯，對數(shù)據(jù)敏感，可用excel做數(shù)據(jù)分析 8、深刻理解項目管理理論、流程、方法，精通項目管理工具，具備項目經(jīng)理認(rèn)證，如PMP等優(yōu)先。 9、具備良好的項目管理能力和文檔寫作能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，識別管理風(fēng)險，管理項目進(jìn)展。 10、具有很強的人際溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力。性格正直樂觀，學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，抗壓力強，認(rèn)同企業(yè)價值觀 11、性格開朗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)，富有工作激情；有良好的團(tuán)隊合作精神及人際溝通能力；責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力，并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，有良好的自我管理能力；
韋先生
工作地點：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報對象：項目總監(jiān)
作為汽車電子控制器項目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項目。您將與跨職能團(tuán)隊緊密合作，確保項目按時、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項目的全生命周期管理，從概念設(shè)計到生產(chǎn)及售后支持。
主要職責(zé)：
1.項目規(guī)劃與管理：
制定項目計劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項目進(jìn)展，確保按時完成各個里程碑。
識別并管理項目風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。
作為項目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目各個節(jié)點交付
2.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目團(tuán)隊，推動機械設(shè)計、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團(tuán)隊解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項目需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項目的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項目團(tuán)隊的經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進(jìn)行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。
公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
孫瓊
工作職責(zé):
根據(jù)市場需求，承接KD項目的預(yù)研、立項、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項目按照計劃推進(jìn)，實現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)KD項目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)KD項目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評估，并按照要求完成項目的預(yù)研工作；
3、負(fù)責(zé)KD項目立項前的組織匯報工作，按照六大模塊充分評估，并完成和推進(jìn)項目的立項指令簽發(fā)工作；
4、協(xié)助國際支持部成立KD項目組、制定組織機構(gòu)、項目計劃和項目預(yù)算，并對計劃及預(yù)算分解和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)KD項目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動工作，識別項目過程存在的風(fēng)險，及時策劃有效解決方案，確保項目按計劃完成；
6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對客戶對項目過程存在的問題，組織分析、解答；
7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動驗證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作；
8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作；
9、負(fù)責(zé)“KD項目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時完善和發(fā)布。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作方向：海外KD項目管理；
3、工作經(jīng)驗：5年及以上車企工作經(jīng)驗，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗；
4、外語要求：能英語聽說讀寫；
5、其他：執(zhí)行能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項目管理流程，可以長期出差。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外項目物流的對接、整體物流的統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)海外項目物流計劃的制定與分解、物流成本與目標(biāo)管理；
3、負(fù)責(zé)海外項目物流方案的規(guī)劃與落地執(zhí)行，資源的拉通工作；
4、負(fù)責(zé)海外項目物流過程協(xié)同、問題管理、交付管理、優(yōu)化物流方案；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國際貿(mào)易知識，對空海運、國際物流等相關(guān)資源；
3、有八年以上的物流規(guī)劃或物流管理經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、可用英文進(jìn)行流暢對話。
人事
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項目管理；
2、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項目過程風(fēng)險識別及預(yù)警及問題改進(jìn)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)識別奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項目開發(fā)流程合理性評審并指導(dǎo)子公司優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，賦能子公司提高產(chǎn)品開發(fā)效率；
4、負(fù)責(zé)奇瑞科技本部產(chǎn)品開發(fā)流程體系建設(shè)及子公司推廣；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目管理團(tuán)隊賦能科技子公司產(chǎn)品開發(fā)過程管理；
任職資格:
1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、自動化、機電等專業(yè)
2、工作經(jīng)驗：5年以上整車或汽車零部件開發(fā)項目管理經(jīng)驗,整車
潘超/人事經(jīng)理
具有公路一建或者是浙江公路二建帶B帶中級職稱的人員
夏先生
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