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職位描述：

1，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展及趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體行業(yè)商務(wù)合作方案及目標(biāo)規(guī)劃； 2，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并安排與各ota平臺(tái)、知名連鎖酒店集團(tuán)、b2b、經(jīng)銷商的合作開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與渠道運(yùn)營管理工作； 3，負(fù)責(zé)整合端內(nèi)酒店資源，不斷豐富各渠道的服務(wù)及營銷供給，并與端內(nèi)其他大出行服務(wù)及產(chǎn)品形成資源互補(bǔ)，構(gòu)建大出行服務(wù)閉環(huán)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備行業(yè)視野格局，有國內(nèi)外頭部知名連鎖酒店集團(tuán)或酒店行業(yè)ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉酒店ota運(yùn)營模式，與ota平臺(tái)、b2b、經(jīng)銷商有良好的合作關(guān)系； 3、有較強(qiáng)的談判能力，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作及行業(yè)上下游資源整合能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商客戶開發(fā)及維護(hù)、協(xié)助經(jīng)銷商經(jīng)理維護(hù)、開發(fā)經(jīng)銷商渠道，提高終端銷量
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及維護(hù)、協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量；
3、市場信息調(diào)研及反饋、了解當(dāng)?shù)厥袌龈偲非闆r及市場容量，并建立客戶檔案；
4、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃并執(zhí)行，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額；
5、及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度并建立良好的客戶關(guān)系。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有區(qū)域市場的調(diào)研及開拓能力，有工業(yè)涂料、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力及社交能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金忠冷鮮豬肉的銷售與管理；
2、負(fù)責(zé)食材配送公司客戶（如餐廳.酒店.企事業(yè)單位食堂等）的開發(fā)和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)對接客戶訂單：業(yè)務(wù)員需要接收并處理客戶的訂單信息，確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、解決客戶服務(wù)問題：業(yè)務(wù)員需要積極解決客戶在配送過程中遇到的各種問題，如貨物損壞、丟失、延誤等，并提供合理的解決方案；
5、跟蹤處理客戶反饋：對客戶反饋的問題進(jìn)行跟蹤處理，確保問題得到妥善解決，并提升客戶滿意度；
6、新客戶開發(fā)：通過陌拜等方式積極開發(fā)新客戶，擴(kuò)大公司的市場份額；
7、市場調(diào)研：了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況，為公司制定市場策略提供有價(jià)值的建議。
8、主要渠道：食材配送商、經(jīng)銷商等
二、崗位要求：
1、專業(yè)不限，20-40周歲；
2、熟悉成都區(qū)域配送公司資源的優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有快消品、生鮮、特通食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、職位晉升、崗位培訓(xùn)
四、職位亮點(diǎn)：就近工作，薪酬高；空間廣闊，發(fā)展快。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.針對孵化區(qū)的問題市場或者問題客戶，具有獨(dú)立帶隊(duì)完成攻堅(jiān)的能力，包括：市場問題的診斷、竄貨問題的防范、經(jīng)銷商布局的完善、TOP門店的打造、門店的爆破和動(dòng)銷；
2.針對問題市場的治理，具備結(jié)果保障的能力，包括：TOP門店打造數(shù)量的提升，門店爆破零售額的提升，門店動(dòng)銷零售額的提升、經(jīng)銷商出庫金額的提升、經(jīng)銷商發(fā)貨金額的提升；
3.具備協(xié)同TM、推廣、巡場的能力，共同完成經(jīng)銷商激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、門店收復(fù)方案的設(shè)計(jì)、門店活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)，最終為門店的打造和市場經(jīng)營保駕護(hù)航；
4.具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，不僅能完成市場的經(jīng)營，同時(shí)能賦能自己的通路行銷團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)氐难矆鼋M織；
5.具備經(jīng)銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理能力，能管理經(jīng)銷商共享準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
任職要求：
1.30歲-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商談判能力、帶隊(duì)作戰(zhàn)能力
3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力
4.具有市場敏銳度及成本意識(shí)5.具有數(shù)據(jù)收集與分析能力
負(fù)責(zé)區(qū)域：湘南

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。


任職要求：1、不限學(xué)歷；

2、上班時(shí)間為8：00-17：30，單休，享有國家法定假日；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)金忠冷鮮豬肉的銷售與管理；
2、負(fù)責(zé)食材配送公司客戶（如餐廳.酒店.企事業(yè)單位食堂等）的開發(fā)和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)對接客戶訂單：業(yè)務(wù)員需要接收并處理客戶的訂單信息，確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、解決客戶服務(wù)問題：業(yè)務(wù)員需要積極解決客戶在配送過程中遇到的各種問題，如貨物損壞、丟失、延誤等，并提供合理的解決方案；
5、跟蹤處理客戶反饋：對客戶反饋的問題進(jìn)行跟蹤處理，確保問題得到妥善解決，并提升客戶滿意度；
6、新客戶開發(fā)：通過陌拜等方式積極開發(fā)新客戶，擴(kuò)大公司的市場份額；
7、市場調(diào)研：了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況，為公司制定市場策略提供有價(jià)值的建議。
8、主要渠道：食材配送商、經(jīng)銷商等
二、崗位要求：
1、專業(yè)不限，20-40周歲；
2、熟悉成都區(qū)域配送公司資源的優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有快消品、生鮮、特通食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、職位晉升、崗位培訓(xùn)
四、職位亮點(diǎn)：就近工作，薪酬高；空間廣闊，發(fā)展快。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2150起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

1、拓展線下分銷渠道，對接各地經(jīng)銷商，洽談產(chǎn)品分銷合作，合理設(shè)置二級(jí)分銷商做好新品導(dǎo)入開發(fā)工作； 2、按公司方針配合搭建分銷體系，產(chǎn)品，分銷、價(jià)格和合作模式； 3、收集、分析經(jīng)銷商分銷數(shù)據(jù)以及市場對不同產(chǎn)品的青睞度，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品分銷方案； 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的客情維護(hù)，了解市場動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋信息，了解競品政策并設(shè)定相關(guān)銷售政策； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、具備3年以上快消費(fèi)品行業(yè)、有從0到1的開拓經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)口食品行業(yè)，咖啡行業(yè)有一定資源者優(yōu)先考慮； 2、擁有火車站、加油站、高速服務(wù)區(qū)、工廠、娛樂、棋牌、餐飲、自販機(jī)等豐富的經(jīng)銷商及渠道資源者優(yōu)先； 3、對開發(fā)及維護(hù)經(jīng)銷商流程操作熟悉； 4、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。對市場機(jī)會(huì)敏感，有較強(qiáng)的行銷技能，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 5、能接受一定強(qiáng)度的出差。

職位描述：

按照庫存車輛審計(jì)主管的要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場盤點(diǎn)庫存車輛，查驗(yàn)車輛合格證以及付款記錄，按照指示去收款。執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷商的駐點(diǎn)任務(wù)，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。對外包供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保供應(yīng)商按照福特汽車金融FAFC的要求來執(zhí)行合格證和鑰匙的監(jiān)管。具體職責(zé)?根據(jù)盤點(diǎn)計(jì)劃對庫存車輛進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)、查驗(yàn)車輛合格證及付款記錄?記錄盤點(diǎn)結(jié)果，匯總經(jīng)銷商盤點(diǎn)報(bào)告?及時(shí)向庫存車輛審計(jì)主管報(bào)告盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)行為及其他嚴(yán)重違反規(guī)定的行為?與金融服務(wù)經(jīng)理及（高）風(fēng)險(xiǎn)管理部門聯(lián)絡(luò)，調(diào)查造成違規(guī)行為的原因?解答經(jīng)銷商有關(guān)車輛盤點(diǎn)和庫存管家系統(tǒng)中庫存融資還款自動(dòng)扣款功能的問詢?負(fù)責(zé)收款例如SOT的跟款、合格證和鑰匙的收取、拖車等事宜。?根據(jù)公司的決定，留在經(jīng)銷商處對高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)場管控。?對外包供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保嚴(yán)格遵守工作守則的要求，為經(jīng)銷商提供服務(wù)。?回到辦公室后，有相關(guān)的管理、培訓(xùn)以及輔導(dǎo)，向庫存車輛審計(jì)主管溝通相關(guān)的需求和問題。?完成主管及經(jīng)理臨時(shí)安排的工作崗位需求：?大專及以上學(xué)歷?應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)?為人誠實(shí)可靠 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且細(xì)心，遵守紀(jì)律?愿意經(jīng)常出差和駐點(diǎn)?具備良好的審計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?有金融或汽車領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)為佳?有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)工作精神，客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)技能，具有客戶服務(wù)理念 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：庫存盤點(diǎn)車輛審計(jì)

職位描述：

簽訂協(xié)議成為美年集團(tuán)的經(jīng)銷商，有權(quán)銷售美年集團(tuán)的體檢套餐。 個(gè)人、個(gè)體戶、藥店診所皆可。

職位描述：

【社招崗位！】

[工作內(nèi)容介紹]
1.主要負(fù)責(zé)特斯拉、理想、蔚來等品牌經(jīng)銷商對接，合作我行業(yè)務(wù)，維護(hù)關(guān)系，政策培訓(xùn);
2.與經(jīng)銷商共同組織策劃活動(dòng)，提高客戶與經(jīng)銷商滿意度;
3.對申請資料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)盡職調(diào)查，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。

[薪酬待遇]
我們?yōu)閱T工提供全面的、有競爭力的薪酬福利，以及六險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉級(jí)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等。

[崗位要求]
1.大學(xué)本科學(xué)歷;
2.善于溝通，有一定的分析能力、文字表達(dá)能力和工作激情；
3.有責(zé)任心，有一定的邏輯思維能力。

職位描述：

代理商銷售 省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)各1人 找項(xiàng)目找產(chǎn)品請聯(lián)系 1.項(xiàng)目①中醫(yī)鼻炎四位一體療法 ②中醫(yī)疼痛外敷四維套裝 敢和任何產(chǎn)品比安全、比速度、比效果 2.全國千城萬店啟動(dòng)：項(xiàng)目可加盟可嫁接 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院、門診、社區(qū)服務(wù)中心、診所、衛(wèi)生室、推拿正骨、理療、醫(yī)美、艾灸、 祛痘 祛斑、疤痕修復(fù)、視力養(yǎng)護(hù)、頭療、采耳足療等醫(yī)療養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的銷售 4.公司有成熟的銷售方案，學(xué)術(shù)老師免費(fèi)講課，扶持費(fèi)用 5.要誠實(shí)守信,不串貨，遵守統(tǒng)一價(jià)格，定期組織員工及醫(yī)生進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) 6.做好銷售計(jì)劃，開拓新銷售渠道和新的對象,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) 要求:不看學(xué)歷和資歷、能力強(qiáng)者，學(xué)歷和年齡可放寬 1.熱愛中醫(yī),有責(zé)任心和事業(yè)心歡迎 2.從事過保險(xiǎn)、微商、快消品、有銷售隊(duì)伍者歡迎 3.有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景或從事過相關(guān)工作者歡迎 4.無醫(yī)藥經(jīng)驗(yàn)者，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、靈活變通者歡迎 5.熟悉藥品經(jīng)營規(guī)則和銷售技巧,有市場開拓能力和溝通能力歡迎 6.年齡20-50周歲,精力充沛，身體健康,能吃苦耐勞者歡迎

職位描述：

崗位職責(zé)
1.渠道開發(fā)與維護(hù)
負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銷售渠道（商超、批發(fā)等）的經(jīng)銷商開發(fā)，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。定期拜訪客戶，收集市場動(dòng)態(tài)及競品信息，優(yōu)化渠道布局。
2.政策制定與執(zhí)行
制定供貨政策、價(jià)格體系及選品策略，確保渠道規(guī)范運(yùn)作。
監(jiān)督經(jīng)銷商庫存管理，協(xié)調(diào)訂單、對賬及結(jié)算流程。
3.數(shù)據(jù)管理與分析
完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析，為市場策略提供支持。
跟蹤銷售目標(biāo)達(dá)成情況，調(diào)整渠道策略以提升業(yè)績。
4.市場拓展與支持
協(xié)助經(jīng)銷商制定區(qū)域推廣計(jì)劃，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷活動(dòng)支持。
挖掘潛在客戶資源，拓展新市場及高潛力區(qū)域。

任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)與能力
大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品類快消品市場運(yùn)作及渠道管理。
具備渠道組建能力，熟悉商超、批發(fā)等傳統(tǒng)渠道運(yùn)作模式。
2.核心技能
較強(qiáng)的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力及市場敏感度。
熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成銷售報(bào)表及策略分析。
3.其他要求
能適應(yīng)短期出差，具備抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有食品、飲料行業(yè)資源或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：8-15K/月（底薪 績效 提成），綜合年薪15-25W。
職業(yè)發(fā)展：提供管理晉升通道及跨部門機(jī)會(huì)
工作時(shí)間：大小休 早上8點(diǎn)~下午5點(diǎn)

職位描述：

1、拓展線下分銷渠道，對接各地經(jīng)銷商，洽談產(chǎn)品分銷合作，合理設(shè)置二級(jí)分銷商做好新品導(dǎo)入開發(fā)工作； 2、按公司方針配合搭建分銷體系，產(chǎn)品，分銷、價(jià)格和合作模式； 3、收集、分析經(jīng)銷商分銷數(shù)據(jù)以及市場對不同產(chǎn)品的青睞度，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品分銷方案； 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的客情維護(hù)，了解市場動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋信息，了解競品政策并設(shè)定相關(guān)銷售政策； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、具備3年以上快消費(fèi)品行業(yè)、有從0到1的開拓經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)口食品行業(yè)，咖啡行業(yè)有一定資源者優(yōu)先考慮； 2、擁有火車站、加油站、高速服務(wù)區(qū)、工廠、娛樂、棋牌、餐飲、自販機(jī)等豐富的經(jīng)銷商及渠道資源者優(yōu)先； 3、對開發(fā)及維護(hù)經(jīng)銷商流程操作熟悉； 4、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。對市場機(jī)會(huì)敏感，有較強(qiáng)的行銷技能，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 5、能接受一定強(qiáng)度的出差。

職位描述：

1、拓展線下分銷渠道，對接各地經(jīng)銷商，洽談產(chǎn)品分銷合作，合理設(shè)置二級(jí)分銷商做好新品導(dǎo)入開發(fā)工作； 2、按公司方針配合搭建分銷體系，產(chǎn)品，分銷、價(jià)格和合作模式； 3、收集、分析經(jīng)銷商分銷數(shù)據(jù)以及市場對不同產(chǎn)品的青睞度，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品分銷方案； 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的客情維護(hù)，了解市場動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋信息，了解競品政策并設(shè)定相關(guān)銷售政策； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、具備3年以上快消費(fèi)品行業(yè)、有從0到1的開拓經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)口食品行業(yè)，咖啡行業(yè)有一定資源者優(yōu)先考慮； 2、擁有火車站、加油站、高速服務(wù)區(qū)、工廠、娛樂、棋牌、餐飲、自販機(jī)等豐富的經(jīng)銷商及渠道資源者優(yōu)先； 3、對開發(fā)及維護(hù)經(jīng)銷商流程操作熟悉； 4、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。對市場機(jī)會(huì)敏感，有較強(qiáng)的行銷技能，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 5、能接受一定強(qiáng)度的出差。