崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo)，并合理制定下屬員工的業(yè)務(wù)指標(biāo)，督促并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、定期進(jìn)行渠道開拓的工作周報(bào)、競品市場(chǎng)信息及相關(guān)進(jìn)度的總結(jié)分析與反饋； 3、維護(hù)片區(qū)內(nèi)重要客戶，保持良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，在崗人員任職匹配考評(píng)（招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)），保持和提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負(fù)責(zé)不定期向集團(tuán)總部匯報(bào)工作進(jìn)度及改進(jìn)措施（包含但不僅限于渠道開拓、市場(chǎng)規(guī)劃、人員管理等）； 6、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)所在市場(chǎng)突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務(wù)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷或管理類專業(yè)相關(guān)，3年以上渠道、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)直銷同級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)；有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強(qiáng)，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓性，有獨(dú)立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力；
李莎
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時(shí)反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長期項(xiàng)目駐場(chǎng)；
劉經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時(shí)反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長期項(xiàng)目駐場(chǎng)；
劉經(jīng)理
辦事處經(jīng)理是指制定并實(shí)施辦事處的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 1、傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部的下達(dá)的公司政策與任務(wù)。 2、對(duì)本辦事處的各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任。 3、主持每月銷售目標(biāo)的制定，報(bào)批營銷中心后分解落實(shí)，并督導(dǎo)實(shí)施。主持?jǐn)M訂下月、下周要貨計(jì)劃(意向)， 4、監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)理填寫日?qǐng)?bào)告(成功手冊(cè))及周、月工作計(jì)劃的制定，并對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，定期報(bào)至營銷中心。 5、保持本轄區(qū)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。 合理布局分銷商，關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性，洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī)，并及時(shí)提出改善建議。 6、組織建立健全客戶檔案，分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。 7、策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng)，報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估。 8、制定辦事處的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督。 9、組織辦事處人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，召集辦事處人員例會(huì)，對(duì)員工的業(yè)務(wù)、思想動(dòng)態(tài)等方面出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。 10、負(fù)責(zé)辦事處員工的績效考評(píng)。
謝玲霞
★國壽青年團(tuán)隊(duì)簡介： 2006年國壽啟動(dòng)了全新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師。 ★晉升周期及條件： 每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次，每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)，覆蓋面：所有有夢(mèng)想，敢拼的人！ （1）組經(jīng)理：入職3個(gè)月~6個(gè)月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管； （2）高級(jí)組經(jīng)理：入職6~9個(gè)月，培育1名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升高級(jí)主管； （3）資深組經(jīng)理：入職9~12個(gè)月，培育2名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升資深主管； （4）處經(jīng)理：入職12~15個(gè)月，培育4名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升到處級(jí)主管。 （5）總監(jiān): 育成四組處經(jīng)理 ★薪資福利待遇： （1）組經(jīng)理保底年薪15萬； （2）高級(jí)組經(jīng)理保底年薪25萬； （3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬； （4）處經(jīng)理保底年薪50萬； （5）總監(jiān)保底年薪85萬起； （6）做五休二，國家法定假日都休； （6）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等； ★崗位職責(zé)： （1）市場(chǎng)營銷： 給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。 （2）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)績效管理。 ★標(biāo)準(zhǔn)及要求： （1）學(xué)歷大專以上； （2）年齡25周歲~45周歲； （3）過去的年收入≥6萬元； （4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強(qiáng)； （5）法律，教師，護(hù)士，行政，財(cái)務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。 ★工作時(shí)間及模式： （1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等； （2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。 ★如果你還有夢(mèng)想！ 如果你還沒有找到通往夢(mèng)想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請(qǐng)加入我們！?。?公司介紹 中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，屬中央金融企業(yè)。2016年8月，中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司在2016中國企業(yè)500強(qiáng)中，排名第12。2018年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第42位。
鐘安平
辦公室文員工作內(nèi)容如：接電話,復(fù)印,打字,傳真,寫文稿,訂票等等. 關(guān)鍵在于細(xì)心,主動(dòng),誠實(shí),靈活. 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會(huì)議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
程陽
崗位職責(zé)： 1、制定現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排人員、車輛、機(jī)具等； 2、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)； 3、突發(fā)事件的應(yīng)變處理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和跟進(jìn)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、園林、園藝、林學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過項(xiàng)目管理； 2、年齡40歲以下； 3、熟練使用office等辦公軟件，能夠使用電腦、智能手機(jī)辦公軟件； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)能力，吃苦耐勞。 5、有駕照，會(huì)開車 備注：工作地點(diǎn)在順義區(qū)，需要常駐工地，公司包食宿。 聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話：18515509920
高女士
熟悉電腦做圖，熟悉網(wǎng)站操作，發(fā)布產(chǎn)品信息。
張華偉
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)青島分公司全面工作 2.組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)； 3.規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)； 4.策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)； 5.及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)； 6.完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 任職要求： 1.具有建材市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，年齡30-45歲之間，懂得市場(chǎng)管理秩序，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程 2.熱愛市場(chǎng)營銷工作，性格外向親和力強(qiáng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.有良好學(xué)習(xí)執(zhí)行及人際交往能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力有加強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力 工作地址 山東城建建材有限公司青島辦事處 工作地址： 山東省青島市嶗山區(qū)海爾東城國際18號(hào)樓2102 五險(xiǎn)一金績效獎(jiǎng)金年終分紅股票期權(quán)全勤獎(jiǎng)帶薪年假員工旅游節(jié)日福利
李龍
需要會(huì)開小貨車有駕駛證
王
1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運(yùn)營與行政管理，確保各項(xiàng)事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率； ③市場(chǎng)營銷與拓展：制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略，提升品牌影響力，推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決，提高客戶體驗(yàn)； ⑥團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)辦事處團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。 3、工作地點(diǎn) 全國各辦事處（可根據(jù)個(gè)人意愿及公司安排分配）
戴海燕
1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運(yùn)營與行政管理，確保各項(xiàng)事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率； ③市場(chǎng)營銷與拓展：制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略，提升品牌影響力，推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決，提高客戶體驗(yàn)； ⑥團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)辦事處團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。 3、工作地點(diǎn) 全國各辦事處（可根據(jù)個(gè)人意愿及公司安排分配）
戴海燕
崗位職責(zé)： 一、城市銷售合伙人招募政策 1．招募城市銷售合伙人，或當(dāng)?shù)爻鞘胸?fù)責(zé)人。 2．需有1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn)或在本地有渠道優(yōu)勢(shì)。 3．合伙人需租賃辦公場(chǎng)地、開設(shè)公司、簽訂合同經(jīng)過培訓(xùn)后即可馬上開拓市場(chǎng)。 4．總公司免費(fèi)提供宣傳物料，提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持，運(yùn)營策劃培訓(xùn)支持。 5 . 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域銷售企業(yè)的法律顧問服務(wù)。 二、銷售合伙人收入： 1、銷售利潤分成+續(xù)費(fèi)分成+平臺(tái)附加傭金。 2、綜合月收入一般3-10萬元以上，優(yōu)秀者10-100萬。
竇木富
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制訂分公司年度、月度目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。 2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 3、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。具有人力資源公司業(yè)務(wù)（項(xiàng)目外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、招聘、靈活用工、獵頭服務(wù)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能夠深入市場(chǎng)，有企業(yè)資源發(fā)展公司業(yè)務(wù)； 任職資格 1、市場(chǎng)營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理能力。 2、對(duì)于人力資源各模塊業(yè)務(wù)有全面深入的理解，并能熟練運(yùn)用各模塊工具對(duì)業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)指導(dǎo)和支持； 3、具備優(yōu)秀的承壓能力、溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力； 綜合收入可達(dá)到20萬以上
邱先生
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時(shí)反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長期項(xiàng)目駐場(chǎng)；
劉經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)