崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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崗位職責: 1. 根據(jù)經(jīng)營目標，完成公寓門店的業(yè)績目標； 2. 負責提升公寓門店出租率，同時保障增值服務落地； 3. 負責門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務、產(chǎn)品和設施； 4. 負責門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動，持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度； 5. 負責門店團隊建設和人員管理，鞏固提升團隊業(yè)務能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負責門店公共關(guān)系管理，建立和維護與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時報告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 有公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領域店長從業(yè)經(jīng)驗，有千間體量以上的店長經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對長租公寓領域具有濃厚興趣和熱情，有較強的團隊意識、責任心和抗壓能力。
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崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有零售管理背景或手機行業(yè)經(jīng)驗。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、認同小米文化。
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職責描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務； 2、全面負責店面的管理工作，配合區(qū)域經(jīng)理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景，手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業(yè)務； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉(zhuǎn)推能力。
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崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；
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1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)
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崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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服務中心運營管理 ? 管理服務中心或并監(jiān)控授權(quán)鈑噴中心等的日常運營工作，保障服務能力能夠及時滿足服務需求。 ? 監(jiān)控服務中心關(guān)鍵業(yè)務指標管理、成本、風險，保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核。 ? 服務政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息。 ? 負責對用戶滿意度的改進與重大用戶投訴進行處理，進行總體協(xié)調(diào) ? 定期帶領團隊完成車輛、設備、工具和配件的盤點。 ? 配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關(guān)工作并負責服務中心對外相關(guān)事務。 ? 充分了解整體業(yè)務情況，了解日常運營中的管理風險點（如：團隊管理，日常流程，設備和資產(chǎn)管理，政策法規(guī)，環(huán)境健康等）。服務意識 ? 充分挖掘客戶的需求，分析需求，并能結(jié)合業(yè)務發(fā)展重點，基于現(xiàn)有服務標準和當?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求，提供產(chǎn)品。 ? 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀，并在一線宣導企業(yè)文化，打造符合公司文化價值觀的團隊 ? 能結(jié)合業(yè)務的需求，明確團隊的目標，日常管理能做到公平公正，清晰傳達工作指令。團隊管理 ? 清楚地了解業(yè)務現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應需求，制定相應的人才規(guī)劃，合理設置組織結(jié)構(gòu)，并適時推動和落實組織變革。 ? 協(xié)同公司各專業(yè)職能團隊落地業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)等計劃，持為團隊賦能。 EHS職責 ? 負責服務中心總體EHS工作，及時消除EHS有關(guān)的隱患，保障服務人員、設施和車輛的安全。 職位要求 ? 5-8年以上授權(quán)經(jīng)銷商、新能源汽車服務中心管理工作經(jīng)驗。 ? 掌握汽車設備及汽車服務相關(guān)的知識。 ? 具備極強的客戶服務意識，能做到以客戶為中心，同時優(yōu)化服務流程、為客戶提供解決方案以提升客戶滿意度。 ? 持有有效的駕照。 ? 本科及以上學歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 ? 具有純電動車智能汽車相關(guān)售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 兩年以上4S店管理崗位工作經(jīng)驗 ，持有高端品牌售后服務總監(jiān)或服務經(jīng)理崗位認證資質(zhì)人員且有非技術(shù)培訓經(jīng)驗優(yōu)先
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職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)
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崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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