與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述 1、熟悉Linux系統(tǒng)內(nèi)核命令操作以及Android系統(tǒng)分層架構(gòu); 2、了解多媒體芯片相關(guān)模塊: GPU,DPU,AUDIO,VIDEO,ISP的原理,了解這些模塊工作模式以及工作場景; 3、需要與芯片/軟件/硬件團隊開展深入合作交流,進行問題的調(diào)試和分析; 4、對芯片/軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動問題及時合理地解決; 5、匯總測試執(zhí)行情況,編寫各階段測試報告。 職位要求 1、碩士以上學(xué)歷,微電子/計算機/軟件/自動化/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、對芯片SOC架構(gòu)或者嵌入式系統(tǒng)軟硬件工作原理有一定學(xué)習(xí)了解,掌握計算機體系結(jié)構(gòu)知識; 3、 對上述多媒體領(lǐng)域中至少一個領(lǐng)域有一定的了解;熟練掌握shell腳本語言或者熟練掌握C/C 語言,熟悉/python/java語言在windows/linux系統(tǒng)上的使用了解FPGA原型板的工作機制; 4、積極主動,責(zé)任感強,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 截止日期:2024年05月31日 招聘人數(shù):1人
hr
1、掌握軟件測試流程、軟件測試活動及相關(guān)測試方法
2、熟悉c/JAVA/python語言一種或多種
3、熟悉主流測試工具 jmter、 postman,熟悉linux操作系統(tǒng),有自動化、性能、安全測試、5gc相關(guān)經(jīng)驗之一者優(yōu)先
孫亞芳
崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品gps、bt或wifi等專業(yè)模塊設(shè)計評審、風(fēng)險識別、測試方案設(shè)計(包括平臺套片、軟件驅(qū)動性能方面);
2、主導(dǎo)無線通信模塊測試用例和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計,并持續(xù)優(yōu)化,確保不差于或領(lǐng)先于行業(yè)水平;
3、牽頭解決gps、bt或wifi等無線模塊重大問題解決,并推動從選型、設(shè)計以及測試上提前預(yù)防,持續(xù)提升無線通信口碑。
任職要求
1、本科學(xué)歷,有無線模塊測試和開發(fā)經(jīng)驗,有軟件系統(tǒng)性思維,在公司任職滿一年(含) 以上;
2、手機、平板等電子消費產(chǎn)品領(lǐng)域,三年以上gps、bt或wifi等無線模塊軟件測試或軟件開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉射頻gps/bt/wifi等模塊硬件實現(xiàn)原理,軟件協(xié)議驅(qū)動基本實現(xiàn)原理;
4、學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)各種變化,溝通表達能力好,能抗壓,有良好的問題分析能力。
HR
崗位職責(zé)
1、基于軟件評估手機soc架構(gòu)設(shè)計和ip選擇的合理性,包括cpu、gpu、ddr等ip模塊;
2、評估手機soc在各種應(yīng)用場景中的性能、延遲、帶寬、內(nèi)存等,輸出設(shè)計需求,輸出相關(guān)領(lǐng)域的競品分析報告;
3、根據(jù)手機的實際應(yīng)用場景,從性能和流暢性角度,分析分解出對cpu組合、能效曲線、cache配置及機制等方面的需求,給出架構(gòu)要求;
4、負責(zé)性能問題分析,包含app層面、框架層面、驅(qū)動層面、soc層面,提出優(yōu)化和改進方案。
任職要求
1、本科及以上,計算機、通信、電子及相關(guān)專業(yè);
2、有手機soc芯片架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉cpu、cache、總線及存儲架構(gòu),熟悉不同架構(gòu)設(shè)計對實際應(yīng)用場景及benchmark各維度性能表現(xiàn)的影響,能夠發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案;
3、熟悉安卓系統(tǒng)cpu調(diào)度機制,有處理器調(diào)優(yōu)經(jīng)驗和系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗;
4、有良好的理解能力,責(zé)任心強,良好的團隊協(xié)作能力和獨立思考解決問題的能力;
5、有根據(jù)實際業(yè)務(wù)場景程序及片段優(yōu)化cpu及系統(tǒng)性能的經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、基于軟件評估手機soc架構(gòu)設(shè)計和ip選擇的合理性,包括cpu、gpu、ddr等ip模塊;
2、評估手機soc在各種應(yīng)用場景中的性能、延遲、帶寬、內(nèi)存等,輸出設(shè)計需求,輸出相關(guān)領(lǐng)域的競品分析報告;
3、根據(jù)手機的實際應(yīng)用場景,從性能和流暢性角度,分析分解出對cpu組合、能效曲線、cache配置及機制等方面的需求,給出架構(gòu)要求;
4、負責(zé)性能問題分析,包含app層面、框架層面、驅(qū)動層面、soc層面,提出優(yōu)化和改進方案。
任職要求
1、本科及以上,計算機、通信、電子及相關(guān)專業(yè);
2、有手機soc芯片架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉cpu、cache、總線及存儲架構(gòu),熟悉不同架構(gòu)設(shè)計對實際應(yīng)用場景及benchmark各維度性能表現(xiàn)的影響,能夠發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案;
3、熟悉安卓系統(tǒng)cpu調(diào)度機制,有處理器調(diào)優(yōu)經(jīng)驗和系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗;
4、有良好的理解能力,責(zé)任心強,良好的團隊協(xié)作能力和獨立思考解決問題的能力;
5、有根據(jù)實際業(yè)務(wù)場景程序及片段優(yōu)化cpu及系統(tǒng)性能的經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、負責(zé)待機桌面業(yè)務(wù)軟件測試策略制定,設(shè)計針對不同需求的測試策略,對功能和口碑體驗結(jié)果負責(zé);
2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計評審,主導(dǎo)軟件可行性評估,風(fēng)險評估和可測性;
3、主導(dǎo)待機桌面業(yè)務(wù)自動化測試工具、測試技術(shù)的設(shè)計和引入,并推動方案動落地,提升測試效率;
4、負責(zé)推動待機桌面業(yè)務(wù)策劃、研發(fā)、測試團隊高效合作,達成產(chǎn)品目標(biāo)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機及電子信息等相關(guān)專業(yè),有3年以上開發(fā)或測試經(jīng)驗,熱愛軟件測試,精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>
2、熟悉android系統(tǒng)框架,具備較強的測試設(shè)計能力,能設(shè)計完善的測試用例、測試場景;對測試風(fēng)險敏感,能夠根據(jù)不同特點的項目制定有效的測試方案;
3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求,并提出系統(tǒng)化的解決方案;具備良好的溝通能力及團隊合作意識,具備較強的問題定位和分析能力;具備一定的自動化測試經(jīng)驗;
4、有android應(yīng)用開發(fā)、java編碼能力經(jīng)驗優(yōu)先,有emui,miui等,或獨立app測試經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)手機產(chǎn)品顯示效果評測,制定屏器件光學(xué)、圖像質(zhì)量相關(guān)的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),在項目中的每個節(jié)點對于顯示效果進行測試,把關(guān)質(zhì)量;
2. 推動產(chǎn)線一致性管控和屏幕供應(yīng)商質(zhì)量管控落地實施;
3. 參與產(chǎn)品策劃、器件選型、設(shè)計實現(xiàn)的評審工作并提出改進建議;
4、參與質(zhì)量目標(biāo)制定和測試體系建設(shè),制定測試用例,編寫測試用例,分析競品信息;
5、運用技術(shù)手段提升測試效率,提升自動化測試水平;
6、跟進用戶反饋并回溯研發(fā)過程,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,光學(xué)、圖像、物理、電子信息、材料相關(guān)專業(yè);
2、5年以上顯示設(shè)備的器件光學(xué)設(shè)計、或效果調(diào)試/評測、質(zhì)量控制經(jīng)驗。
3、熟悉光學(xué)成像、圖像處理、色彩原理等相關(guān)知識,思維敏捷,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
4、 具有圖像質(zhì)量評價相關(guān)經(jīng)驗。對清晰度、顏色增強、對比度增強、gamma等有深刻理解。有圖像調(diào)試經(jīng)驗更優(yōu)。
5、對lcd/oled顯示屏特性有較深刻理解。熟悉白平衡、色域、色溫、mura等器件特性。
6、對行業(yè)新技術(shù)充滿好奇,對發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題有濃厚興趣;
7、具有良好團隊合作精神,敢于擔(dān)當(dāng),工作積極主動,責(zé)任心強;
8、推動力強,優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力;
9、具有l(wèi)cd/oled顯示屏效果相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,或具有圖像質(zhì)量評測、圖像調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
HR
崗位職責(zé)
1、負責(zé)手機系統(tǒng)軟件測試策略制定(電話、信息、互傳等),設(shè)計不同需求的測試策略,對功能和口碑體驗結(jié)果負責(zé);
2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計評審,主導(dǎo)軟件可行性評估,風(fēng)險評估和可測性;
3、主導(dǎo)對應(yīng)業(yè)務(wù)自動化測試工具、測試技術(shù)的設(shè)計和引入,并推動方案動落地,提升測試效率;
4、負責(zé)推動相關(guān)業(yè)務(wù)策劃、研發(fā)、測試團隊高效合作,達成產(chǎn)品目標(biāo)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機及電子信息等相關(guān)專業(yè),有3年以上開發(fā)或測試經(jīng)驗,熱愛軟件測試,精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>
2、熟悉android系統(tǒng)框架,具備較強的測試設(shè)計能力,能設(shè)計完善的測試用例、測試場景;對測試風(fēng)險敏感,能夠根據(jù)不同特點的項目制定有效的測試方案;
3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求,并提出系統(tǒng)化的解決方案,具備良好的溝通能力及團隊合作意識,具備較強的問題定位和分析能力以及一定的自動化測試經(jīng)驗;
4、有android應(yīng)用開發(fā)、java編碼能力經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有emui,miui等,或獨立app測試經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、有海外運營商測試經(jīng)驗的優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、負責(zé)手機系統(tǒng)軟件測試策略制定(電話、信息、互傳等),設(shè)計不同需求的測試策略,對功能和口碑體驗結(jié)果負責(zé);
2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計評審,主導(dǎo)軟件可行性評估,風(fēng)險評估和可測性;
3、主導(dǎo)對應(yīng)業(yè)務(wù)自動化測試工具、測試技術(shù)的設(shè)計和引入,并推動方案動落地,提升測試效率;
4、負責(zé)推動相關(guān)業(yè)務(wù)策劃、研發(fā)、測試團隊高效合作,達成產(chǎn)品目標(biāo)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機及電子信息等相關(guān)專業(yè),有3年以上開發(fā)或測試經(jīng)驗,熱愛軟件測試,精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>
2、熟悉android系統(tǒng)框架,具備較強的測試設(shè)計能力,能設(shè)計完善的測試用例、測試場景;對測試風(fēng)險敏感,能夠根據(jù)不同特點的項目制定有效的測試方案;
3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求,并提出系統(tǒng)化的解決方案,具備良好的溝通能力及團隊合作意識,具備較強的問題定位和分析能力以及一定的自動化測試經(jīng)驗;
4、有android應(yīng)用開發(fā)、java編碼能力經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有emui,miui等,或獨立app測試經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、有海外運營商測試經(jīng)驗的優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品gps、bt或wifi等專業(yè)模塊設(shè)計評審、風(fēng)險識別、測試方案設(shè)計(包括平臺套片、軟件驅(qū)動性能方面);
2、主導(dǎo)無線通信模塊測試用例和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計,并持續(xù)優(yōu)化,確保不差于或領(lǐng)先于行業(yè)水平;
3、牽頭解決gps、bt或wifi等無線模塊重大問題解決,并推動從選型、設(shè)計以及測試上提前預(yù)防,持續(xù)提升無線通信口碑。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備無線模塊測試和開發(fā)經(jīng)驗,有軟件系統(tǒng)性思維;
2、手機、平板等電子消費產(chǎn)品領(lǐng)域,三年以上gps、bt或wifi等無線模塊軟件測試或軟件開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉射頻gps/bt/wifi等模塊硬件實現(xiàn)原理,軟件協(xié)議驅(qū)動基本實現(xiàn)原理;
4、學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)各種變化,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力和問題分析能力。
HR
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)汽車電子產(chǎn)品(電控、智能駕駛等各類ECU)的軟件集成測試和軟件系統(tǒng)測試 2. 按照測試體系要求開展測試工作,包括制定測試計劃\方案、設(shè)計測試用例、搭建臺架\集成測試環(huán)境、執(zhí)行測試、跟蹤測試問題、進行測試總結(jié)等; 3. 負責(zé)自動化測試腳本開發(fā) 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),有5年以上汽車行業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗; 2.熟悉整車架構(gòu),熟悉MRR、超聲波、攝像頭、Lidar等自動駕駛常用傳感器的原理以及特性,有L4自動駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 3.3年及以上的自動駕駛Tier1或主機廠工作經(jīng)驗,具備ADAS等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、掌握C、C 、Python任意一種以上語言 5、掌握軟件測試?yán)碚摵土鞒?、熟悉CMMI或者ASPICE者更佳; 6、具有較強的責(zé)任心、溝通能力和團隊合作能力
社招部
崗位職責(zé): 1.參與軟件產(chǎn)品測試的全過程,包括測試需求分析,測試設(shè)計評審,制定測試計劃,設(shè)計和執(zhí)行測試用例,進行缺陷跟蹤定位等; 2.設(shè)計、開發(fā)、搭建系統(tǒng)自動化測試平臺(框架),組建測試用例庫,測試數(shù)據(jù)庫,并對測試平臺及測試庫進行維護和優(yōu)化; 3.完成內(nèi)部和第三方測評項目,保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量,出具檢測報告,并通過測試流程和方法創(chuàng)新,提升測評水平和效率; 4.對測試流程、標(biāo)準(zhǔn)等提出持續(xù)性改進意見。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上測試工作經(jīng)驗; 2.熟悉java/python至少一種語言; 3.熟悉linux或unix操作系統(tǒng); 4.熟悉軟件的開發(fā)及測試流程,掌握常用測試用例設(shè)計方法,具備設(shè)計和開發(fā)測試工具和自動化測試框架能力; 5.具有廣泛的技術(shù)視野,具備很強的學(xué)習(xí)能力、分析能力和解決問題能力; 6.喜歡鉆研技術(shù),工作積極主動; 7.抗壓能力強,善于溝通,善于團隊合作; 8.有性能測試經(jīng)驗優(yōu)先,有電商類測試經(jīng)驗優(yōu)先。
人力資源部
崗位職責(zé) 1、測試和維護半導(dǎo)體設(shè)備平臺軟件,負責(zé)用戶場景分析,dfx和自動化測試方案設(shè)計,負責(zé)軟件質(zhì)量評估和閉環(huán)改進;能基于客戶需求開展方案驗證及交付。 崗位要求 1、通信、自動化、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉相關(guān)的工業(yè)控制總線協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議規(guī)范,如ethercat、devicenet、tcp/ip等; 3、具備一定編程能力,熟悉linux操作系統(tǒng),熟悉測試基礎(chǔ)理論,如黑盒和白盒測試方法,了解產(chǎn)品軟件測試?yán)碚?、測試技術(shù)、測試工具等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,熱衷探索新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實踐,具有一定的項目管理能力,能基于客戶需求開展方案驗證及交付。
孫亞芳
崗位職責(zé): 1、負責(zé)WEB端和移動端軟件的功能,性能,兼容性等測試工作,協(xié)助系統(tǒng)不斷調(diào)優(yōu),保障項目按時完成交付; 2、參與需求評審,完成需求分析,制定相應(yīng)的測試策略和測試計劃,設(shè)計測試用例,編寫測試報告,按流程和計劃完成測試工作;
社招部
職位描述:
1、參與芯片需求、方案討論,在芯片設(shè)計階段,基于芯片設(shè)計文檔以及產(chǎn)品需求進行建模,開發(fā)測試代碼以及自動化腳本,對芯片業(yè)務(wù)進行分析驗證;
2、探索利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),對芯片數(shù)據(jù)和特性進行挖掘分析,持續(xù)優(yōu)化芯片解決方案;
崗位要求:
1、計算機、通信、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)、電子信息、自動化、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、喜歡找BUG,熟悉ruby/python/c/c /java等編程語言中的一種或多種。
孫亞芳
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