職位要求： 1、對內(nèi)/外部客戶梳理財(cái)務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫流程文檔及流程圖，編寫SOP、內(nèi)部控制手冊等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對交付物進(jìn)行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險(xiǎn)抽離成模型； 4、根據(jù)項(xiàng)目管理流程和階段，對項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保項(xiàng)目滿足時間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項(xiàng)目方案及管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 1.自動駕駛項(xiàng)目管理：項(xiàng)目時間/成本/交付管理； 2.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。按照整車開發(fā)流程制定自動駕駛二級三級計(jì)劃； 3.明確項(xiàng)目范圍，組織團(tuán)隊(duì)，設(shè)置工作包，安排項(xiàng)目任務(wù)； 4.組織項(xiàng)目例會，及重點(diǎn)問題推進(jìn)會議，推動項(xiàng)目進(jìn)展； 5.推動新車型自動駕駛方案選型，零件定點(diǎn)，及定點(diǎn)后的零件開發(fā)狀態(tài)管理； 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)跟蹤實(shí)施自研開發(fā)進(jìn)度。 任職要求： 1. 具有車載電子產(chǎn)品(最好是ADAS產(chǎn)品)的新產(chǎn)品開發(fā)全流程經(jīng)驗(yàn)，從定點(diǎn)到量產(chǎn)后6個月，且熟悉新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目體系建立（硬件/軟件/質(zhì)量等）； 2. 5年以上整車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上自動駕駛項(xiàng)目管理/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有海外車型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 熟悉IATF16949，APQP，A-SPICE，CMMI ； 5. 有比較深的國內(nèi)外主機(jī)廠OEM的資源 ； 6. 有基礎(chǔ)的電子元器件供應(yīng)鏈方面的資源，特別是芯片方面 ； 7. 邏輯思維清晰，推動力強(qiáng)，內(nèi)/外部資源整合能力強(qiáng)； 8. 頭腦靈活，能適應(yīng)國內(nèi)外新興新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的敏捷開發(fā)的工作方式 。
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)），監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)； 3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)； 4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合； 6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會召開； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等）。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上主機(jī)廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、任職資格要求： 1) 車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 2) 具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級以上）等）優(yōu)先； 3) 至少全過程參與一個項(xiàng)目； 4) 熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP
尹同躍
職位描述：1、支持研發(fā)項(xiàng)目管理和交付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度管理、資源調(diào)配和中臺溝通等全流程項(xiàng)目管理工作； 2、通過項(xiàng)目管理工具進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)收集與分析，進(jìn)行定量
社招部
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計(jì)劃及制劑開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進(jìn)所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，確保完成按時產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源（如采購、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進(jìn)項(xiàng)目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗(yàn)數(shù)據(jù)，書寫研發(fā)報(bào)告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報(bào)資料，完成研發(fā)項(xiàng)目的注冊申報(bào)，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項(xiàng)目的對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證委外項(xiàng)目進(jìn)度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)信息動態(tài)，確保項(xiàng)目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗(yàn) 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述: 1.管理終端到終端的運(yùn)營商需求分析、開發(fā)和測試； 2.管理運(yùn)營商預(yù)加載應(yīng)用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團(tuán)隊(duì)的其他工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，5-10年及以上經(jīng)驗(yàn)； 手機(jī)行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標(biāo)導(dǎo)向的工作方式；
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
join
崗位職責(zé)： 1、門店建設(shè)進(jìn)度管理，確保門店按規(guī)定時間完成工程建設(shè)工作，對進(jìn)度異常門店進(jìn)行預(yù)警管理； 2、執(zhí)行線下技術(shù)交底，確保施工方充分了解施工要求； 3、執(zhí)行竣工驗(yàn)收，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行竣工驗(yàn)收動作； 4、利舊門店現(xiàn)場勘探； 5、施工過程變更管理； 6、門店開業(yè)驗(yàn)收執(zhí)行，根據(jù)開業(yè)要求，對門店的系統(tǒng)、人、車、物做驗(yàn)收，并對驗(yàn)收出現(xiàn)的問題進(jìn)行閉環(huán)管理。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有土建，鋼結(jié)構(gòu)，裝修，水電施工監(jiān)管能力及建設(shè)成本概算制作能力具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗(yàn)、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能力要求：有項(xiàng)目管理能力，能把控項(xiàng)目過程及交付成果，需要具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和分析能力，可熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 3、需要全國出差，能適應(yīng)長期出差的工作節(jié)奏。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的項(xiàng)目交付以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作，保障項(xiàng)目正常穩(wěn)定推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的持續(xù)運(yùn)營工作，保障產(chǎn)品功能深度應(yīng)用及客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)具體的餐飲連鎖商戶的整體解決方案制定、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行以及項(xiàng)目驗(yàn)收工作； 任職要求： 1、具有大型/連鎖企業(yè)信息化建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)（需具有餐飲行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持有pmp/acp證書者優(yōu)先考慮）； 2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力; 3、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，具有良好的問題分析及解決能力; 4、具有規(guī)范的文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫wbs、sow、項(xiàng)目計(jì)劃等各類項(xiàng)目文檔; 5、有良好的客戶服務(wù)意識，具有客戶整體經(jīng)營能力； 6、能夠敏銳且有效的挖掘客戶訴求，并能夠聯(lián)合其他部門行程針對性解決方案； 7、工作積極主動、細(xì)致、勤勉、踏實(shí)，并具有較強(qiáng)的抗壓能力; 8、能夠適應(yīng)短期/機(jī)動性出差工作；
社會招聘
崗位職責(zé)： 1、了解和掌握電解液添加劑市場高端產(chǎn)品的技術(shù)要求； 2、進(jìn)行化工類規(guī)劃平臺搭建能力； 3、基于公司需求，產(chǎn)品工藝優(yōu)化迭代，配合研發(fā)部門進(jìn)行新工藝驗(yàn)證及工藝化落地； 4、負(fù)責(zé)電解液行業(yè)調(diào)研，前期建廠策劃及改造，項(xiàng)目及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建，具備運(yùn)營管理能力，生產(chǎn)過程中的提效降本； 5、了解電解液行業(yè)先進(jìn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)、工業(yè)工程、電子類、機(jī)械工程、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、8年及以上電解液添加劑工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解和掌握電解液添加劑市場高端產(chǎn)品的技術(shù)要求； 4、英語聽說讀寫能力良好。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
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