崗位內(nèi)容： 1、督促車間生產(chǎn)，及時完成既定的生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2、做好生產(chǎn)線上的安全管理工作； 3、掌握一定的生產(chǎn)流程 ，調(diào)動工人的工作積極性； 4、輔助生產(chǎn)部門基礎(chǔ)工人的生產(chǎn)流程培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助登記各項生產(chǎn)記錄； 6、協(xié)助車間主任做好各項工作分配及管理工作。 任職資格： 1、食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，具有一定的基礎(chǔ)管理能力； 2、3年及以上車間生產(chǎn)經(jīng)驗，1年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力溝語言表達(dá)能力； 4、身體健康，工作認(rèn)真，持有有健康證。 福利：提供午晚餐、住宿、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工齡、年終獎等
董女士
崗位內(nèi)容： 1、督促車間生產(chǎn)，及時完成既定的生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2、做好生產(chǎn)線上的安全管理工作； 3、掌握一定的生產(chǎn)流程 ，調(diào)動工人的工作積極性； 4、輔助生產(chǎn)部門基礎(chǔ)工人的生產(chǎn)流程培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助登記各項生產(chǎn)記錄； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作分配及管理工作。 任職資格： 1、茶企生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉茉莉花窨制，具有一定的基礎(chǔ)管理能力； 2、3年及以上車間生產(chǎn)經(jīng)驗，1年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力溝語言表達(dá)能力； 4、身體健康，工作認(rèn)真，持有有健康證。 福利：提供午晚餐、住宿、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工齡、年終獎等。
陳女士
【崗位職責(zé)】： 1、督促車間生產(chǎn)，及時完成既定的生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2、做好生產(chǎn)線上的安全管理工作； 3、掌握一定的生產(chǎn)流程，調(diào)動工人的工作積極性； 4、輔助生產(chǎn)部門基礎(chǔ)工人的生產(chǎn)流程培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助登記各項生產(chǎn)記錄； 6、協(xié)助車間主任做好各項工作分配及管理工作。 【任職資格】： 1、食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，具有一定的基礎(chǔ)管理能力； 2、3年及以上車間生產(chǎn)經(jīng)驗，1年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力溝語言表達(dá)能力； 4、身體健康，工作認(rèn)真，持有有健康證。 福利：提供一日三餐、住宿、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工齡、年終獎等。
蘭愛萍
1.本科以上學(xué)歷；具有大型制造企業(yè)8年以上100人規(guī)模以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有LED燈具制造管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有運(yùn)營思維、成本意識和質(zhì)量意識，對提高產(chǎn)能、生產(chǎn)成本控制以及品質(zhì)管控有獨(dú)到的經(jīng)驗和思考； 3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、心理承受能力、環(huán)境適應(yīng)能力，以及具有極強(qiáng)的執(zhí)行力與推動能力； 4.熟練使用辦公軟件，善于總結(jié)與分析，精通生產(chǎn)精益化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理的運(yùn)用和實施； 5.精益持續(xù)改善； 工作地點(diǎn)：浙江湖州
劉芳芳
崗位職責(zé)： 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行 根據(jù)公司目標(biāo)制定并執(zhí)行周/月生產(chǎn)計劃，確保按時交付產(chǎn)品； 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源（人力、設(shè)備、物料）解決突發(fā)問題，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。 團(tuán)隊管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及日常管理； 營造高效、安全的工作環(huán)境，提升員工積極性和團(tuán)隊凝聚力。 質(zhì)量控制 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如ISO體系）； 分析不良品原因，推動改進(jìn)措施，降低產(chǎn)品缺陷率。 成本控制 優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少物料浪費(fèi)，控制生產(chǎn)成本； 定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、單位成本），提出降本增效方案。 安全與合規(guī) 落實安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)，杜絕工傷事故； 確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保法規(guī)及公司政策。 設(shè)備與維護(hù) 協(xié)調(diào)設(shè)備日常維護(hù)與故障處理，提高設(shè)備利用率； 推動TPM（全面生產(chǎn)維護(hù)）理念，減少停機(jī)時間。 任職要求： 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)車間制造全流程； 有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 精通生產(chǎn)計劃排程（如ERP系統(tǒng)）； 熟悉質(zhì)量管理工具（如5S、PDCA、FMEA）； 熟練使用Office及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）； 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 年齡要求：25-40歲
張女士
一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)食品加工廠生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營與管理，根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計劃，并確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量管理制度，落實FSCC22000、HACCP等體系要求，定期組織生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，確保操作規(guī)范及環(huán)境符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、監(jiān)督生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)，有效管控原料、輔料及包裝材料的使用，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，持續(xù)提升產(chǎn)品產(chǎn)出率和質(zhì)量穩(wěn)定性。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，合理配置人員、設(shè)備及物料等資源，提高生產(chǎn)效率，降低損耗，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。 5、組織協(xié)調(diào)設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)，配合設(shè)備部門保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行，減少非計劃性停機(jī)。 6、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊，包括生產(chǎn)主管、班組長和一線員工，開展崗位培訓(xùn)、績效管理與團(tuán)隊建設(shè)，提升員工技能與執(zhí)行力。 7、推進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)持續(xù)改進(jìn)項目，參與新工藝、新產(chǎn)品試產(chǎn)及產(chǎn)線優(yōu)化調(diào)整，支持產(chǎn)能擴(kuò)張項目等。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，食品科學(xué)與工程、質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)。熟悉食品生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，掌握食品安全與質(zhì)量管理知識，深入理解生產(chǎn)工藝與設(shè)備操作，了解GMP、HACCP原理，具備FSSC22000、HACCP等體系實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擁有食品外（合）資等大企業(yè)、烘焙、果蔬加工、中央廚房等從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備出色的團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，善于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題并快速解決。 4、具備持續(xù)改進(jìn)意識及項目管理能力，熟悉精益生產(chǎn)、5S、安全生產(chǎn)維護(hù)等管理方法者優(yōu)先。
鄧女士（廣西南寧）
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成年度規(guī)劃的實施、落實對車間的各方面管理； 2、檢查、監(jiān)督車間各生產(chǎn)線的班長、工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度，并及時指導(dǎo)和培訓(xùn)到位、到人，培訓(xùn)合格才能上崗；對本車間的管理缺乏工作效率負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，分解落實生產(chǎn)計劃，實行計劃生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)、持續(xù)生產(chǎn)；對盲目生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 4、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)計劃安排工作任務(wù)，并及時處理車間生產(chǎn)過程中的異常問題；對不能及時處理異常而延誤生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 5、對車間品質(zhì)進(jìn)行有效控制，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，對不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
王先生
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定項目生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對車間的安全管理/質(zhì)量管理/成本控制/設(shè)備管理/交期等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配車間主任工作任務(wù)； 4、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃，落實成本控制，合理使用邊角料、回料，對成本控制負(fù)責(zé)； 5、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；監(jiān)督車間做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；對設(shè)備管理造成重大損失負(fù)責(zé)； 6、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)車間主任，落實各項規(guī)章制度，并不斷改善，建立符合公司發(fā)展的管理體系； 7、監(jiān)督車間堅決落實公司“5S”管理，落實公司目視化管理，實現(xiàn)精益化生產(chǎn)； 8、監(jiān)督車間每天召開早會，不斷培訓(xùn)員工。 9、組織車間按照規(guī)定的制造工藝進(jìn)行均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量，按期交貨；對不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)； 10、按照技術(shù)要求對落后制造工藝進(jìn)行改進(jìn)；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 11、負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)內(nèi)部管理方案，提高生產(chǎn)工作效率；對管理紊亂負(fù)責(zé)； 12、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備利用率和完好率； 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的隊伍建設(shè)與考核工作，組建培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司培訓(xùn)優(yōu)秀人才。 14、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系在所管轄范圍內(nèi)的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，包括但不限于危險源的識別，勞保措施的執(zhí)行，應(yīng)急與響應(yīng)培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行，糾正與預(yù)防的提出與執(zhí)行、相關(guān)改善效果的初步確認(rèn)等。 15、積極協(xié)助其他部門，并完成上級交辦的其他任務(wù)。 16、擁有3c電子行業(yè)、反光膜、PMMA復(fù)合板、pc板材等產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗。
王先生
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成年度規(guī)劃的實施、落實對車間的各方面管理； 2、檢查、監(jiān)督車間各生產(chǎn)線的班長、工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度，并及時指導(dǎo)和培訓(xùn)到位、到人，培訓(xùn)合格才能上崗；對本車間的管理缺乏工作效率負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，分解落實生產(chǎn)計劃，實行計劃生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)、持續(xù)生產(chǎn)；對盲目生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 4、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)計劃安排工作任務(wù)，并及時處理車間生產(chǎn)過程中的異常問題；對不能及時處理異常而延誤生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 5、對車間品質(zhì)進(jìn)行有效控制，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，對不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
王先生
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定項目生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對車間的安全管理/質(zhì)量管理/成本控制/設(shè)備管理/交期等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配車間主任工作任務(wù)； 4、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃，落實成本控制，合理使用邊角料、回料，對成本控制負(fù)責(zé)； 5、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；監(jiān)督車間做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；對設(shè)備管理造成重大損失負(fù)責(zé)； 6、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)車間主任，落實各項規(guī)章制度，并不斷改善，建立符合公司發(fā)展的管理體系； 7、監(jiān)督車間堅決落實公司“5S”管理，落實公司目視化管理，實現(xiàn)精益化生產(chǎn)； 8、監(jiān)督車間每天召開早會，不斷培訓(xùn)員工。 9、組織車間按照規(guī)定的制造工藝進(jìn)行均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量，按期交貨；對不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)； 10、按照技術(shù)要求對落后制造工藝進(jìn)行改進(jìn)；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 11、負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)內(nèi)部管理方案，提高生產(chǎn)工作效率；對管理紊亂負(fù)責(zé)； 12、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備利用率和完好率； 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的隊伍建設(shè)與考核工作，組建培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司培訓(xùn)優(yōu)秀人才。 14、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系在所管轄范圍內(nèi)的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，包括但不限于危險源的識別，勞保措施的執(zhí)行，應(yīng)急與響應(yīng)培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行，糾正與預(yù)防的提出與執(zhí)行、相關(guān)改善效果的初步確認(rèn)等。 15、積極協(xié)助其他部門，并完成上級交辦的其他任務(wù)。 16、擁有3c電子行業(yè)、反光膜、PMMA復(fù)合板、pc板材等產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗。
王先生
薪資：年薪9-12萬 福利：6險（社保+商業(yè)險），單休，包吃住（空調(diào)單人宿舍），年終經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成獎金等 任職要求： 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上車間工作管理經(jīng)驗； 熟悉汽車零部件制造業(yè)的車間各項工作流程及操作； 掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能； 熟練操作辦公軟件，責(zé)任感強(qiáng)、工作自主； 有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力，富有團(tuán)隊合作精神。 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上車間工作管理經(jīng)驗； 熟悉汽車零部件制造業(yè)的車間各項工作流程及操作； 掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能； 熟練操作辦公軟件，責(zé)任感強(qiáng)、工作自主； 有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力，富有團(tuán)隊合作精神。
范小姐
1、生產(chǎn)組織與效率管控 按生產(chǎn)計劃分配任務(wù)，協(xié)調(diào)物料、設(shè)備、人員，確保鎂合金熔煉、鑄造、加工等工序順暢推進(jìn)。 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決現(xiàn)場突發(fā)問題，減少停機(jī)時間，達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2、安全與質(zhì)量把控 嚴(yán)格執(zhí)行鎂合金生產(chǎn)安全規(guī)范（防火、防爆、防氧化等），開展班組安全培訓(xùn)與隱患排查。 監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行，檢驗半成品 / 成品質(zhì)量，處理質(zhì)量異常，降低不良率。 3、班組與現(xiàn)場管理 管理班組人員考勤、排班、技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)員工溝通，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。 維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場 5S 管理，規(guī)范工具、物料擺放，保障生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。 4、數(shù)據(jù)記錄與協(xié)同對接 準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等），提交日報 / 周報。 對接技術(shù)、設(shè)備、倉儲等部門，反饋生產(chǎn)需求，配合工藝優(yōu)化與設(shè)備維護(hù)。
趙輝
1、熟悉混凝土企業(yè)生產(chǎn)流程。 2、懂混凝土企業(yè)泵車、鏟車、攪拌機(jī)等設(shè)備管理。 3、會調(diào)度砼運(yùn)輸車和使用ERP軟件操作（生產(chǎn)部分）。 4、熟練安全管理、環(huán)保管理。 5、單休，包吃、包住，享受端午、中秋、春節(jié)三節(jié)福利，年假帶薪，公司繳納社保、醫(yī)保（個人部分自己承擔(dān)）。
張建兵
1.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；2.具有團(tuán)隊精神，服從公司工作安排，吃苦耐勞。
周女士
崗位要求： 1.具備制定生產(chǎn)日排程的工作能力與相關(guān)經(jīng)驗； 2.思維邏輯清晰、頭腦反應(yīng)敏捷、細(xì)心、專注； 3.學(xué)習(xí)能力和動手能力強(qiáng)，工作積極，具有團(tuán)隊精神； 4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，依照公司政策及安全法規(guī)執(zhí)行業(yè)務(wù)； 5.辦公應(yīng)用軟件熟練操作； 6.需從事過同等崗位相關(guān)工作內(nèi)容與工作經(jīng)驗； 7.前期在張家港學(xué)習(xí)工作，后期常駐合肥。 福利待遇： 提供工作餐補(bǔ)、繳納五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、十三薪、加班費(fèi)/加班調(diào)休、半年度獎、年終紅包、年度調(diào)薪、健康體檢、團(tuán)建/旅游、商業(yè)保險等 薪資區(qū)間：5000-12000（具體薪資面議）
徐潔
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