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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、圍繞利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，完成酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)費(fèi)用開支。 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按酒店冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 6、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有三星級(jí)（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠(chéng)信，正直，有親和力，注重工作結(jié)果； 4、具備豐富的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)）； 5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應(yīng)聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店的整體運(yùn)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò)，按計(jì)劃執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境； 4、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系； 5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理（門店經(jīng)理）經(jīng)營(yíng)成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法； 7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會(huì)議，解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析，杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表； 8、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作； 9、策劃酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)： 2、5年以上酒店高級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作； 3、豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的溝通及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力； 5、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 6、掌握酒店盈虧平衡點(diǎn)等相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析知識(shí)； 7、工作地點(diǎn)：云南騰沖市。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方針和具體措施；2.統(tǒng)籌制定酒店的中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，并貫徹實(shí)施；3. 建立和完善酒店管理人才團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、OCC、ADR等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；4. 全面塑造酒店品牌形象，提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大內(nèi)部使用與對(duì)外宣傳力度，提高酒店知名度；5.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備維護(hù)，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)和控制各項(xiàng)開支和成本消耗，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上品牌酒店工作經(jīng)歷，8年以上酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門工作運(yùn)營(yíng)，具有籌開星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、人際關(guān)系和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠整合各方資源，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，推動(dòng)工作落地，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.充分了解市場(chǎng)狀況，掌握酒店管理行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于拓展市場(chǎng)，提升酒店品牌知名度。4.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、清正廉潔。 年齡要求：36-47歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理

職位描述：

50歲以下，大專以上學(xué)歷，有五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，近十年有超過(guò)3份工作履歷者暫不考慮。工作地點(diǎn)：廣西南寧、合浦、江西宜春

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作及開業(yè)后的經(jīng)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃； 4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 7、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 9、公司安排的其他酒店管理相關(guān)事項(xiàng)。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，至少3年以上國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店駐店經(jīng)理崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)豪系酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； 6、對(duì)于房務(wù)管理、銷售管理等均為擅長(zhǎng)； 7、有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45歲。

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案，維護(hù)品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機(jī)制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案，維護(hù)品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機(jī)制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)，確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案，維護(hù)品牌利益； 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西/江西市場(chǎng)； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機(jī)制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識(shí)，沉穩(wěn)干練。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)的合法化、規(guī)范化、有序化開展； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的人才搭建，人員能力培訓(xùn)提升，評(píng)價(jià)考核； 5、牽頭酒店?duì)I銷產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)部門落實(shí)產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)、完善工作； 6、了解行業(yè)政策動(dòng)向，熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)； 7、整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)酒店業(yè)務(wù)模式和商業(yè)模式的發(fā)展和創(chuàng)新。 任職要求： 1、酒店、旅游、投資、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、從事酒店工作10年以上，其中管理崗位5年以上； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)，具有一定的社會(huì)資源和人脈關(guān)系，具備市場(chǎng)定位、整體風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 4、任職五星級(jí)酒店總經(jīng)理2年以上，銷售背景優(yōu)先； 5、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)、豐富的創(chuàng)新思維、良好的落地能力； 6、具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化資源配置，嚴(yán)格控制成本，提升經(jīng)營(yíng)效益；
3、制定酒店的營(yíng)銷策略，拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌形象，維護(hù)并拓展高端客戶關(guān)系；
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
5、確保酒店運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團(tuán)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個(gè)以上酒店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運(yùn)營(yíng)模式，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理酒店日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2. 擔(dān)任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人，處理客戶問(wèn)題、投訴、要求和建議； 3. 控制酒店成本，制定和實(shí)施成本控制措施； 4. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5. 協(xié)助制定并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 任職要求： 1. 在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件； 4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)數(shù)字敏銳； 5. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時(shí)間，富有工作熱情和責(zé)任心。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；
- 制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
- 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高運(yùn)營(yíng)效率；
- 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 與外部合作伙伴保持良好關(guān)系，拓展客源渠道。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 對(duì)酒店行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
- 5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 具備一定的英語(yǔ)溝通能力，能適應(yīng)出差及靈活工作時(shí)間。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)審定后組織實(shí)施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況；

3、審核和上報(bào)酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

1.有連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理，或高星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房、餐飲、健身房運(yùn)營(yíng)等。 2.有寫字樓招商招租經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.年齡35-47歲 4.單休

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求： 1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。 4、知識(shí)技能： 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語(yǔ)的讀寫能力者優(yōu)先。