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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開展客群的線上化經(jīng)營，承擔(dān)目標(biāo)客群的經(jīng)營指標(biāo)達成與過程管理；
2.負(fù)責(zé)開展客群經(jīng)營策略體系的搭建，通過分層分群分級為客戶提供精準(zhǔn)的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；
3.負(fù)責(zé)策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營策略相關(guān)的標(biāo)簽和報表以及指標(biāo)的設(shè)計和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
5.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)營風(fēng)險管理，落實監(jiān)管要求，防范金融風(fēng)險，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售；
6.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
【崗位條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息工程、計算機、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)；
3.對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數(shù)據(jù)挖掘方向；
4.有經(jīng)營思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合，用數(shù)據(jù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、善于思考、積極主動，具備良好的溝通及團隊合作能力，有數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
【工作地點】
北京市海淀區(qū)上地東路5號中國光大銀行（地鐵13號線西二旗站對面）

職位描述：

工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的辦理完成量
3、每日選擇對應(yīng)業(yè)務(wù)進行優(yōu)化，并持續(xù)跟蹤優(yōu)化結(jié)果

知識或技能 :
1、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的轉(zhuǎn)化流程
2、對互聯(lián)網(wǎng)電商銷售轉(zhuǎn)化一定了解
3、具有一定獨立的數(shù)據(jù)分析能力
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、開發(fā)有一定了解

素質(zhì)要求 :
1、有獨立分析思考能力
2、善于發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案
3、跟進方案的執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)

其他要求 :
試用期工作目標(biāo)及任務(wù) :
1、獨立完成30個以上業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化率提升，要求提升率10%以上
2、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率提升的中的共性問題，并提供解決方案
3、形成一套可以復(fù)制執(zhí)行的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率提升策略

職位描述：

1.數(shù)據(jù)整合及預(yù)算填報
負(fù)責(zé)整合在管項目以及拓展項目的信息數(shù)據(jù)，如對不同來源、格式的數(shù)據(jù)進行整合與清洗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并負(fù)責(zé)填報部門投資計劃及年度項目預(yù)算等工作。
2.數(shù)據(jù)分析與挖掘
負(fù)責(zé)分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，對標(biāo)參考案例并結(jié)合過往項目復(fù)盤總結(jié)，包括客戶行為、銷售趨勢、市場反饋等，挖掘數(shù)據(jù)中的潛在規(guī)律、趨勢和關(guān)聯(lián)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，參與制定營銷策略和營銷計劃，為營銷決策提供有力支持。
3.銷售預(yù)測與營銷效果評估
根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，預(yù)測產(chǎn)品或服務(wù)的銷售趨勢，并檢測和評估各類營銷活動，如廣告投放、促銷活動、社交媒體營銷等效果。建立評估指標(biāo)體系，對比活動前后的數(shù)據(jù)變化，評估投入產(chǎn)出比。
4.可視化呈現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫管理
負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)分析結(jié)果以清晰、簡潔的形式進行報告，包括圖表、文字說明等，定期匯報數(shù)據(jù)分析的發(fā)現(xiàn)和建議；并負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)和維護，確保數(shù)據(jù)的安全存儲和高效訪問，定期更新和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
6. 文檔管理與資料管理
負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔部門內(nèi)的各類文件、資料和報告，包括市場調(diào)研報告、營銷策劃方案、客戶資料等；管理營銷宣傳所需的物料，如海報、宣傳單頁等的庫存和發(fā)放。
其他要求；

1.個人形象
35歲以下，形象氣質(zhì)較佳，性格開朗。
2. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗
具有一定年限（通常1-3年以上）的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。
4. 營銷理解
對營銷原理和策略有深刻的理解，熟悉常見的影響渠道和手段，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與營銷業(yè)務(wù)相結(jié)合，提供針對性的見解和建議。
5. 技能要求
熟練掌握 Excel 高級功能，包括數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用等。
熟悉 SQL 語言，能夠進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)處理。
熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析和可視化工具，如 Power BI、Tableau 等。
6. 個人素質(zhì)
具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性；具備較強的邏輯分析和問題解決能力，能夠獨立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析項目。具備對數(shù)據(jù)有著高度的敏感度，能夠迅速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常和趨勢，善于從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供有力支持；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與跨部門團隊有效地交流和協(xié)作；有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)變化。
7. 行業(yè)經(jīng)驗
具有三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有在住房租賃、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：

朝九晚六 雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)運營工作，包含業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)制定、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流架構(gòu)搭建、數(shù)據(jù)報告撰寫，反饋業(yè)務(wù)問題；
2.結(jié)合各類數(shù)據(jù)運營分析、營銷活動鏈路跟蹤等工作；
3.利用sql，excel等工具進行數(shù)據(jù)處理，為運營、營銷、產(chǎn)品等策略等提供數(shù)據(jù)支持；
4.配合部門進行業(yè)務(wù)項目推動.

職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的Excel/sql等數(shù)據(jù)分析工具使用基礎(chǔ)；
3.學(xué)習(xí)能力強，能快速理解業(yè)務(wù)形態(tài)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
4.具有較強的團隊合作精神，工作積極主動。

職位描述：

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)的清洗整理以及統(tǒng)計工作。 2. 開展數(shù)據(jù)分析，鼓勵并推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策過程。 3. 制定和維護數(shù)據(jù)倉庫，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。 4. 參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和改進工作。 5. 協(xié)助進行業(yè)務(wù)指標(biāo)建設(shè)與優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)問題的數(shù)據(jù)化解答。 6. 對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)和模式。 7. 協(xié)助完善數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)報告。 任職要求（人力資源方向）: 1. 人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。 2. 1年及以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，了解常規(guī)數(shù)據(jù)分析方法。 3. 熟練掌握SQL及至少一門數(shù)據(jù)分析語言，如PythonR等。 4. 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入理解，有數(shù)據(jù)庫實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯思維能力及問題解決能力。 6. 有良好的組織和溝通能力，可以跨團隊協(xié)作。 7. 對工作充滿熱情，有抗壓能力，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.平臺及定價模型運營，平臺功能推廣及需求搜集反饋，屬地化定價模型運營及優(yōu)化；
2.團財數(shù)據(jù)監(jiān)控報表搭建及維護；
3.部門布置的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科或研究生及以上學(xué)歷；
2.熟練運用OFFICE辦公軟件，能使用SQL語言進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
3.有線上平臺推動、運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力高。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.協(xié)助運營相關(guān)板塊對數(shù)據(jù)形成ppt報告

3.協(xié)助部門完成活動的準(zhǔn)備執(zhí)行及收尾工作

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.熟練掌握excel、ppt等辦公軟件

3.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析對運營提出有效建議

可接受2024年實習(xí)生及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位福利：健身俱樂部、加班補助、節(jié)日福利

職位描述：

1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對物體進行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點等；在文本標(biāo)注中，進行情感分析、實體識別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進行優(yōu)化和改進。 5、對自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進行數(shù)據(jù)抽檢，及時整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)千禾健康商城，千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的搭建，系統(tǒng)維護，運營等工作， 2、負(fù)責(zé)千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)生入住邀約工作， 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析調(diào)研工作， 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部鉆石爆品的推廣數(shù)據(jù)采集分析工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)綜合費用運營； 2、重點工作跟蹤； 3、兩年財務(wù)工作經(jīng)歷； 4、較強數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

1、根據(jù)數(shù)據(jù)平臺規(guī)則進行數(shù)據(jù)標(biāo)注，包含視頻、音頻、圖片、文字等； 2、通過信息對入駐商家店鋪的相關(guān)信息等內(nèi)容進行核實甄別； 3、完成上級安排的其他工作。 職位要求： 1、具有較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力，工作認(rèn)真； 2、計算機操作熟練。 3、對民生娛樂行業(yè)感興趣，有基本認(rèn)知，有大眾點評、高德、攜程的搜索經(jīng)驗更佳。 工作氛圍輕松，歡迎各位小伙伴積極投遞簡歷！??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的數(shù)據(jù)處理和計算；
2、負(fù)責(zé)通過分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，給相應(yīng)的部門指導(dǎo)工作方向;

崗位要求：
1、學(xué)歷大專及以上，性別不限，優(yōu)秀者放寬條件；
2、具備良好的跨部門溝通表達能力和良好的邏輯分析能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，可承受一定的工作壓力；
4、會excel等辦公軟件的操作，熟練掌握數(shù)據(jù)處理函數(shù)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、圖片、文字、視頻、語音等各類標(biāo)注； 2、對相關(guān)內(nèi)容進行識別標(biāo)注，或進行審核標(biāo)注，分析或判斷標(biāo)注； 3、地圖路網(wǎng)標(biāo)注； 4、pio核實：按照審核流程，通過信息比對、電話核實等方式核實POI商戶門店信息(名稱、地址、營業(yè)時間、營業(yè)狀態(tài)等)，修正錯誤信息，新增缺失的POI，保證信息的準(zhǔn)確性。 任職條件： 1. 年齡20歲以上，身體健康，男女不限； 2.中專及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.計算機動手能力強，有標(biāo)注、審核相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.良好的分析辨別能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)迅速、思維敏捷 5. 有責(zé)任心，耐心細(xì)致，勤奮。

職位描述：

【私域電商主營全品類 涉及類品比較廣 】坐班運營 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)社群的日常運營和維護工作，維護社群日常的學(xué)習(xí)氛圍等； 負(fù)責(zé)社群內(nèi)容、文案及欄目鏈接的發(fā)送，社群氛圍營造，打造高粘性和高活躍人數(shù)的社群； 完成社群用戶數(shù)量目標(biāo)，在+群運營促成轉(zhuǎn)化，做好社群拉新、留存以及轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和效果評估。 任職要求: 不限經(jīng)驗，可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 頭腦清晰，思維敏捷，夠細(xì)心有耐心，隨機應(yīng)變能力較強； 具有較強的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極樂觀的工作態(tài)度； 福利待遇: 工作時間:10.00-7.00中間1.5休息時間 不加班； 薪資待遇:底薪+全勤+績效+團隊獎金，優(yōu)秀者上不封頂； 不定期下午茶、K歌、員工旅游、傳統(tǒng)節(jié)日禮物等。 績效獎金、定期團建、全勤獎、節(jié)日福利、社保、帶薪年假、帶團隊

職位描述：

工作職責(zé)： 1、通過運營商現(xiàn)有數(shù)據(jù)開展分析，選定關(guān)鍵場景和目標(biāo)用戶群形成運營策略和長期運營支撐流程。 2、根據(jù)運營商市場場景需求，開展用戶運營實踐，形成從需求挖掘、數(shù)據(jù)分析、場景建模、模型優(yōu)化等實踐經(jīng)驗。 3、基于用戶及場景運營需求，構(gòu)建分層分級的標(biāo)簽體系，梳理形成包含用戶屬性、行為、位置等標(biāo)簽信息。 職位要求： 1、有2年以上運營商相關(guān)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗，熟悉運營商業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)體系。 2、較好的溝通能力，能夠與客戶內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元開展需求調(diào)研、梳理、并形成總結(jié)材料，掌握核心要點。 3、有較強的文檔材料編寫能力，能熟練使用office辦公軟件。最好具備python、sql基礎(chǔ)。 4、有一定項目管理概念，確保輸出的文檔符合項目管理要求。 5、需有較強的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。