2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、參與設計、優(yōu)化集團海外業(yè)務的商品合規(guī)和監(jiān)管應對和立法監(jiān)測的主動性和防御機制；參與制定與商品合規(guī)架構優(yōu)化、重組相關的制度和流程，協助準備相關規(guī)則。 2、協助識別、分析海外商品合規(guī)相關法律對于集團海外各個業(yè)務場景及國際站整體的業(yè)務影響和合規(guī)風險。 3、關注海外商品合規(guī)法律法規(guī)及監(jiān)管執(zhí)法行動的發(fā)展動態(tài)，搜集相關法規(guī)政策、梳理行業(yè)及法律知識，進行前瞻性研究。 4、參與合規(guī)治理和管理相關的產品化運營建設，實現商品合規(guī)治理的線上化、標準化、數據化。與風控協作，協助定期跟進合規(guī)措施的執(zhí)行情況，推進方案執(zhí)行落地。 5、監(jiān)測監(jiān)管及參與競對摸底及動態(tài)監(jiān)控，應對輿情及監(jiān)管問詢等緊急事件，有組織地梳理監(jiān)管數據庫，協助平臺鞏固與監(jiān)管關系。 6、通過定期復盤、專門項目等，不斷優(yōu)化現有合規(guī)治理的制度和流程，降低業(yè)務運營風險，保障業(yè)務順利開展。 7、其他日常法務支持工作。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 2、具有大型企業(yè)或律師事務所相關工作經驗優(yōu)先；熟悉tmt行業(yè)、互聯網行業(yè)相關法規(guī)優(yōu)先。 3、具有流利英語溝通及書寫能力（比如：ielts達7.0或以上；或toefl達100/120），能解讀復雜海外法規(guī)，熟悉海外合規(guī)監(jiān)管優(yōu)先。 4、對電商平臺和商品合規(guī)相關的合規(guī)事宜和立法監(jiān)測有濃厚興趣。 5、具備較強的獨立工作能力，思維縝密，細致認真；工作主動性強，抗壓能力強。 6、具有較強的學習能力，良好的溝通協調能力，樂觀開朗。 7、能以中英語進行工作，有留學背景優(yōu)先。
人事部
職位描述 1、支持*********************物流、關務和相關供應鏈業(yè)務在境內外的發(fā)展，包括業(yè)務模式設計、日常法律咨詢、合同審核與談判以及應急處理。 2、協助評估在海外開展新業(yè)務的法律風險以及解決方案。 3、支持相關法律領域的法律/監(jiān)管/案例等的跟蹤研究，負責境外法律新法的落地。 4、基于***********海外業(yè)務布局，提前規(guī)劃和儲備法務合規(guī)支持能力。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學歷，持有普通法系國家法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 2、熟悉物流以及國際貿易行業(yè)、互聯網行業(yè)相關法規(guī)。具有大型物流企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。 3、具有流利英語溝通及書寫能力（比如：ielts達7.0或以上；或toefl達100/120），能解讀復雜海外法規(guī)。 4、具備較強的獨立工作能力，思維縝密，細致認真；工作主動性強，抗壓能力強。 5、具有較強的學習能力，良好的溝通協調能力，樂觀開朗。 6、能以中英語進行工作，有海外工作背景優(yōu)先
人事部
1、 負責投資、并購項目的法律盡職調查、法律風險識別和防范，以及投資、并購、合資、重組、資產（股權）處置等項目的交易架構設計。 2、負責投資并購項目的相關法律文件撰寫及審核，以及交易談判。 3、 負責投資并購項目的投后管理相關法律事務。 4、 負責協調、管理投資項目相關的公司內外法律資源。 5、 與投資并購項目有關的其他法律問題處理和跟進。 6、 公司交辦的其他事項。 任職資格 1、法律相關專業(yè)碩士及以上學歷；海外留學背景或有mba學歷者優(yōu)先。 2、10年以上大型企業(yè)集團、跨國公司或知名律所專業(yè)工作經驗，精通公司法、企業(yè)上市、重組、投融資并購領域相關法律和政策，具有投融資并購項目的實際案例和經驗，以及交割后整合相關法律事務的經驗，及相關的項目管理經驗。 3、性格開朗，主動性強，具備良好的自我學習和協調溝通能力；抗壓能力強。 4、具有中國法律職業(yè)資格；同時具有其他國家或地區(qū)的律師資格的優(yōu)先。 5、英語可作為工作語言。
陳女士
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1. 負責公司自有園區(qū)的基建工程、招商運營、園區(qū)管理等領域的法務支持工作； 2. 起草、修改、審查相關領域的合同及法律文件，參與工程建設、招商運營、商業(yè)采購、項目談判、招投標等工作； 3. 負責對基建工程和采購項目的全生命周期履約管理，包括風險評估、監(jiān)察巡檢，參與基建項目的竣備、驗收、結算和交付等，形成定期或專項檢查報告，提出合理建議和監(jiān)督整改到位 4. 處理與工程單位、供應商、商戶等的糾紛、爭議和訴訟事宜。 5. 跟蹤和收集基建工程、商業(yè)地產等領域的法律法規(guī)及行業(yè)政策變化，并及時向管理層進行匯報。 職位要求 1. 知名院校法學專業(yè)本科以上學歷； 2. 具有10年以上基建工程領域的法務實操經驗，熟悉基建工程、地產領域的各方面法律合規(guī)問題，有基建工程公司法務工作經驗者優(yōu)先； 3. 同時有過工程項目管理、風控、監(jiān)察或成本核算經驗的加分； 4. 人品端正，具有良好的職業(yè)操守，具備高度責任感、工作主動性、熱情和自驅力； 5. 具有豐富的團隊管理經驗，良好的組織溝通和協調能力，邏輯思維能力強； 6. 工作地點在杭州，能接受適量出差。
HR
崗位職責： 1、提供合規(guī)解決方案：全面參與工裝、家裝業(yè)務研討，對裝修行業(yè)及建筑工程行業(yè)有較深理解，平衡風險及業(yè)務需求，共同設計業(yè)務模式與合規(guī)解決方案； 2、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，并結合業(yè)務需求和行業(yè)實踐擬定合同文本； 3、法律支持：為公司業(yè)務各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務，并出具相關意見書，協調處理各類法律事項； 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴、風險事件； 5、法律風險防控：健全法務管理制度和流程、跟蹤合規(guī)方案落地； 6、根據工裝相關法律法規(guī)、立法動態(tài)，為業(yè)務模式的調整和完善提出合規(guī)建議。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，法學類專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、五年以上法務經驗，有建筑工程、工裝、家裝行業(yè)或房地產精裝板塊法務經驗優(yōu)先； 3、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 4、較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協調和團隊協作能力； 5、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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