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職位描述：

[職位名稱]廚房幫工 [新金待遇]HKD14250+包工作餐，內(nèi)地自行居住，不提供宿舍 [性別要求]男 [語言要求]粵語流利 [年齡要求]40歲以下 [上班時間]9+1小時（24小時輪班），月休8天 [職位要求]需要有廚房工作經(jīng)驗，以往工作超過一年（不要頻繁換工作） 未曾做過外勞，要力氣工作，主要廚房清潔工作，每日工作需要到兩至三處工作場所（工作地點相鄰 工作地點 香港

職位描述：

任職要求：
1、普通話流利；
2、身體健康，反應靈敏；
3、踏實肯干，做事認真負責；
4、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
崗位職責：
1、負責廚房碗筷清洗、食堂保潔
2、做好洗菜、擇菜、切菜等協(xié)助工作
3、負責周末一天簡單餐飲提供（周六或周日，簡單餐品供應）

薪資待遇：
1、工作時間：周一至周六（或周日）早7點半-晚7點半
2、工作薪資：4000-4500，入職繳納社保

3、工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)新星路88號附近

職位描述：

崗位要求：1.年齡20-45歲，身體健康，個人衛(wèi)生習慣良好，不抽煙不喝酒2、煮中餐，晚餐較少人有時不用煮，炒40到70人左右的菜，有學校飯?zhí)脧N師經(jīng)驗優(yōu)先。上班時間：8:30-17:30

職位描述：

職責概述：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，負責公司食堂午餐、晚餐準備，制作；食堂衛(wèi)生、食堂管理工作。

1、掌握烹調(diào)技術(shù)；能夠制作各種菜品、面點等工作；

2、按要求比例配置食堂，控制食堂成本；

3、本著節(jié)約成本的原則，向領(lǐng)導匯報食品儲存量，協(xié)助制定菜品、材料的采購計劃；

4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，把好食品關(guān)，搞好食堂的衛(wèi)生工作，要求工具清潔、擺放整齊、生熟分開、衛(wèi)生達標。

職位描述：

1.具有中專及以上學歷，身體健康。
2.人品端正，責任心強，能吃苦，積極肯干
3.有扎實的烹飪基礎(chǔ)，熟練掌握各種涼菜小吃制作，具有創(chuàng)新精神。
4.熱愛本職工作，服從分配，有團隊合作精神，具有較好的溝通交往能力和團隊協(xié)作精神。
5.熟知餐飲行業(yè)的衛(wèi)生法規(guī)，熟知本部門安全、衛(wèi)生等要求。
6.具有3年以上酒店或大型團餐的從業(yè)經(jīng)驗。
7. 大工月應發(fā)放工資7000元，試用期3個月。
小工月應發(fā)放工資4200元，試用期3個月。

職位描述：

負責準備每餐客人所需的各類菜肴，并進行加工、烹飪、擺盤等工作；

薪酬：基礎(chǔ)薪酬 滿勤 工齡 表現(xiàn)獎，正式員工薪酬4-5K；

工作地址就近安排，提供入職培訓，每天工作9個小時左右，包食宿，月休3-4天；

晉升空間：服務員/后廚-資深服務員/中級廚工-主管-經(jīng)理-店長

薪資發(fā)放日期：15號

職位描述：

【崗位職責】
1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，菜品進行搭配
2、負責將配好需要的食材
3、協(xié)助廚師制作出鍋
4、進行菜品的粗加工
【任職要求】
1、具備單位食堂、學校食堂、社會餐飲等后廚切配經(jīng)驗
2、熟悉食材和切配方式，責任心強，能吃苦耐勞
3、年齡20-45歲左右，會用智能手機 、識字寫字
【薪資福利待遇】
1、工作時間: 5:00-17:00
2、薪資6000-8000，具體面試后定薪
2、 每天的休息時間在一個小時，月休四天，包吃住每個月賺的錢都可以存著，基本花不了什么錢
3、節(jié)假日、生日福利，滿一年享受五天年假
4、晉升空間很大，目前處于擴招階段，后期的管理者都是從前期入職的人員里選拔，每隔半年可以晉升一次，每次晉升可以在原有底薪基礎(chǔ)上加1000元

職位描述：

負責烹飪、后廚整理、清潔

職位描述：

崗位職責: 一、負責菜品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行 1、分析市場需求及鮮切烤肉菜品研發(fā)趨勢，研究行業(yè)內(nèi)菜品創(chuàng)意和設計趨勢，結(jié)合消費者的口味，提出菜品開發(fā)方向并制定菜品研發(fā)計劃。 2、負責菜品研發(fā)項目的組織協(xié)調(diào)，確保項目按時且高質(zhì)量完成。 3、參與菜品名稱、菜品口味、菜品搭配等方面的創(chuàng)意與設計。 4、負責菜品研發(fā)的同時，通過器皿配備和造型的搭配，提高顧客對菜品的認可度。 5、開發(fā)與改進菜品的制作工藝，提升菜品的可實施性和適用性。 6、負責新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司的規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負責完成各個時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結(jié)及匯報。 二、負責菜品研發(fā)試驗調(diào)整及SOP制作 1、根據(jù)試驗結(jié)果，調(diào)整菜品的成分配比、烹飪方式等，不斷優(yōu)化菜品口感和品質(zhì)。 2、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新品的SOP。 三、與內(nèi)外部門協(xié)作管理，實現(xiàn)菜品研發(fā)目標 1、與供應商密切溝通合作，確保試驗菜品的原材料供應和品質(zhì)穩(wěn)定。 2、與營銷中心合作，了解市場需求，調(diào)整菜品開發(fā)方向，確保菜品的市場競爭力。 3、與運營管理部門協(xié)作，制定菜品的供應周期和營銷策略，確保菜品供應與售賣的協(xié)同運作。 四、進行菜品研發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 1、收集和整理菜品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)，包括原材料的成本、菜品售賣數(shù)據(jù)等。 2、進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為菜品研發(fā)方向和決策提供依據(jù)。 3、參與制定和管理菜品研發(fā)預算，確保預算合理使用，降低運營成本。 五、了解和研究菜品相關(guān)法規(guī)和標準 1、深入學習和了解菜品研發(fā)相關(guān)的法規(guī)和標準，確保菜品研發(fā)的合規(guī)性和安全性。 2、及時了解法規(guī)和標準的更新和變化情況，調(diào)整菜品研發(fā)流程和制度。 六、新品培訓及新品標準執(zhí)行情況跟蹤反饋 1、按新品標準協(xié)同培訓部門進行培訓和講解，到門店檢查培訓結(jié)果和執(zhí)行情況，確保新品按標準執(zhí)行。 2、不定時查看門店的新品執(zhí)行情況，協(xié)助門店解答新品相關(guān)問題，并索取門店的意見，及時向上級反饋，根據(jù)門店實際情況及時給出調(diào)整方案并組織執(zhí)行。 3、對門店菜品銷量排名進行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜品中，同時剔除非優(yōu)勢菜品。 任職資格： 1、年齡25-40歲 2、有同品類鮮切融合烤肉菜品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；有成功案例； 3、具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠不斷學習和掌握新的菜品研發(fā)技術(shù)和知識。 4、有敏銳的市場視覺，有豐富的研發(fā)功底，對現(xiàn)有菜品改良迭代，新品研發(fā)優(yōu)化； 5、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉市場及食材，平衡食材成本與出品質(zhì)量； 6、良好的抗壓能力，對火鍋店菜品研發(fā)工作的熱情和責任心，能夠按時完成研發(fā)任務。

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標準】

江陰海底撈全勤綜合工資4800-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）

途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。

六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

職位要求：積極的工作態(tài)度,關(guān)注細節(jié)；具有團隊精神,有強烈的責任感。
【工作內(nèi)容】負責內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計劃。
【薪資發(fā)放】3500 （月休4天），購買社保公積金，節(jié)日福利
【年齡要求】18-40
【男女比例】男女不限

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
揚州城市海底撈全勤綜合工資4900-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.負責餐飲后廚的清潔衛(wèi)生、食材初加工以及餐具清洗。
2.完成交辦的其他工作。
【任職要求】
1.小學及以上學歷；
2.身體健康，能適應廚房環(huán)境及一定體力勞動。

職位描述：

崗位職責：
1、傳達餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項等；
2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；
3、負責灶臺、地面、設備的衛(wèi)生清理、正常使用。
任職資格：
1、身體健康，***；
2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；
3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。

入職就買六險一金，國有企業(yè)，工作穩(wěn)定。

職位描述：

崗位職責:
1. 負責醫(yī)院食堂餐具（碗、盤、筷子、餐盒等）的清洗、消毒、分類存放，確保符合衛(wèi)生標準；
2. 協(xié)助后廚進行廚房清潔（臺面、地面、設備等），保持整潔衛(wèi)生。

任職要求:
1.年齡55周歲以下，初中及以上學歷，有餐飲清潔經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 身體健康，吃苦耐勞，責任心強，注重衛(wèi)生細節(jié)；
上班時間：6：30-12：30，15：30-18：30，做六休一，五險。包吃。