工作內(nèi)容： 1.圍繞自動駕駛、共享出行出行、新能源汽車、ai、大模型等領(lǐng)域，進(jìn)行市場及競品動態(tài)的定性及定量分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議 2.結(jié)合大模型等熱門技術(shù)，研究與自動駕駛領(lǐng)域的結(jié)合點，輸出具有前瞻性的觀點和報告 3.協(xié)助研究自動駕駛用戶，了解用戶使用的反饋，進(jìn)行定量及定性分析，輸出具有客觀數(shù)據(jù)以及前瞻性觀點的報告 4.戰(zhàn)略分析的其他相關(guān)工作 崗位要求： 1.計算機(jī)、汽車工程相關(guān)專業(yè)大三、大四或研究生在讀 2.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練使用excel、ppt等辦公軟件，能夠在指導(dǎo)下產(chǎn)出匯報材料，愿意對行業(yè)進(jìn)行獨立思考與判斷 3.具備基本的行業(yè)研究能力，對自動駕駛和生成式ai產(chǎn)業(yè)有熱情與一定認(rèn)知，愿意持續(xù)深耕自動駕駛相關(guān)技術(shù)，有咨詢/互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略等有實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4.每周工作4天以上，最少持續(xù)3個月以上，盡快入職
人事
【工作職責(zé)】 1．負(fù)責(zé)qa內(nèi)部效能工具的開發(fā)與設(shè)計； 2．開展web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研及實踐分享。 【崗位要求】 1．本科及以上學(xué)歷， 熱愛編程，熟悉前端開發(fā)流程，具備一定的前端項目經(jīng)驗； 2．具備扎實的html css js基礎(chǔ)，有vue框架的開發(fā)經(jīng)驗； 3．熟悉前端工程化相關(guān)原理； 4．具備優(yōu)秀的邏輯思考能力與執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5．良好的產(chǎn)品意識，具備技術(shù)驅(qū)動能力； 6．實習(xí)時間3個月以上，5天。
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工作職責(zé) -負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用、需求對接、項目跟進(jìn)等 -負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計，產(chǎn)出產(chǎn)品方案，協(xié)同研發(fā)并跟進(jìn)上線 -負(fù)責(zé)跟進(jìn)日常使用問題，了解不同業(yè)務(wù)及產(chǎn)品場景，建設(shè)及完善數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用說明文檔，業(yè)務(wù)應(yīng)用案例總結(jié) -數(shù)據(jù)質(zhì)量保障：協(xié)同醫(yī)學(xué)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)控要求，保障項目順利推進(jìn) 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/醫(yī)學(xué)統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -對產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)產(chǎn)品有一定了解，有數(shù)據(jù)平臺設(shè)計、分析類經(jīng)驗優(yōu)先 -熟練使用excel、word等辦公軟件，能夠結(jié)構(gòu)化編寫產(chǎn)品文檔 -熱愛數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識，較強(qiáng)的邏輯思考能力和歸納總結(jié)能力 -具備良好的服務(wù)意識，能夠自驅(qū)獨立跟進(jìn)項目，保障交付質(zhì)量 招聘人數(shù)：1人
人事
工作職責(zé) -協(xié)助市場線上線下活動的策劃與執(zhí)行，與相關(guān)合作方進(jìn)行對接 -協(xié)助品牌、營銷等相關(guān)內(nèi)容的策劃與落地 -協(xié)助統(tǒng)籌內(nèi)外宣傳資源，扮演pmo統(tǒng)籌基礎(chǔ)項目落地 -協(xié)助進(jìn)行其他相關(guān)市場工作支持 任職資格 -市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，做事條理細(xì)致 -良好的溝通與協(xié)作能力，良好的文字能力，有創(chuàng)意有腦洞有網(wǎng)感 -至少全勤實習(xí)3-6個月，盡快入職 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位描述： 1、簡歷搜尋、電話邀約、面試流程跟進(jìn)等相關(guān)人力工作； 2、開發(fā)人才庫資源，利用各種渠道獲取有效候選人； 3、與候選人進(jìn)行初步電話溝通。 崗位要求： 1、24，25屆優(yōu)先；優(yōu)先考慮在校生； 2、保證3-4個月實習(xí)，每周5天； 3、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓力。 福利： 免費班車、免費晚餐、免費健身房、超好的工作氛圍、同事手把手帶、不加班。 招聘人數(shù)：1人
人事
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入員工信息(含勞動合同),進(jìn)行人事檔案資料的建檔及保管； 2、負(fù)責(zé)工傷、居住證積分、落戶、薪資報盤等外勤業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)華東戰(zhàn)區(qū)HRSSC-上海地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他SSC相關(guān)工作 崗位要求： 1、24屆、25屆大學(xué)生，每周出勤4天以上，可以連續(xù)實習(xí)3個月以上； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和實操能力，確保工作順利開展。 招聘人數(shù)：1人
王先生
職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、清洗，完成日常的月、周、日報等工作，并能從數(shù)據(jù)報表中發(fā)掘問題所在，找到相關(guān)規(guī)律； 2、協(xié)助達(dá)人運營進(jìn)行日常運營動作處理，包括結(jié)算事務(wù)處理、社群達(dá)人輔助等工作。 任職要求 1、本科畢業(yè)，統(tǒng)計學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力、邏輯性強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)增長機(jī)會、制定策略； 3、熟悉Excel的各種公式操作，具備SQL等工具能力優(yōu)先； 4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、思路清晰、認(rèn)真踏實、積極主動，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、性格樂觀開朗，具有一定的抗壓能力，具有較好的溝通表達(dá)能力。 招聘人數(shù)：1人
社招部
需求專業(yè)： 可靠性與系統(tǒng)工程 安全科學(xué)與工程 適航技術(shù)與管理等 崗位職責(zé)： 配合制定飛行器安全性、可靠性工作計劃； 制定安全性設(shè)計規(guī)范指南，配合開展飛行器功能危險性評估（AFHA/SFHA）、初步系統(tǒng)安全性評估（PASA/PSSA）、故障樹分析（FTA）、系統(tǒng)安全性評估（ASA/SSA）以及共因分析（CCA）等。
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)藥品數(shù)據(jù)收集、處理及產(chǎn)品醫(yī)學(xué)內(nèi)容的設(shè)計； 2.參與醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的設(shè)計、迭代與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)其他的數(shù)據(jù)處理工作； 任職要求： 1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大三、大四、研一、研二優(yōu)先； 2.熟悉藥品相關(guān)屬性； 3.有英文閱讀能力，大學(xué)四級以上； 4.有計算機(jī)知識、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者、vba優(yōu)先； 5.一周坐班4天以上，長期實習(xí)2個月以上。 招聘人數(shù)：3人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目會議的組織和管理，規(guī)劃并持續(xù)更新項目關(guān)鍵時間點，參與把控項目完成進(jìn)度，優(yōu)化項目管理流程； 2.收集、整理和匯總項目資料并進(jìn)行配置編輯。梳理分析各項目數(shù)據(jù)，并進(jìn)行項目數(shù)據(jù)報告的制作； 3.與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，項目bug修復(fù)，風(fēng)險處理，確保項目正常運行。 4.部門安排的其他事務(wù)工作。 任職資格 1、大學(xué)本科以上在讀，項目管理、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的方案梳理能力及邏輯思維能力，能夠?qū)㈨椖克悸忿D(zhuǎn)換為文案，梳理資料形成報告。 3、對項目管理工作有濃厚興趣，有出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，自我驅(qū)動力、抗壓能力強(qiáng)。 4、每周最少到崗4天，并持續(xù)實習(xí)六個月及以上。 招聘人數(shù)：1人
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)短視頻B端素材生產(chǎn)鏈路的產(chǎn)品需求撰寫，接收行業(yè)生產(chǎn)素材相關(guān)的產(chǎn)品需求，協(xié)同上下游業(yè)務(wù)方完成需求設(shè)計、落地、數(shù)據(jù)復(fù)盤和更新迭代； 2、需要與各業(yè)務(wù)方溝通，包括行業(yè)運營、產(chǎn)品、研發(fā)、測試等，需充分了解商家訴求以及對場景的準(zhǔn)確定義，能獨立完成PRD和產(chǎn)品原型設(shè)計； 3、對數(shù)據(jù)有敏感度，需要有基本的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)已有的數(shù)據(jù)判斷產(chǎn)品后續(xù)更新迭代的方向。 任職要求：1、本科學(xué)歷及以上，有電商B端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握sql、sketch、axure和excel技能； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力； 4、能夠保證每周5天工作時間，實習(xí)3個月及以上。
社招部
工作內(nèi)容 ： 1.參與并有效推進(jìn)招聘流程，協(xié)助招聘按計劃交付; 2.根據(jù)招聘需求負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，簡歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作; 3.招聘數(shù)據(jù)維護(hù)，總結(jié)梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問題，定期輸出招聘報告; 4.支持其他招聘活動和項目。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科或碩士在讀，專業(yè)不限，人力資源或英語專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練運用辦公軟件，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 3.做事認(rèn)真，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作; 4.英語口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先; 5.能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
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