崗位職責(zé)： 1、負責(zé)saas平臺產(chǎn)品能力的規(guī)劃并把控上線節(jié)奏，能夠獨立完成需求上線以及需求落地； 2、日常產(chǎn)品需求對接，brd&pdr輸出； 3、輸出產(chǎn)運協(xié)作過程的標(biāo)準(zhǔn)流程，解決對接流程中的卡點問題； 4、負責(zé)客戶對接工作，能夠主動挖掘客戶需求，即使解決客戶問題。 任職資格： 1、3年以上工作經(jīng)驗，有saas產(chǎn)品（智能外呼）設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的產(chǎn)品功能落地能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動能力及抗壓能力、團隊合作精神； 3、對線下復(fù)雜場景有快速理解學(xué)習(xí)能力，有較強的承壓能力； 4、自驅(qū)型，善于主動思考和創(chuàng)新，敢于突破條條框框拿到結(jié)果，能夠為目標(biāo)負責(zé)； 5、本科以上學(xué)歷。
人事
崗位職責(zé)： 1、管理轄區(qū)內(nèi)直營店完成銷售和質(zhì)量目標(biāo)，能制定和合理利用激勵政策掌控直營店完成各項目標(biāo)，并負責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌美譽度； 2、負責(zé)直營門店培訓(xùn)管理及培訓(xùn)賦能； 3、跟進落實終端運營管理各項工作； 4、結(jié)合戰(zhàn)區(qū)要求，開展服務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)、終端檢查等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)分析能力強，具備對上萬行數(shù)據(jù)的處理能力，EXCEL較為嫻熟的運用能力； 3、對行業(yè)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系熟悉，有系統(tǒng)操作與管理的能力。
社招部
工作職責(zé)： 1、負責(zé)抖音平臺的熱點，針對國際時政、社會民生熱點及其他突發(fā)大事件可以快速識別并做出應(yīng)對，擬定相關(guān)的應(yīng)對策略及運營方案，并持續(xù)進行運營； 2、日常負責(zé)熱點內(nèi)容質(zhì)量運營，實時關(guān)注抖音熱點事件，并對其進行系統(tǒng)性的內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控，保證熱點承接的內(nèi)容質(zhì)量優(yōu)質(zhì)性； 3、能夠通過自主挖掘、編輯、創(chuàng)造等方式對內(nèi)容進行生產(chǎn)或充足，提升產(chǎn)品內(nèi)容和用戶之間的關(guān)聯(lián)，持續(xù)提升用戶在熱點下的消費情況，提升用戶活躍； 4、基于目前的熱點內(nèi)容運營和內(nèi)容質(zhì)量運營流程，敏銳識別安全風(fēng)險并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的優(yōu)化和發(fā)展持續(xù)完善熱點業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展的可能性； 5、可以基于不同的熱點突發(fā)事件對目前的組件、產(chǎn)品進行靈活運用，并可以提出相關(guān)產(chǎn)品需求聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)共同實現(xiàn)，用以保證結(jié)果呈現(xiàn)； 6、拓展當(dāng)前運營思路，整合平臺資源，對內(nèi)容有多樣性的判斷能力，并能夠快速判斷用戶的需求變化，為內(nèi)容豐富性、用戶體驗負責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有內(nèi)容運營或新聞采編相關(guān)經(jīng)驗； 2、了解并經(jīng)常使用抖音、微博等產(chǎn)品的搜索功能，對用戶搜索需求有敏銳的洞察力，能夠理解用戶不同場景下的需求； 3、能夠把握實時熱點和重大事件，日常關(guān)注時政、體育、娛樂、游戲等各領(lǐng)域的熱點事件，對新聞事件具有敏感性； 4、有較強文字功底和信息敏感性，對風(fēng)險內(nèi)容有突出的敏感度； 5、理解能力強，能同理用戶需求，認真仔細，具備較強的自驅(qū)動力，具有開放的溝通合作意識，能清晰地溝通和表達想法。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、針對物流方案做風(fēng)險識別及甄選使用； 2、已選用的物流方案持續(xù)跟進并保障； 3、物流異常處理并優(yōu)化，持續(xù)提升表現(xiàn) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流或供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有2年以上國際物流工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解出口物流小包各操作環(huán)節(jié)，有實際操作經(jīng)歷。頭部出口電商公司/歐美平臺/專線小包物流公司履歷優(yōu)先； 4、具備良好的資源整合能力和成本控制理念； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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人事部
崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)社區(qū)團購業(yè)務(wù)的日常商品運營工作，包括商品信息維護、素材挖掘，商品日?；顒优牌?。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進和執(zhí)行商品管理、活動規(guī)劃工作，為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負責(zé)。 3. 關(guān)注市場動態(tài)，監(jiān)控站內(nèi)商品價格，及時跟進競爭變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線上商城銷售數(shù)據(jù)，為運營決策提供支持。 任職要求： 1. 對于自營電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰，數(shù)學(xué)能力強，善于整理分析數(shù)據(jù)。 3. 性格開朗，樂于溝通，懂得多渠道獲取信息并反饋于實踐。 4. 個人抗壓能力強，敢于接受挑戰(zhàn)。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
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人事部
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人事部
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人事部
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