職位描述：
崗位職責:
1、負責故城酒店項目的全面發(fā)展規(guī)劃，組織實施董事會決議；
2、負責酒店的整體運營管理，各經(jīng)營業(yè)務(wù)渠道拓展，對整體經(jīng)營指標負責；
3、負責酒店的籌建前后相關(guān)工作，達成相應(yīng)工作指標；
4、負責維護當?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境；
5、建立酒店運行機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行各項制度及工作流程、健全酒店管理體系。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先：
2、5年以上酒店高級管理運營工作經(jīng)歷；
3、豐富的運營管理知識和財務(wù)知識；
4、具有較強的溝通、管理和組織協(xié)調(diào)能力。
吳相君
薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
王麗娜
職責描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、負責酒店運營管理工作，確保酒店經(jīng)營的合法化、規(guī)范化、有序化開展； 3、負責帶領(lǐng)員工完成公司下達的業(yè)績目標； 4、負責酒店團隊的人才搭建，人員能力培訓提升，評價考核； 5、牽頭酒店營銷產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)推進相關(guān)部門落實產(chǎn)品的開發(fā)、改進、完善工作； 6、了解行業(yè)政策動向，熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢； 7、整合內(nèi)外部資源，推動酒店業(yè)務(wù)模式和商業(yè)模式的發(fā)展和創(chuàng)新。 任職要求： 1、酒店、旅游、投資、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、從事酒店工作10年以上，其中管理崗位5年以上； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)，具有一定的社會資源和人脈關(guān)系，具備市場定位、整體風險識別能力； 4、任職五星級酒店總經(jīng)理2年以上，銷售背景優(yōu)先； 5、具備敏銳的商業(yè)意識、豐富的創(chuàng)新思維、良好的落地能力； 6、具備高度的責任心、良好的職業(yè)操守。
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；
8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；
9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·酒店/民宿
057759873182
工作職責： 1.制定和實施集團旗下2家酒店的年度經(jīng)營計劃和年度運營預算，確保酒店的盈利目標實現(xiàn)和成本控制。 2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營與運營，管理酒店團隊，確保所有部門的順暢協(xié)作。 3.負責酒店經(jīng)營策略制定與調(diào)整，直管酒店銷售團隊，帶領(lǐng)營銷團隊維護合作伙伴、開拓新業(yè)績渠道，推動酒店收入增長和擴大市場份額。 4.維護與業(yè)主、供應(yīng)商和社區(qū)政府單位的良好關(guān)系，確保酒店遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。 5.推動酒店產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)改進計劃，提升產(chǎn)品競爭力、服務(wù)質(zhì)量和運營效率。 6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗與服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度達成集團目標。 任職要求： 1.大專及以上學歷，酒店或旅游專業(yè)，45歲以下，具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷，其中2年以上店總工作經(jīng)驗； 2.具備較強的經(jīng)營意識和財務(wù)管理能力，系統(tǒng)的專業(yè)知識，出色的領(lǐng)導能力和團隊建設(shè)能力。 3.需要具有高度的責任心和工作熱情，優(yōu)秀的溝通及談判能力，能夠適應(yīng)高強度和高壓力的工作環(huán)境。
HR
崗位描述： 1.根據(jù)酒店板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算并組織落實實施 2.根據(jù)酒店板塊實際情況進行經(jīng)營分析及預測，為決策提供依據(jù)，制定有效的應(yīng)對措施 3.對酒店的管理工作進行全面、系統(tǒng)的梳理和規(guī)范，建立標準化的管理制度與流程體系 4.負責管理部員工的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作 5.領(lǐng)導團隊完成部門內(nèi)各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡50歲以下，不低于5年同崗位工作經(jīng)驗，具有五星級酒店管理經(jīng)驗，國際知名酒店品牌公司經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力良好的職業(yè)道德素質(zhì)，熟悉行業(yè)動態(tài)，具有較強的開拓精神和良好的團隊合作精神。 3、具有高度的責任心，有較強的抗壓能力，能承擔較大的工作壓力。
師永林
招聘區(qū)域：全國范圍（如華東-江浙滬；東北-黑龍江、遼寧、吉林；云南；華西-新疆、甘肅、陜西、青海；內(nèi)蒙古；川渝貴藏-成都、湖北、貴州、西藏；南華北-山東、山西、河北；北華北、華南、南華東等；） 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正直，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：轄區(qū)范圍，可接受外派。
王麗娜
南山(長春)酒店將于9月10日盛大開幕！酒店坐落于吉林省長春市朝陽區(qū)自由大路1138號隸屬于南山集團有限公司（500強），集住宿、餐飲、會議等為一體的綜合性酒店。 酒店以現(xiàn)代簡約風格融合中古色調(diào)，精心打造每一處細節(jié)，讓每一位賓客在典雅中感受大氣，在時尚中擁抱溫馨。酒店內(nèi)部空間布局巧妙，既明快舒適，又不失安逸靜謐，是商務(wù)出行與休閑度假的理想之選。 酒店擁有百余間風格各異的客房，每一間都配備了先進的設(shè)施與設(shè)備，為賓客提供美好的居住體驗。 目前在招聘酒店總經(jīng)理。
宋建波
【崗位職責】 1 業(yè)績達成及管控： ① 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標，制定本部門工作計劃，嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 向賓客介紹會員政策，發(fā)展“萬悅會”會員，達成會員的招募指標； ③ 確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標，落實并完成指標； ④ 掌握房態(tài)和客房出租情況，與銷售部共同制定提升客房收益方案，并提報酒店總經(jīng)理。 2 品質(zhì)管理： ① 監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量，執(zhí)行《萬達美華酒店服務(wù)和質(zhì)量標準》，發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃，實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)（GEI）目標，做好輿情預防，解決賓客訴求； ② 監(jiān)督廚房操作流程，控制成本，提高銷售利潤；管控菜品品質(zhì)，保證食品安全，定期收集賓客意見，提出整改措施，提升出品品質(zhì)； ③ 監(jiān)督共享空間設(shè)備的正常運作和工作區(qū)域的清潔； ④ 遵守《萬達美華酒店儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)標準》，在每日進行抽查。 3 安全管理： ① 管理保安兼禮賓員，作為部門安全責任人，應(yīng)同當?shù)毓?、消防等相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī) ② 監(jiān)督賓客服務(wù)員財務(wù)制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性； ③ 監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況，落實消防中心（如管轄）值崗值班制度； ④ 監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲存等合規(guī)情況； ⑤ 嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達酒店 FSMS 食品安全體系文件》，確保食品安全。 4 其他工作： ① 負責團隊的人才梯隊搭建，組織業(yè)務(wù)培訓，制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 關(guān)注細節(jié)、以身作則， 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 【職位要求】 1.35 周歲及以下，從事酒店管理相關(guān)專業(yè) ，具有酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗； 2. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先。 工作時間：8：30-17：30
趙女士
1、45歲以下，酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、具有五年以上四星級以上酒店總經(jīng)理同崗位工作經(jīng)歷； 3、全面負責酒店的運營和管理；具有較強的團隊組織建設(shè)和協(xié)調(diào)領(lǐng)導能力； 4、有新酒店籌備工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、項目獎金
邢雅江
崗位內(nèi)容：
1. 負責酒店日常運營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達到或超過客戶期望；
2. 負責制定并推行預算、計劃、目標和工作流程，確保所有目標得以實現(xiàn)；
3. 策劃和實施各類促銷活動，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度；
4. 監(jiān)控競爭酒店的市場價格和活動，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施；
5. 定期對酒店員工進行培訓和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；
任職要求：
1. 具有10年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗；
2. 具有出色的領(lǐng)導和管理技能，能夠激勵員工完成任務(wù)；
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)；
5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
宣海楚
崗位職責：
1、全同負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成。
2、合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和酒店的準備工作。
3、負責搭建和逐步完善酒店的服務(wù)，價格等標準體系，提升客戶滿意度。
4、負責做好酒店成本控制和分析。
5、負責與社會各職能部門之間的協(xié)調(diào)溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
1、年齡：45歲以內(nèi)，男女不限；品貌端正，
2、具有五年以上酒店全面管理經(jīng)驗。
3、普通話標準，良好的語言溝通能力；
龍源集團
職位描述：
職責描述：
一、負責酒店餐飲、客房、營銷的一切事務(wù)，完成所確定的經(jīng)營目標；
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標；
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。處理好人際關(guān)系、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
四、、指導訓導員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
五、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
六、負責下屬人員的錄用、考核，協(xié)助酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務(wù)規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導能力，擅長團隊建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
滕善明
工作地點：云南保山或四川雅安 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務(wù)的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設(shè)能力。
謝女士
工作地點：云南保山或四川雅安 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務(wù)的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設(shè)能力。
趙女士
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