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職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)所管轄門店的整體運(yùn)營，確保客戶滿意。 2. 制定各項(xiàng)管理及銷售策略，以達(dá)到公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3. 負(fù)責(zé)所管轄店面的流程管理，保證服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，處理并解決客戶投訴，針對(duì)各類問題制定改善措施。 4. 組織門店技師定期的技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5. 負(fù)責(zé)前臺(tái)，車間，各部門及日常工作的協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)； 3、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長門店管理工作，包括人、貨、場運(yùn)營。
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。
任職要求：
1、22-45歲，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；
2、兩年以上終端門店管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效 提成 社保
上班時(shí)間：上二休一(第一天13:00-22:00，第二天9:30-21:00，第三天休息），具體以門店咨詢?yōu)闇?zhǔn)。
晉升空間：副店長-店長-店經(jīng)理-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店的正常運(yùn)營和銷售目標(biāo)的達(dá)成。 - 維護(hù)門店形象，提升顧客滿意度。 - 管理和培訓(xùn)門店員工，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 - 監(jiān)控庫存，確保商品的及時(shí)補(bǔ)貨和庫存準(zhǔn)確性。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售策略和促銷活動(dòng)。 崗位要求： - 3年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)。 - 年齡在28-40歲之間。 - 身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 - 有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行店鋪的運(yùn)營計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；
2、監(jiān)督并管理店鋪的日常運(yùn)營，包括人員安排、物資采購、衛(wèi)生安全等；
3、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)店鋪的食品安全和衛(wèi)生管理，確保顧客的健康安全；
5、定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化營銷策略；
6、與公司總部保持良好溝通，及時(shí)反饋市場信息和經(jīng)營狀況。
任職資格：
1、餐飲管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)法規(guī)，具備良好的市場分析和判斷能力；
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；
5、具備良好的食品安全和衛(wèi)生管理意識(shí)；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作職責(zé)
1、了解和挖掘客戶的需求，接待并解答顧客的咨詢，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
2、完成內(nèi)衣的陳列以及安全維護(hù)工作，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境；
3、完成貨品銷售、賬目核對(duì)等工作；
4、遵守公司及店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、做好多負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
20-38之間，為人熱情樂觀積極，有內(nèi)衣行業(yè)導(dǎo)購/銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
全啟東門店就近安排，晉升空間大。
薪資待遇

底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì)（綜合薪資5K-8K），購買五險(xiǎn)，提供宿舍
其他福利：節(jié)假日福利/生日福利/帶薪年假/年限獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃
3、運(yùn)營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗(yàn)

任職資格：
1、兩年手機(jī)通訊、消費(fèi)電子行業(yè)門店、零售行業(yè)店長，大型品牌餐飲店長優(yōu)先考慮
2、大專學(xué)歷及以上;
3、溝通表達(dá)良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利：
1、無責(zé)底薪 績效 提成：5000-7000
2、入職購買五險(xiǎn)一金，
3、帶薪年假，入職培訓(xùn)

上班時(shí)間：
輪班輪休，按門店時(shí)間安排；

職位描述：

職責(zé)描述： 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等方面培訓(xùn)能力， 有較強(qiáng)的責(zé)任心、市場及服務(wù)與成本意識(shí) 任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。 8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店正常運(yùn)作； 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 3、管理店內(nèi)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率； 4、維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)充足且質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為門店運(yùn)營提供策略支持； 6、監(jiān)督店內(nèi)自習(xí)室的運(yùn)營情況，保證自習(xí)環(huán)境良好，提高顧客滿意度。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、擁有5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有自習(xí)室或門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟悉零售行業(yè)運(yùn)營模式，了解市場趨勢； 5、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶投訴和建議； 6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)工作改進(jìn)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)醫(yī)院便利商店現(xiàn)場管理工作及銷售、推廣、市場調(diào)研。

二、任職要求

1.政治思想合格，身體健康、五官端正、無紋身、無重大疾病、無其它傳染性疾病、無不良嗜好；

2.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；

3.聽從指揮、服從分配，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.學(xué)歷高中及以上；年齡50周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪資待遇

面議；五險(xiǎn)；有住宿

四、工作時(shí)間、地點(diǎn)

八小時(shí)工作制；

西安市新城區(qū)西五路157號(hào)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理工作，設(shè)定門店總目標(biāo)及重點(diǎn)工作，把控總經(jīng)營方向； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校方或政府監(jiān)管部門公共關(guān)系，確保良好經(jīng)營環(huán)境，同時(shí)開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強(qiáng)化餐廳認(rèn)知 3、通過關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場動(dòng)態(tài)，研究競爭對(duì)手，制定經(jīng)營對(duì)策及營銷推廣方案，不斷提高市場占有率。 【任職要求】 1.40.歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件 2.有門店經(jīng)營能力，有餐飲創(chuàng)業(yè)或2年以上大型連鎖餐飲、新零售餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備抗壓能力和資源整合意識(shí) 4.能接受同一城市工作地點(diǎn)靈活性調(diào)動(dòng)，愿意支持外地工作者優(yōu)先 【其它】 工作地址：重慶、成都、西安、上海、北京等各大高?？鞓肥抽g餐廳 工作時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年休假、包住宿、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假、員工活動(dòng)、晉升培訓(xùn)等。 未來發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等。 ????????????????????????????????????????????????

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.任為門店總負(fù)責(zé)人，執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃，并結(jié)合門店實(shí)際情況，制定門店策略，達(dá)成門店經(jīng)營目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)門店全方位運(yùn)營管理，對(duì)門店的銷量結(jié)果、利潤、成本、進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、陳列、收銀、盤點(diǎn)、損耗、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)及人員管理等進(jìn)行分析，提升門店運(yùn)營質(zhì)量，提高盈利水平；
3.為顧客提供購物場所和全場景購物體驗(yàn)，圍繞產(chǎn)品和活動(dòng)等，為顧客帶來驚喜服務(wù)，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度；
4. 全面踐行企業(yè)文化，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)滿意度，打造具有高戰(zhàn)斗力的一線作戰(zhàn)隊(duì)伍；
5. 定期向上級(jí)匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等運(yùn)營情況；

崗位要求：
1. 高中學(xué)歷及以上，年齡 35 歲以下；
2. 3 年以上零售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，1 年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)魅族公司有一定了解，認(rèn)同公司文化；
4. 有良好的職業(yè)道德，具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和運(yùn)營分析能力；
5.善于交際溝通，具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力；
6. 具備高效的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；