崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)哈爾濱區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成、貨物管理 及賬款管理工作;管理區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)策劃及業(yè)務(wù)員 管理工作，進(jìn)行管轄區(qū)域內(nèi)整體事項(xiàng)與公司相關(guān)部 門的協(xié)調(diào)工作等。 任職條件 1、35 周歲以下，大專以上學(xué)歷，銷售管理或行政管理專業(yè);性別不限。 2、具備相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力。 4、外地人員可接受長(zhǎng)期出差，哈爾濱市區(qū)人員優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：哈爾濱市哈達(dá)市場(chǎng)附近
李女士
1、負(fù)責(zé)對(duì)接工、農(nóng)、中、建、郵等銀行渠道的維護(hù)與溝通，建立并維持長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系 2、定期做好所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)與銷售支持，提升銀行人員對(duì)我司產(chǎn)品的認(rèn)知及銷售技能 3、處理所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的售前售后工作，做好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容
張麗娜
核心職責(zé) 1. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)指定銀行網(wǎng)點(diǎn)（如工行、建行等）駐點(diǎn)/巡點(diǎn)，深度維護(hù)與網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)、理財(cái)經(jīng)理等關(guān)鍵人員關(guān)系。 2. 銷售推動(dòng)與目標(biāo)達(dá)成：①策劃并執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、沙龍等營(yíng)銷活動(dòng)。②對(duì)銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)。③追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析解決問(wèn)題，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3. 合規(guī)與品質(zhì)管理： 確保銷售過(guò)程嚴(yán)格合規(guī)，協(xié)助處理客戶服務(wù)問(wèn)題，管控保單品質(zhì)（退保率、投訴率）。 4. 信息反饋：收集反饋網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)態(tài)、同業(yè)信息及市場(chǎng)情況。 任職要求 1.具備1年以上保險(xiǎn)或銀行的銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有其他銷售經(jīng)驗(yàn)也可 2. 核心能力：卓越的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系建立能力 (與銀行人員打交道是關(guān)鍵)；強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；快速學(xué)習(xí)能力，掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品與銀行流程。
張麗娜
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)渠道部工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案； 2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作；3.負(fù)責(zé)對(duì)重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案； 4.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；5.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見； 6.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見； 7.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總結(jié)報(bào)告。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.2年以上年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉掌握服務(wù)機(jī)器人銷售流程，制定符合市場(chǎng)銷售目標(biāo)及策略； 4.吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力，計(jì)劃性強(qiáng)。
黃惠熒
崗位職責(zé)： 1信息收集與開發(fā)、電話邀約與溝通、實(shí)地勘察議價(jià)、前述資產(chǎn)管理協(xié)議、辦理交接手續(xù)、產(chǎn)品優(yōu)化包裝、產(chǎn)品推廣與后期管理。 2.任職資格：年滿十八歲、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力強(qiáng)、會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦、溝通能力較強(qiáng)、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。ň帕愫髢?yōu)先錄取）廣發(fā)集團(tuán)歡迎你的加入。 3.工作時(shí)間：上午9：00——12：00、下午1：00——6：30
李區(qū)經(jīng)
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)向各類電商平臺(tái)供貨，與平臺(tái)對(duì)接人做好溝通工作。拓展新媒體渠道，積極促成合作并維護(hù)合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)渠道分銷平臺(tái)和代理商的售后維護(hù)處理工作； 3、協(xié)助上級(jí)開發(fā)具備電商渠道及資源的分銷商，洽談并建立合作關(guān)系； 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與選擇，以建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，維護(hù)供采關(guān)系，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、協(xié)助做好各品類商品的營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)； 6、協(xié)助上級(jí)做好銷售數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)銷售狀態(tài)，判斷商品采購(gòu)效果，及時(shí)與銷售部門進(jìn)行溝通以調(diào)整策略。 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有自媒體、微商、網(wǎng)紅、平臺(tái)（云集、貝店、有贊商城、悟空掌柜）渠道等資源優(yōu)先考慮； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和整理分析能力，以及跨部門高效溝通的能力； 3.清晰的邏輯思維及應(yīng)急問(wèn)題處理能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定可行性方案； 4.具備良好成本意識(shí)及供應(yīng)鏈管理能力，有較強(qiáng)的抗壓能力、有責(zé)任感，認(rèn)真積極參與工作，并及時(shí)反饋異常。 5.具備良好的商務(wù)拓展、談判能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力；溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 6.能有效與渠道商進(jìn)行分銷推廣洽談，爭(zhēng)取更多的渠道分銷推廣和分銷資源。 【薪酬福利】 1、吃喝玩樂(lè)：節(jié)假日、不定期組織團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)外旅游、聚餐； 2、安全保障：五險(xiǎn)一金； 3、成長(zhǎng)福利：帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)等； 4、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假； 5、假期福利：法定假期、帶薪年假、全勤假、績(jī)效獎(jiǎng)等，中秋佳節(jié)、端午節(jié)會(huì)給員工發(fā)精美禮品； 6、年終獎(jiǎng)：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得豐厚的年終獎(jiǎng)金； 7、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機(jī)制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 8、特色福利：定期為員工舉辦生日會(huì)、 為員工提供下午茶、工作餐， 加班餐補(bǔ)。 【上班地點(diǎn)】：廣州市天河區(qū)體育西路103號(hào)維多利廣場(chǎng)A座48樓全層。 【乘車路線】：①地鐵站點(diǎn)：地鐵一號(hào)、三號(hào)線體育西路E出口（購(gòu)書中心右側(cè)）；②公交車:體育中心BRT公交站公交車】
顏芳芳
銷售
楊先生
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下和各部門密切配合完成工作 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起表率作用 3、制定銷售計(jì)劃，完成公司下單的銷售任務(wù) 4、市場(chǎng)分析及調(diào)研
孫經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主機(jī)廠或汽車經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)（4S集團(tuán)）渠道開發(fā)與管理，開拓新客戶，深度經(jīng)營(yíng)行業(yè)大客戶，提供相應(yīng)的解決方案，提升市場(chǎng)占有率和客戶滿意度?； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域主機(jī)廠或經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)（4S集團(tuán)）開發(fā)后的關(guān)系維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)人員提升店端業(yè)績(jī)、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職資格： 1、30-45歲為佳，男女不限，大專及以上學(xué)歷為佳； 2、8年以上主機(jī)廠或4S店或保險(xiǎn)公司銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)大區(qū)級(jí)銷售、售后、金融、保險(xiǎn)等崗位總監(jiān)及以上級(jí)別的人員為佳； 3、具備豐富的汽車4S店或4S集團(tuán)、主機(jī)廠資源； 4、需接受出差。 薪資范圍：底薪10-25k 提成 期權(quán) 工作地：全國(guó)
高女士
臨沂鑫合鋁業(yè)有限公司誠(chéng)招渠道分銷經(jīng)理 五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利
吳經(jīng)理
1:把握市場(chǎng)動(dòng)向 2:重點(diǎn)小區(qū)和新開發(fā)小區(qū)熟練掌握 3:有一定的人脈資源 4:相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3到5年
張浩鵬
1.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶銷售目標(biāo)與計(jì)劃，訂單跟進(jìn)與執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶，并根據(jù)要求提供從技術(shù)到商務(wù)的相關(guān)支持和服務(wù)，合同跟進(jìn)與簽訂; 3.負(fù)責(zé)收集通訊和數(shù)據(jù)中心行業(yè)客戶信息，篩選后變成商機(jī)，跟進(jìn)并開拓產(chǎn)生訂單; 4.負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的品牌推廣與技術(shù)交流活動(dòng);
李維
崗位職責(zé)：1、學(xué)歷不限，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、熟悉并熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作、以及房地產(chǎn)銷售和人員管理；3、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及敬業(yè)精神；4、為人正直、吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。注：項(xiàng)目基本上都在杭州附近城市，能接受短期外派。上班時(shí)間為：9:00-18:00 做六休一公司薪資及福利：底薪+五險(xiǎn)一金+包住+年底雙薪+話補(bǔ)。備注：有意向求職者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，謝謝?。。?！
任職要求：1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；
徐天義
管理團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)
秦宇
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)向各類電商平臺(tái)供貨，與平臺(tái)對(duì)接人做好溝通工作。拓展新媒體渠道，積極促成合作并維護(hù)合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)渠道分銷平臺(tái)和代理商的售后維護(hù)處理工作； 3、協(xié)助上級(jí)開發(fā)具備電商渠道及資源的分銷商，洽談并建立合作關(guān)系； 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與選擇，以建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，維護(hù)供采關(guān)系，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、協(xié)助做好各品類商品的營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)； 6、協(xié)助上級(jí)做好銷售數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)銷售狀態(tài)，判斷商品采購(gòu)效果，及時(shí)與銷售部門進(jìn)行溝通以調(diào)整策略。 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有自媒體、微商、網(wǎng)紅、平臺(tái)（云集、貝店、有贊商城、悟空掌柜）渠道等資源優(yōu)先考慮； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和整理分析能力，以及跨部門高效溝通的能力； 3.清晰的邏輯思維及應(yīng)急問(wèn)題處理能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定可行性方案； 4.具備良好成本意識(shí)及供應(yīng)鏈管理能力，有較強(qiáng)的抗壓能力、有責(zé)任感，認(rèn)真積極參與工作，并及時(shí)反饋異常。 5.具備良好的商務(wù)拓展、談判能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力；溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 6.能有效與渠道商進(jìn)行分銷推廣洽談，爭(zhēng)取更多的渠道分銷推廣和分銷資源。 【薪酬福利】 1、吃喝玩樂(lè)：節(jié)假日、不定期組織團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)外旅游、聚餐； 2、安全保障：五險(xiǎn)一金； 3、成長(zhǎng)福利：帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)等； 4、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假； 5、假期福利：法定假期、帶薪年假、全勤假、績(jī)效獎(jiǎng)等，中秋佳節(jié)、端午節(jié)會(huì)給員工發(fā)精美禮品； 6、年終獎(jiǎng)：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得豐厚的年終獎(jiǎng)金； 7、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機(jī)制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 8、特色福利：定期為員工舉辦生日會(huì)、 為員工提供下午茶、工作餐， 加班餐補(bǔ)。 【上班地點(diǎn)】：廣州市天河區(qū)體育西路103號(hào)維多利廣場(chǎng)A座48樓全層。 【乘車路線】：①地鐵站點(diǎn)：地鐵一號(hào)、三號(hào)線體育西路E出口（購(gòu)書中心右側(cè)）；②公交車:體育中心BRT公交站公交車】
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