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職位描述：

一、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上MySQL DBA技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉MySQL主從等高可用架構(gòu)，可以獨立承擔(dān)安裝部署以及基本的MySQL維護操作，完成基本的故障處理和優(yōu)化工作；
3、了解國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，有大型數(shù)據(jù)庫遷移經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉Linux/UNIX，掌握SHELL經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有電信行業(yè)MySQL數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟悉國產(chǎn)操作系統(tǒng)優(yōu)先；
7、責(zé)任心強，工作積極主動，具備較強的交流、溝通和表達(dá)能力。

二、崗位職責(zé)：
1、整理省廳和沙溪的oracle、mysql數(shù)據(jù)庫服務(wù)器信息
2、日常巡檢工作，對省廳和沙溪的oracle、mysql數(shù)據(jù)庫服務(wù)器進(jìn)行巡檢
3、處理相關(guān)數(shù)據(jù)庫工單，部署數(shù)據(jù)庫，發(fā)放資源，建立表空間發(fā)放權(quán)限
4、檢查數(shù)據(jù)庫服務(wù)器相關(guān)的歸檔情況、備份情況
5、處理數(shù)據(jù)庫資源緊張、負(fù)載較高、SQL效率較低的性能問題
6、優(yōu)化長SQL，提供優(yōu)化方法，提供性能報告
7、對重要業(yè)務(wù)資源爭用問題拆分?jǐn)?shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)遷移數(shù)據(jù)庫

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫平臺的ETL開發(fā)與維護；

2、與業(yè)務(wù)部門溝通，確定需求，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的設(shè)計；

3、深入理解公司各數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺、負(fù)責(zé)報表及數(shù)據(jù)可視化的設(shè)計與開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫sql邏輯，存儲過程的開發(fā)與優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)報表問題處理等運維工作；

6、客戶現(xiàn)場新系統(tǒng)部署，數(shù)據(jù)初始化，類型包括excel導(dǎo)入，接口集成等。

7、外部系統(tǒng)集成（基于數(shù)據(jù)獲取或提供的集成接口）。

8、客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的數(shù)據(jù)運維。

9、現(xiàn)場客戶交流，收集需求，提供解決方案等

任職資格：

1、計算機相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、精通sql語言，能熟練編寫oracle數(shù)據(jù)庫中存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器以及PL/SQL編程;能夠全面優(yōu)化SQL查詢;熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫Oracel/Mysql/Postgres/SqlServer等 sql腳本編寫和調(diào)優(yōu);

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建表、視圖、存儲過程等數(shù)據(jù)對象，使用ETL工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行抽取、清洗、轉(zhuǎn)換、加載。參與使用Power Designer對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行部分模塊的建模;

4、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用shell/perl/python腳本處理問題;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)設(shè)計與建模工具;熟悉ETL開發(fā)工具Informatica、kettle、FDL等;

6、對編程語言，腳本，正則表達(dá)式有一定基礎(chǔ)，了解編程思維，對HTTP接口和webService接口有一定了解；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 構(gòu)建并維護企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫，完成數(shù)據(jù)建模、ETL開發(fā)及性能優(yōu)化，支撐數(shù)據(jù)分析與決策；
2. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲全流程，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量與完整性，高效響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
3. 制定數(shù)據(jù)治理規(guī)范，完善管理體系，協(xié)同業(yè)務(wù)部門輸出治理方案，驅(qū)動數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新；
4. 跟蹤前沿技術(shù)，探索數(shù)據(jù)治理工具與方法的升級路徑;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求：
1. 3年以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗，精通SQL/ETL設(shè)計，熟悉MySQL/SQL Server等數(shù)據(jù)庫；
2. 具備數(shù)據(jù)建模、治理及質(zhì)量管理能力，可獨立制定清洗規(guī)則并監(jiān)控執(zhí)行；
3. 熟練使用Python/Java/C#中至少一門語言，熟悉BI工具對接開發(fā)；
4. 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，溝通高效，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供技術(shù)解決方案。

職位描述：

十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司（以下簡稱“市城控集團”），是由十堰市人民政府授權(quán)十堰市政府國資委履行出資人職責(zé)的十堰市屬骨干國有企業(yè)，注冊資本金60億元。市城控集團已初步形成城市建設(shè)更新、城市運營、高新產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)劃勘察設(shè)計、商貿(mào)物流六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。市城控集團秉承“服務(wù)城市發(fā)展”的使命，當(dāng)好綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的主力軍，發(fā)揮重大基礎(chǔ)設(shè)施融投資建設(shè)、服務(wù)城市高效運行、國有資本運營管理等功能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，具體公告如下。 一、招聘崗位及資格條件 本次招聘的具體崗位、資格條件、筆試類別及面試方式等詳見《十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司招聘職位表》（見附件1），以下簡稱《職位表》。 二、招聘范圍、報考條件 （一）招聘范圍 全國范圍內(nèi)符合條件的人員。 （二）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)； 2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正； 3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件； 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 5.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。 （三）有下列情形的人員不得報考 1.受過刑事處罰的； 2.曾被開除黨籍或公職； 3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的； 4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員; 5.不能與原單位解除勞動關(guān)系的； 6.被計入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象； 7.具有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。 三、報名方式及注意事項 （一）報名方式 報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，通過十堰市政府國資委網(wǎng)站、市城控集團網(wǎng)站進(jìn)行。 （二）時間安排 1.報名：2025年2月14日9:00至2025年2月28日17:00，報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在報名時間內(nèi)重新選報其它崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位。如實填寫并上傳個人電子版登記照、身份證、本人畢業(yè)證（或?qū)W位證）、學(xué)信網(wǎng)在線打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)鏈接地址：）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等資料。 網(wǎng)上報名入口 網(wǎng)上報名系統(tǒng)推薦使用火狐、谷歌、360極速模式瀏覽器登錄。2025年2月28日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。 2.資格審查：2025年2月14日9:00至2025年3月1日17:00，市城控集團會同招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格以及筆試面試考核中作弊的，一經(jīng)查實直接取消應(yīng)聘資格。 3.打印準(zhǔn)考證：2025年3月4日9:00至3月8日9:30，已確認(rèn)報名人員自行登錄十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。 4.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－50766287。 （三）其他注意事項 1.關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求 （1）年齡計算截止時間為相應(yīng)年齡的2月1日（如某崗位年齡要求在35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年2月1日及以后出生），其他以此類推； （2）要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時間為2025年2月28日； （3）畢業(yè)證取得時間截止為2025年2月28日，國外、境外留學(xué)人員須于2025年2月28日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料； （4）報名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年2月28日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。 2.關(guān)于學(xué)歷要求 《職位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”，指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“?？萍耙陨蠈W(xué)歷”，指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。 四、考試 （一）筆試 1.考試分筆試和面試，均按百分制計分。通過資格審查的人員方可參加考試。 2.筆試時間、地點。組織符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行閉卷考試，筆試時間為2025年3月8日（星期六）上午9：00-11：30，筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。 3.預(yù)計筆試成績將于筆試后4天左右通過十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站發(fā)布，考生屆時可自行查詢。 4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上同一職位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)的筆試開考比例不低于5:1。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對達(dá)不到筆試開考比例的急需緊缺、專業(yè)性較強的崗位，經(jīng)集體研究可保留崗位、筆試開考比例可放寬至3：1,但須劃定折算后不低于同一筆試類別所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 （二）面試 主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力等，面試成績實行百分制。 1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按同一職位面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定面試人員名單。對達(dá)不到3:1的急需緊缺、專業(yè)性較強的崗位，經(jīng)集體研究，面試人數(shù)之比可放寬至2:1。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位;無法與其他考生合并計算平均分的，面試成績低于80分的，取消該崗位。 2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。面試資格復(fù)審公告在十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站發(fā)布。 3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。面試時間、地點詳見面試公告。 （三）綜合成績計算 考生綜合成績＝（筆試成績×相應(yīng)比例）+（面試成績×相應(yīng)比例），考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。 綜合成績相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績從高到低確定排名順序、確定入圍人員。 五、體檢、考察 根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，適時在十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。 （一）體檢 1.體檢工作由市城控集團會同招聘單位組織實施，體檢參照事業(yè)單位錄用體檢有關(guān)規(guī)定。 2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行體檢。 （二）考察 1.考察工作由市城控集團會同招聘單位組織實施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等方面的情況?？疾觳缓细竦?，按綜合成績從高到低依次遞補。 2.體檢、考察可同步組織實施，因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。 六、公示、聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過十堰市政府國資委、市城控集團網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序與招聘單位簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。 公示期間存在影響錄用情形的，取消聘用資格，可根據(jù)實際情況決定是否遞補。 七、薪資福利 提供本地區(qū)有競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺、職業(yè)晉升通道。 八、其他事項 （一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方工作安排，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。 （三）本次招聘由市城控集團會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 十堰市政府國資委人事科：0719-8693220 十堰市城控集團人力資源部：0719-8653762 舉報電話： 十堰市國資委機關(guān)紀(jì)委：0719-8666239 十堰市城控集團紀(jì)檢監(jiān)察部：0719-8123615 附件：1.十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司招聘職位表 2.國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址： 3.應(yīng)聘工作人員誠信承諾書 十堰市城市發(fā)展控股集團有限公司 2025年2月13日

職位描述：

工作職責(zé)：
1、建立和修訂數(shù)據(jù)庫相關(guān)管理規(guī)范和規(guī)定；
2、定期檢查數(shù)據(jù)庫及其備份健康情況，并分析和處理異常事件；
3、受理相關(guān)數(shù)據(jù)庫的變更審核和實施，處理和分析日常數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)故障和告警事件；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的方案設(shè)計、建設(shè)、配置、優(yōu)化和遷移；提供研發(fā)團隊相關(guān)技術(shù)支持；
5、定期對數(shù)據(jù)庫發(fā)布的補丁進(jìn)行分析評估、測試和應(yīng)用。
6、定期對數(shù)據(jù)庫備份介質(zhì)進(jìn)行恢復(fù)演練，及梳理數(shù)據(jù)備份生命周期和賬號權(quán)限。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、CET4或托業(yè)英語605分及以上或國家認(rèn)可的其他同等英語等級。
3、具備數(shù)據(jù)庫知識和技能，包括數(shù)據(jù)庫物理邏輯設(shè)計、SQL編程、數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)庫安全性和完整性等方面的知識；
4、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫如Oracle,MSSQL,PostgreSQL或Mysql等運行原理，具有數(shù)據(jù)庫安裝、配置和優(yōu)化的實施和運維能力；
5、熟練使用Linux或AIX等操作系統(tǒng)。具有Oracle RAC，Dataguard，PG或Mysql主從等高可用系統(tǒng)運維經(jīng)驗更佳；
6、具有較強的新產(chǎn)品或新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力，了解國產(chǎn)主流數(shù)據(jù)庫的發(fā)展情況和趨勢。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Vastbase/PG系數(shù)據(jù)庫安裝交付、監(jiān)控、健康巡檢；
2、負(fù)責(zé)Vastbase/PG系數(shù)據(jù)庫故障問題跟蹤與性能分析；
3、負(fù)責(zé)Vastbase/PG系數(shù)據(jù)庫遷移，包括異構(gòu)數(shù)據(jù)庫到Vastbase數(shù)據(jù)庫遷移改造；
4、負(fù)責(zé)Vastbase/PG系數(shù)據(jù)庫知識庫文檔編寫、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)Vastbase/PG系數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品bug、需求的收集、反饋。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉Oracle、PG系（PostgreSQL、GaussDB、openGauss）之一數(shù)據(jù)庫的運維工作；
3、熟悉Linux操作系統(tǒng)，了解存儲、網(wǎng)絡(luò)等系基礎(chǔ)知識；
4、具備Python、Shell等后端開發(fā)語言能力；
5、具備安全、風(fēng)險意識，有較強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力，樂觀積極有團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)風(fēng)控策略及模型的研究與探索; 2、運用各類分析方法對業(yè)務(wù)、日志數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與抽象，制定有效的的識別策略和算法; 3、建立完善的異常指標(biāo)監(jiān)控體系，快速發(fā)現(xiàn)及定位疑似作弊問題; 4、完成各類策略實現(xiàn)，包括下單環(huán)節(jié)服務(wù)化攔截策略與下單完成后數(shù)據(jù)挖掘策略，并持續(xù)完善與優(yōu)化。 任職要求: 1、熟練使用至少一門編程語言; 2、熟悉機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、分布式計算至少某一方面，有一定的理論研究和實踐經(jīng)驗; 3、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法，并有一定實踐經(jīng)驗; 4、有反作弊策略相關(guān)經(jīng)驗、用戶行為分析、社群關(guān)系挖掘經(jīng)驗者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)方案編寫；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化和重構(gòu)，原型開發(fā)和核心模塊代碼編寫，大數(shù)據(jù)平臺、oracle數(shù)據(jù)庫等日常運維；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；
4.對所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)庫模塊進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計；
5.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
6.協(xié)助制定測試計劃、定位發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求：
1.***本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；有用采或電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通Oracle/Mysql/hadoop/等主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，至少具有其中1種數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；
3.熟悉大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉hbase、hive、kudu等組件，有大容量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.精通oracle數(shù)據(jù)庫、熟悉掌握SQL知識，賬務(wù)存儲過程編寫，能夠進(jìn)行語句優(yōu)化；
5.精通Linux，shell腳本編寫；
6.善于思考，主動積極，溝通能力強，有良好的團隊精神，能夠承擔(dān)壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)云計算平臺、分布式存儲云平臺、大數(shù)據(jù)底層平臺的建設(shè)，運維，服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)服務(wù)器的調(diào)試、維護、監(jiān)控和故障處理等日常工作，保證服務(wù)器的穩(wěn)定運行； 3.負(fù)責(zé)ARP、新媒體、網(wǎng)站群等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的底層基礎(chǔ)設(shè)施運維服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的調(diào)整結(jié)構(gòu)滿足應(yīng)用服務(wù)的需要； 5.負(fù)責(zé)服務(wù)器部署架構(gòu)的研究和優(yōu)化，自動化技術(shù)研究； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺的建設(shè)，運維，對硬件、服務(wù)、流量做監(jiān)控，以便出現(xiàn)問題時能第一時間知道并解決。 7.負(fù)責(zé)完成與第三方數(shù)據(jù)的對接工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)架構(gòu)開發(fā)和核心架構(gòu)模塊實現(xiàn)； 2、依據(jù)公司的大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)基于Hadoop生態(tài)系統(tǒng)和MPP數(shù)據(jù)庫的大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺的研發(fā)及數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)來訪，提供可靠的數(shù)據(jù)存儲和訪問能力； 3、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)倉庫的搭建、開發(fā)、管理、監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu)，保證集群高效穩(wěn)定運行； 4、規(guī)劃與開發(fā)離線數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)，處理海量數(shù)據(jù)，優(yōu)化存儲和計算架構(gòu)的性能； 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺技術(shù)難點攻關(guān)、技術(shù)選型評估，參與開發(fā)流程的討論與優(yōu)化； 6、參與公司數(shù)據(jù)治理策略等的制訂和實施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的需求分析、建模、寬表設(shè)計等工作； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗，有過大型的大數(shù)據(jù)項目的開發(fā)與實踐經(jīng)驗； 2、有基于多租戶體系的大型分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過海量數(shù)據(jù)平臺上高可用、高性能分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計； 3、熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，熟悉hadoop,hbase,spark，等及業(yè)界主流流處理平臺如，如storm, flink,sparkstreaming等之一； 4、熟悉Greenplum、ClickHouse等數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，并有廣泛的實踐經(jīng)驗，具備維護和解決生產(chǎn)問題的能力； 5、熟悉掌握分布式存儲和NoSQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)（如MonogoDB、Redis等），有實際生產(chǎn)項目應(yīng)用經(jīng)驗； 6、熟練掌握java，python，scalar中的至少一種編程語言，掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識，熟悉常用設(shè)計模式 7、理解SOA，微服務(wù)，中間件等PAAS相關(guān)的關(guān)鍵理念與技術(shù)，并對其有廣泛的實踐與應(yīng)用經(jīng)驗，樂于分享。 8、有大數(shù)據(jù)項目、調(diào)度、風(fēng)控等系統(tǒng)設(shè)計和從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、有良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，踏實肯干，富有團隊精神

職位描述：

1、掌握參數(shù)工具的使用，完成B2B站點參數(shù)制作與維護； 2、保證所有站點軟件參數(shù)的制作和維護的準(zhǔn)確性為100%； 3、解決客服、商務(wù)等部門同事提出的站點問題并給到處理方案； 4、及時溝通和反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題； 5、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作； 任職資格： 1、大專以上，計算機專業(yè)（軟件或通信皆可）； 2、了解和掌握html基礎(chǔ)知識； 3、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；對事物有一定的判斷分析能力； 晉升空間：審核專員-執(zhí)行主管-部門經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ORACLE數(shù)據(jù)庫的日常維護、數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)計劃、系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全； 2、負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)庫的底層運維(ORACLE\DB2)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署方案的規(guī)劃、設(shè)計和實施，對數(shù)據(jù)庫整體架構(gòu)提出建議； 4、根據(jù)開發(fā)人員的設(shè)計，審核并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫對象； 5、負(fù)責(zé)對應(yīng)用程序進(jìn)行審查，監(jiān)控、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，完成定期報表分析； 6、對數(shù)據(jù)庫的權(quán)限進(jìn)行管理和權(quán)限的分配。 崗位要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉 oracle 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，包括 oracle 數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)，oracle 數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化，oracle 數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控和報警，oracle 數(shù)據(jù)庫的故障排除和解決，以及 oracle 數(shù)據(jù)庫的管理和安全性策略； 2、熟悉 Linux 操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理，能夠在 Linux 系統(tǒng)上進(jìn)行 Oracle 的安裝、配置和管理； 3、精通數(shù)據(jù)庫架構(gòu)和原理，掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化原理及方法； 4、熟練掌握數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、容災(zāi)、雙活等高可用技術(shù)架構(gòu)原理和方法； 5、有數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、故障排除和安全性管理等方面的實際經(jīng)驗； 6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與開發(fā)人員、DBA 和其他相關(guān)團隊緊密合作。 7、具有阿里OBCP及以上認(rèn)證優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)： 1）開發(fā)基于單片機處理器的紅外圖像處理、測溫模塊等算法程序； 2）單片機軟硬件設(shè)計開發(fā)； 3）參與產(chǎn)品方案制定，研發(fā)文檔編寫； 4）樣機組裝、測試、改進(jìn)； 5）跟進(jìn)產(chǎn)品定型、生產(chǎn)，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。 技能要求： 1）熟悉STM32微處理器編程； 2）熟悉RS232、SPI、USB、TCP/IP、UDP等接口協(xié)議； 3）能夠編寫上位機接口調(diào)試程序； 4）具有基本的硬件電路知識，熟練使用示波器、萬用表等調(diào)試儀器； 5）理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

數(shù)據(jù)倉庫模型分析師 8-13K?13薪 職位描述 任職要求： 1、掌握主流的數(shù)據(jù)庫：ORACLE，MYSQL等，有一定的SQL優(yōu)化經(jīng)驗。 2、熟悉LIUNX操作系統(tǒng)及常用指令，熟練使用shell編程。 3、學(xué)習(xí)能力強，思維邏輯清晰，良好的溝通技能，工作認(rèn)真仔細(xì)。 工作內(nèi)容： 1、參與數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市的需求分析，需求調(diào)研，模型設(shè)計 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求，提供面相業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù) 3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合 4、負(fù)責(zé)各個業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)運維