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職位描述：

崗位內容： 1. 負責客房部門的日常管理工作，確保一流的服務質量。 2. 協調并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓、績效評估和時間表制定等。 3. 確?？头吭O施和設備的良好維護，如電視、電話和互聯網服務等。 4. 組織和協調客房銷售、市場推廣和預訂等事宜。 5. 確?？腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?，同時解決客人投訴和問題。 任職要求： 1. 較強的領導能力和組織能力。 2. 良好的人際溝通和協作技巧。 3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標準。 4. 較強的問題解決和決策能力。 5. 能夠適應不同工作壓力和加班需要。

職位描述：

崗位職責
1.督促、指導、檢查、培訓房務的各項工作，提出工作中需要改進的事項，不斷推進各項工作；
2.收集賓客的各項意見與要求，以便及時發(fā)現問題，不斷改進工作，提高服務水準；
3.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃；
4.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標；
5.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支；
6.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作；
7.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1.大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)更佳；
2.3年以上星級酒店工作經驗，3年以上所屬職務經驗；
3.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，以及團隊管理及組織能力。

職位描述：

是一家綜合體大型接待型酒店。酒店經營面積16000多平米，配400多個車位大停車場 要求：年齡【35歲-45歲】，必須有多年客房管理經驗責任心強的。（不受家庭老人小孩工作正常時間牽連） 崗位職責： (1)全面負責客房部工作，向總經理或分管房務的副總經理負責 (2)負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序 (3)負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估 (4)對客房部物資、設備進行管理和控制 (5)提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃 (6)制定房務預算，控制房務支出 　(7)巡視和檢查本部門的工作狀況 　(8)對客房服務質量進行管理和控制 　(9)保持與其他部門的聯絡和合作 　(10)不斷改進和提高客房管理水平

職位描述：

有責任心，長久穩(wěn)定，認可公司

職位描述：

1.高中以及以上學歷，形象好語言表達邏輯清晰。服務意識強、熱愛酒店行業(yè) 2.有希爾頓、亞朵、洲際酒店等知名酒店連鎖公司或者單體4星級酒店任職客房經理經驗，優(yōu)先考慮。 3.精通做房流程并擅長培訓帶教員工、清楚酒店衛(wèi)生品質核心項目、擅長團隊管理、懂成本管控、會設計客房主題房、會制定客房大清衛(wèi)生、懂倉庫6T管理和月度盤點。 4.服從管理，無不良嗜好，有吃苦奉獻精神。 5.參加過金鑰匙培訓并獲得金鑰匙勛章的優(yōu)秀人員，年齡條件可以適當放寬。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標準檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位內容： 1. 監(jiān)督和指導客房部門的員工，確保高效運營。 2. 制定和執(zhí)行策略，以提高客房服務的質量和效率。 3. 解決并處理客人投訴，確?？腿藢Ψ盏臐M意度。 4. 對客房設施及時維護保養(yǎng)，確保其安全可靠。 5. 管理預算和資源分配，確保實現盈利目標。 任職要求： 1. 本科學歷，有相關管理或商務背景。 2. 至少3年以上酒店客房管理經驗。 3. 具備出色的團隊建設和管理技能。 4. 良好的溝通和協調能力。 5. 較強的商業(yè)敏感度和決策能力。

職位描述：

崗位職責：

1.全面負責客房部的管理工作；2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項經濟指標；3.制定客房部的經營和營業(yè)管理制度，組織和推動其各項計劃實施，組織編制和審訂客房部工作程序及工作考評；4.負責清潔衛(wèi)生、維修保養(yǎng)、設備折舊、成本控制（預算）安全等工作；5.維護好重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進工作。

任職要求：

1.有豐富的酒店經營管理經驗和理論知識，領導能力與溝通督導能力強；2.有編排計劃和組織實施能力，培訓員工的能力；3.精通客房管理、前廳接待等流程，熟悉酒店前臺及客房電腦軟件管理系統(tǒng)的運作。

職位描述：

工作內容： （1） 布草房的管理工作； （2） 倉庫的管理工作； （3） 查房工作； （4） 當日餐飲原材料質量審核； （5） 客房搶房工作； （6） 當日臟布草回收的清點工作； （7） 月底盤點數據統(tǒng)計； （8）完成上級領導布置的其他各項工作。 崗位要求： （1）身體健康，年齡45周歲以下，普通話標準 （2）積極主動，具有良好服務意識 （3）有酒店工作經驗者優(yōu)先錄用

職位描述：

【崗位職責】 精通做房流程并擅長培訓帶教員工、清楚酒店衛(wèi)生品質核心項目、擅長團隊管理、懂成本管控、會設計客房主題房、會制定客房大清衛(wèi)生、懂倉庫6T管理和月度盤點 【任職要求】 1.20-35歲。 1.形象好語言表達邏輯清晰。服務意識強、熱愛酒店行業(yè) 2.有星級酒店任職客房經理經驗，優(yōu)先考慮。 【工資待遇】 1、薪資1W /月。 2、宿舍近 3、包吃?。ㄈ停钚^(qū)環(huán)境，4人/間。有5天帶薪年假，年終獎，節(jié)假日禮品等都齊全。 【上班時間】 每天8小時。輪休4天。行政班9.00-18.00 地址：中山市中山港街道和信路

職位描述：

崗位內容：
1. 負責酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標準檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位內容：
1. 負責酒店客房、樓道等區(qū)域的管理整理工作。
2. 按照清潔標準檢查日常保潔工作，包括地面、洗手間等設施的清潔和衛(wèi)生處理。

薪資待遇
薪資：綜合5000-6000，可面談

管一頓午餐

職位描述：

崗位職責： 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 任職資格： 1、 初中以上； 2、有1年以上客房管理工作經驗； 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力 以及文字表達能力和信息管理能力。 6、年齡28-50之間。

職位描述：

崗位職責： 1、負責客房部的日常管理工作，包括業(yè)務指導、人員培訓、品質檢查等； 2、負責對客房部日常運營情況進行監(jiān)督檢查，確保部門員工按規(guī)范作業(yè)； 3、負責對前廳部與其他部門之間的溝通協調； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備3-5年的客房經理工作經驗。

職位描述：

1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經理負責;
2、執(zhí)行客房部各項經營目標和營業(yè)管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;
3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取的經濟效益;
4、負責客房部的日常質量管理，嚴格按照工作規(guī)范和質量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、制定酒店各區(qū)域、設施設備保養(yǎng)和清潔計劃;

6、考核員工的工作業(yè)績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能；

7、完成領導交代的其他工作。