與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責(zé): 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長:建立完整科學(xué)的業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控,通過主動的數(shù)據(jù)分析,建立統(tǒng)計模型來幫助業(yè)務(wù)挖掘增長提升機(jī)會,熟練使用歸因分析等統(tǒng)計方法定位原因;基于數(shù)據(jù)分析及機(jī)構(gòu)實(shí)際經(jīng)營調(diào)研優(yōu)化客戶經(jīng)營、隊伍管理、費(fèi)用資源配置等關(guān)鍵環(huán)節(jié),迭代經(jīng)營模型,提升網(wǎng)點(diǎn)盈利能力 2、標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計與落地:制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(SOP),涵蓋隊伍招募、客戶經(jīng)營、日常管理、培訓(xùn)等板塊,確保SOP適用于不同類型網(wǎng)點(diǎn),并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化 3、系統(tǒng)平臺開發(fā):協(xié)同科技平臺開發(fā)數(shù)據(jù)管理、績效跟蹤、客戶分析、經(jīng)營策略等功能模塊,支持各經(jīng)營單位高效運(yùn)營 4、策略研究與匯報:撰寫經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)報告,包括現(xiàn)狀分析、策略建議、實(shí)施計劃等。推動機(jī)構(gòu)調(diào)研工作,收集網(wǎng)點(diǎn)反饋,優(yōu)化經(jīng)營策略和平臺功能 任職資格: 1、教育程度:本科及以上學(xué)歷、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等教育背景 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):熟練運(yùn)用SQL、python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,熟練使用office等辦公軟件,有過完整的數(shù)據(jù)分析及挖掘類項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、專業(yè)能力:優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力及跨部門溝通能力、能快速理解需求并精準(zhǔn)輸出報告結(jié)果 4、核心能力:有快遞、本地生活等行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者加分
職位詳情: 工作內(nèi)容:文字、圖片、語音、視頻等根據(jù)甲方要求進(jìn)行處理;保證數(shù) 據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量;能與團(tuán)隊合作完成每天工作任務(wù)。 工作時間:早九晚六,周末休息,法定節(jié)假日正常休息,每天工作八小時,坐班制,無銷售性質(zhì)。 薪資待遇:底薪+基礎(chǔ)考核+提成 公司福利:每月不定期團(tuán)建,工作優(yōu)秀突出者,會有額外獎勵, 可開實(shí)習(xí)證明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投后風(fēng)險管理規(guī)則設(shè)置工作,確保規(guī)則設(shè)置的準(zhǔn)確性和及時性;
2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)運(yùn)營事項的報送和復(fù)核工作;
3、參與數(shù)據(jù)報表需求的建設(shè)規(guī)劃、測試及優(yōu)化;
4、參與部門數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;
5、完成部門交辦的其他事項。
任職要求:
1、211本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,信息技術(shù)、軟件工程、金融等相關(guān)專業(yè);具有2年以上金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有一定抗壓能力;
3、為人正直、誠實(shí)守信、善于溝通,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
4、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門人審質(zhì)量要求,搭建并完善所在業(yè)務(wù)的質(zhì)量數(shù)據(jù)體系,持續(xù)提升人審團(tuán)隊的審核質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)體系及分析模型的搭建,分析質(zhì)量問題成因及與關(guān)聯(lián)因素的波動聯(lián)系,編制質(zhì)量控制方案并跟進(jìn)問題的持續(xù)改善。 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景,建立從數(shù)據(jù)生產(chǎn)到應(yīng)用的完整處理及分析流程,并實(shí)現(xiàn)自動化。 4、承接及管理團(tuán)隊內(nèi)部質(zhì)檢需求,持續(xù)進(jìn)行風(fēng)險定級及分層運(yùn)營,為業(yè)務(wù)風(fēng)險閉環(huán)效果負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)或數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備質(zhì)量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量管理相關(guān)知識,熟練掌握QA工作方法及相關(guān)技能和工具; 3、具備數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),精通SQL語句及查詢優(yōu)化,高效進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和自動化處理分析。 4、掌握常用BI軟件(Tableau,Power BI等),熟練使用office工具。 崗位與騰訊全資子公司騰訊瑞德銘簽約,屬于子公司正式員工。
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)運(yùn)營管理,建立數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn),建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)體系,保證HR數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,定期或按需輸出各項人力指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)報告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、 通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機(jī)制,深度挖掘數(shù)據(jù)價值,提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持與業(yè)務(wù)賦能; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺搭建,深入分析公司現(xiàn)有系統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺,為數(shù)據(jù)分析提供工具支持 4、負(fù)責(zé)人力資源信息化體系及建設(shè)規(guī)劃、目標(biāo)分解、實(shí)施及運(yùn)營;制定交付策略和交付計劃,識別風(fēng)險,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)各項項目指標(biāo),保證項目按時、按質(zhì)、按量交付; 5、通過數(shù)據(jù)挖掘手段,探索HR數(shù)據(jù)背后的邏輯和規(guī)律,找尋HR管理潛在的問題或者可以優(yōu)化的空間,推動HR管理提升。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計學(xué)、信息管理系統(tǒng)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源領(lǐng)域信息化、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或搭建人力資源數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有人力資源共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 熟悉HR指標(biāo)設(shè)計,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、結(jié)構(gòu)化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報告,分析其中隱含的數(shù)據(jù)含義和價值,及時識別問題并提出建議 4、 了解市場主流人力資源產(chǎn)品,具有一定的人力資源產(chǎn)品或解決方案規(guī)劃能力和落地實(shí)施能力,具有SAP項目經(jīng)驗(yàn)為佳。
【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營檢視:團(tuán)非調(diào)度、預(yù)實(shí)管理,過程指標(biāo)追蹤監(jiān)控,參與經(jīng)營分析工作,協(xié)助市場調(diào)研與宏觀發(fā)展策略制定;
2、隊伍運(yùn)營:隊伍線上化作業(yè)指標(biāo)追蹤,監(jiān)控改善,部門KPI、業(yè)務(wù)推動案制定及追蹤;
3、團(tuán)非產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,自動化報表搭建;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,精算、數(shù)統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,有高度責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識;
3、熟悉SQL等編程語言,熟悉excel等辦公軟件操作;
品牌:TOPTOY 崗位職責(zé): 1.
職位要求: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、維護(hù),為業(yè)務(wù)決策提供支持 2、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動 3、善于進(jìn)行用戶畫像和市場分析,挖掘并收集用戶需求,制定合理運(yùn)營手段及策略 4、負(fù)責(zé)電商、視頻推薦領(lǐng)域的指標(biāo)維護(hù)、分析,通過數(shù)據(jù)表現(xiàn)主動發(fā)現(xiàn)分發(fā)問題 5、對用戶在小程序內(nèi)行為路徑分析,群體偏好分析,輸出專題分析報告 崗位職責(zé): 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 2、了解電商或視頻行業(yè)、理解用戶需求,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先 3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計平臺發(fā)布內(nèi)容,統(tǒng)計日常運(yùn)營數(shù)據(jù),并對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、負(fù)責(zé)平臺用戶互動,及時回復(fù)后臺私信,視頻評論等; 3、負(fù)責(zé)配合完成短視頻腳本策劃及拍攝協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、本三、研二在校學(xué)生,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉office等工作軟件,具有業(yè)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的邏輯能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和團(tuán)隊合作意識,抗壓能力強(qiáng)、身心健康。
崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求,對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)注。(例如,在圖像標(biāo)注中,對物體進(jìn)行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)等;在文本標(biāo)注中,進(jìn)行情感分析、實(shí)體識別、詞性標(biāo)注等。) 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法,如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 5、對自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進(jìn)行數(shù)據(jù)抽檢,及時整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。 崗位要求: 1、20-30歲之間,??埔陨?,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;實(shí)習(xí)生男女不限,社招以男生為主; 2、有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞,了解數(shù)據(jù)標(biāo)注的基本流程和方法者更佳。 3、具備基本的計算機(jī)操作技能,熟悉辦公軟件的使用。 4、對圖像、文本、音頻等數(shù)據(jù)類型有一定的理解和敏感度。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握新的標(biāo)注規(guī)范和工具。 6、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠保證標(biāo)注質(zhì)量,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
1、針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)營項目目標(biāo)要求起草項目管理工作方案和計劃(如虧損公司治理等);
2、對指定業(yè)務(wù)或指定區(qū)域公司進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)診斷,完成業(yè)務(wù)診斷報告,并提出業(yè)務(wù)提升措施建議;
3、跟進(jìn)推動運(yùn)營項目計劃要求,協(xié)同推進(jìn)項目進(jìn)展(如虧損公司治理、重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)營提升等),針對性發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題,通過對接資源和流程梳理幫助業(yè)務(wù)改善;
4、根據(jù)定期運(yùn)營分析的整改要求推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對性落實(shí)業(yè)務(wù)改進(jìn)計劃;
5、定期評估業(yè)務(wù)整改的完成情況,必要時到現(xiàn)場指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)落地;
6、負(fù)責(zé)對面臨經(jīng)營困難的區(qū)域公司,調(diào)動總部資源進(jìn)行定向幫扶;
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,結(jié)合公司階段性重點(diǎn),深入分析指定問題、指定業(yè)務(wù)、指定子公司,并提出改善建議、跟蹤反饋執(zhí)行情況,促進(jìn)子公司經(jīng)營改善;
崗位要求:
1、擁有8年以上種植、加工、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有公司層面項目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析能力;
3、具備能指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)部門改善經(jīng)營業(yè)績的能力;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),精通零售行業(yè)前后臺業(yè)務(wù)流程;
5、對零售行業(yè)的運(yùn)營指標(biāo)和經(jīng)營有較深的理解,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力,熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法。
1、負(fù)責(zé)綜合費(fèi)用運(yùn)營; 2、重點(diǎn)工作跟蹤; 3、兩年財務(wù)工作經(jīng)歷; 4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)校服務(wù)項目的貫徹執(zhí)行及服務(wù)工作 2. 參與學(xué)校服務(wù)項目的策劃與執(zhí)行 3. 確保公司制定的考核目標(biāo)達(dá)成 4. 協(xié)助團(tuán)隊完成公司全年運(yùn)營數(shù)據(jù)任務(wù) 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、市場營銷、教育與心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2. 熱愛教育行業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟練掌握專業(yè)技能,有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神 4. 年齡25-35周歲間 5. 能適應(yīng)出差或常駐,勤奮、刻苦,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,形象氣質(zhì)佳
數(shù)據(jù)標(biāo)注文員 語音翻譯 圖片拉框 3D圖 文本
崗位要求:
1、銷售數(shù)據(jù)分析:根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù),按品類多維度對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,為店鋪銷售運(yùn)營及貨品品類調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持及建議;
2、數(shù)據(jù)報表制作:主導(dǎo)分析店鋪銷售數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、挖掘、分析,匯總制作日、周、月數(shù)據(jù)分析報表。
3、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)跟進(jìn)線上店鋪銷售數(shù)據(jù),監(jiān)測銷售過程關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)和結(jié)果業(yè)務(wù)指標(biāo),對比銷售數(shù)據(jù)實(shí)際達(dá)成,為業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售任務(wù)調(diào)整提供策略和建議;
4、大數(shù)據(jù)支持:定期收集行業(yè)信息、市場需求、競品動態(tài)等,按商品品類進(jìn)行市場和競品暢銷品數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度統(tǒng)計分析,制作商品市場銷售分析專題報告,為產(chǎn)品開發(fā)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)參考。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,歡迎有3-5年數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織力量、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作意識,對家紡行業(yè)的一些了解;
3、具備良好的溝通合作技巧、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作能力,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整合分析。
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