2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、與策略團隊密切聯(lián)動，通過對分包商的全生命周期工作的管理，達成回收目標； 2、不斷提升管理精細度，通過智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、具備數(shù)據(jù)能力，對運營結果能進行量化分析，形成高效過程干預； 4、構建反催收識別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達成內外部主體投訴管控目標，不斷優(yōu)化用戶體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，金融、財會、經濟、法律、數(shù)理相關專業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經驗，具備貸后管理相關工作經驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4.有效的溝通表達能力、跨部門溝通協(xié)調能力、分析總結能力、抗壓能力、較強的自驅力。
人力資源部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責： 1、負責代駕交通事故的運營，通過數(shù)據(jù)分析及調研，找到相對有效的交通事故降發(fā)生的手段，降低交通事故的發(fā)生； 2、能基于業(yè)務規(guī)劃，制定線上策略和線下動作落地方案，治理司機的隱患行為； 3、負責在項目推進過程中的跨部門協(xié)調溝通工作，制定有效的實施計劃及規(guī)范、確立階段性目標，保障項目計劃的順利進行及實施過程中的規(guī)范管理； 任職資格： 1、互聯(lián)網(wǎng)產品運營經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產品，有成功的產品運營及孵化項目經驗； 2、具有突出的細節(jié)管控能力，問題解決能力； 3、熟練使用sql，excel，ppt，visio，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯佳，擅長發(fā)現(xiàn)并分析問題； 4、腦洞大，有強烈的好奇心、“改進欲”和創(chuàng)新精神，有一定的自我驅動和抗壓能力。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
職位描述： 1.負責業(yè)務毛利目標的達成；基于業(yè)務目標和業(yè)務導向，負責渠道經理月維度補貼等資源的分配、使用監(jiān)控和執(zhí)行效果復盤；2.負責代理商月度考核績效核算、收益成本的經營分析工作；3.負責業(yè)務數(shù)據(jù)基本能力的支持和建設；4.負責相應工作的流程化和產品化。 任職資格： 1.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)本科或以上學歷，大型互聯(lián)網(wǎng)或者數(shù)據(jù)分析3年以上的工作經驗；2.熟練掌握sql和office辦公軟件，熟悉tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法，會r/python熟練者更優(yōu)；3.具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法解決復雜的商業(yè)問題；4.具有良好的自驅能力和主動性，以業(yè)務結果為導向，具有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，推動跨部門組織協(xié)同問題解決。
人事
【崗位職責】 1.搭建目標管理體系，深入理解業(yè)務邏輯，根據(jù)業(yè)務運營管理指標進行過程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標達成； 2.收集整理各項數(shù)據(jù)，配合策略落地，建立中心數(shù)據(jù)報表； 3.通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務調研，發(fā)現(xiàn)運營中潛在的問題與提升空間，提出具體的改善措施并實施； 4.承接中心數(shù)據(jù)需求，與各部門進行高效溝通和合作。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷，1-3年數(shù)據(jù)運營相關工作經驗； 2.精通Excel、PPT的制作匯報，擅長數(shù)據(jù)的可視化制作及展示； 3.具備數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維、邏輯分析能力，善于抓住問題的本質，并能進行歸納總結； 4.做事認真嚴謹，具有較強的溝通能力、抗壓能力及推動能力。
王先生
職責描述： 一、質量監(jiān)督： 組織開展HRSSC服務質量監(jiān)控及服務質量、服務效率優(yōu)化工作；進行流程合規(guī)性審計，確保服務交付團隊的合規(guī)性； 負責組織制定HRSSC的數(shù)據(jù)使用規(guī)范，牽頭開展定期或不定期數(shù)據(jù)檢查工作，監(jiān)督執(zhí)行情況。 二、項目管理： 組織開展客戶體驗需求分析及優(yōu)化工作；協(xié)助HRSSC負責人設計和調整HRSSC整體服務范圍，統(tǒng)籌開展新業(yè)務接入評估分析、新業(yè)務設計及推廣工作。 三、流程優(yōu)化與信息化對接： 組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運營狀況，提升組織整體運行效率； 負責與信息化團隊對接，實現(xiàn)新產品落地及原有產品優(yōu)化。 四、數(shù)據(jù)分析與治理： 負責公司相關數(shù)據(jù)報表提供工作，主動優(yōu)化數(shù)據(jù)分析維度，結合數(shù)據(jù)分析情況，對HRBP及COE提供優(yōu)化及改善意見。 五、制度體系建設： 協(xié)助HRSSC負責人開展運營管理中心相關制度、標準規(guī)范及流程建設，并對運行情況進行監(jiān)督；根據(jù)HRSSC整體年度工作計劃，制定運營管理中心工作計劃和目標。 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2.五年以上人力資源、企業(yè)管理相關工作經驗，有地產行業(yè)一線經驗者優(yōu)先； 3.有管理團隊經驗，具備管理能力，能夠高效管理本職能團隊的日常工作，積極推動管理改進； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識，了解企業(yè)運營，掌握企業(yè)管理基本知識； 5.具有較強的計劃與組織能力、用戶研究的產品能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力，具有創(chuàng)新意識、邏輯思維強； 6.工作認真主動，有責任感。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1、負責貨運運力業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)分析工作，通過數(shù)據(jù)洞察協(xié)助制定業(yè)務方案策略，并對策略效果做出科學合理的評估，完善和推動業(yè)務和策略的迭代優(yōu)化； 2、基于對業(yè)務理解，優(yōu)化/完善業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系：如產品功能效果評估指標體系、梳理和分析用戶行為路徑數(shù)據(jù)指標； 3、針對用戶屬性及偏好挖掘等，通過數(shù)據(jù)分析為具體產品方案改進提供建議支持，能洞察經營問題和機會點，并提供相應的評估型分析以及特定問題的專項研究； 4、總結沉淀數(shù)據(jù)驅動的運營策略，賦能業(yè)務人員提升數(shù)據(jù)應用能力； 5、提出數(shù)據(jù)看板或分析所需數(shù)據(jù)的埋點采集需求，保障數(shù)據(jù)資產高質量積累。 認知資格： 1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學等相關專業(yè)學歷優(yōu)先，5年及以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營相關經驗； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)/運力管理相關行業(yè)經驗優(yōu)先；較強的主動思考、獨立思考的能力，有良好的業(yè)務場景理解和分析能力； 3、統(tǒng)計基礎扎實，精通 SQL、Excel，熟悉Python、R等語言更佳； 4、具備優(yōu)秀的表達和溝通能力，擅長跨團隊交流溝通協(xié)作；有數(shù)據(jù)產品經驗更加，理解數(shù)據(jù)回流，埋點采集，加參等相關原理或技術。
人事
崗位職責： 1、通過對b&c端數(shù)據(jù)分析，結合數(shù)據(jù)分析結果和城市特性，制定相應策略，影響b&c端行為，從而挖掘出城市業(yè)務增長點； 2、負責城市群數(shù)據(jù)分析&指標監(jiān)控，結合數(shù)據(jù)分析結果和城市特性，洞察業(yè)務機會點和問題點；對異動指標進行歸因分析，保障核心業(yè)務指標達成。 3、對城市規(guī)模&運能指標負責，關注城市司機生態(tài)和訂單漏斗，制定相應策略，促進城市業(yè)務增長及供需穩(wěn)定。 4、負責城市資源投放規(guī)劃與管理，根據(jù)具體問題制定b/c端策略，關注活動roi及整體補貼率，對運能效率指標負責，促進城市業(yè)務增長及供需穩(wěn)定。 5、負責城市群核心項目的統(tǒng)籌和跟進，涉及跨部門溝通與協(xié)調以及司服管理。 任職資格： 1、本科及以上學歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經歷（具備出行行業(yè)經驗者優(yōu)先）或專業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經歷，熟練使用excel、sql等數(shù)據(jù)分析工具； 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過tableau、power bi等進行數(shù)據(jù)可視化者優(yōu)先； 3、良好的組織溝通協(xié)調能力，責任心強。邏輯思維能力強。能從數(shù)據(jù)分析中找到機會點，一定的抗壓能力，注重團隊精神。
人事
職位職責： 1、調研設計：根據(jù)項目需求設計研究方法，撰寫定量調查問卷和定性研究大綱； 2、數(shù)據(jù)收集：根據(jù)項目需求進行數(shù)據(jù)采集任務，完成資料收集、數(shù)據(jù)審核、錄入等工作； 3、數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計分析工具及可視化技術，挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律與業(yè)務洞察，形成邏輯嚴謹?shù)姆治鼋Y論。 崗位要求： 1、 成熟穩(wěn)重，善于傾聽、溝通和交流；文字功底好，口頭表達能力佳； 2、 優(yōu)秀的分析能力，數(shù)理功底好，相關專業(yè)優(yōu)先（經濟學、管理學、心理學、統(tǒng)計學、數(shù)學、新聞學）； 3、本科及以上學歷、碩士研究生優(yōu)先，1年以上行業(yè)研究/其他文字撰寫經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生又可以考慮； 4、基礎能力要求：基礎數(shù)據(jù)分析工具應用能力，包含但不限SPSS、Excel等工具 ；邏輯思維強，具備優(yōu)秀的行業(yè)解讀分析能力；熟練使用Word、PPT等辦公軟件。 其他說明： 全球領先的新經濟行業(yè)第三方數(shù)據(jù)挖掘和分析機構iiMedia Research（艾媒咨詢），歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入，助您獲得快速成長機會！ 1、薪酬福利：五險一金，項目獎金，優(yōu)秀員工獎，帶薪年假，全勤獎。 2、發(fā)展方向：艾媒研究院分析師、高級分析師、咨詢顧問、研究項目總監(jiān)、首席分析師，副院長。 3、工作時間：地鐵口寫字樓、周一到周五，每天8小時（9:00-18:30，午休1.5小時），周末雙休。
練麗梅
崗位職責
1，結合公司質量運營目標，梳理并統(tǒng)一數(shù)據(jù)寬表；
2，根據(jù)業(yè)務流程軌跡制定數(shù)據(jù)字典，規(guī)范數(shù)據(jù)使用格式；
3，開發(fā)和維護外部數(shù)據(jù)采集，拓展數(shù)據(jù)源支持業(yè)務需求;
4，結合各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)落點，推動數(shù)據(jù)自動化程度，提高人效利用率；
4，基于數(shù)據(jù)需求開展數(shù)據(jù)分析，構建指標體系，輸出洞察與優(yōu)化建議;
5，推動智能化、可視化數(shù)據(jù)看板搭建，實時推送業(yè)務表現(xiàn)；
任職要求
1，本科及以上學歷，物流管理（側重數(shù)據(jù)分析方向）、國際貿易、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。67
2，邏輯能力及表達能力優(yōu)秀，精通 SQL、Python、影刀等工具，具備良好的數(shù)據(jù)建模與處理能力;
3，對數(shù)據(jù)有敏感，具有較強的EXCEL技巧，能熟練使用EXCEL，掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等
3，結果導向，抗壓能力強，工作細心責任心強
丁女士
崗位職責： 1、負責客商系統(tǒng)日常運營，保證客商系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常流轉至集團主數(shù)據(jù)，為集團業(yè)務系統(tǒng)提供客商數(shù)據(jù)支持； 2、負責根據(jù)數(shù)據(jù)標準制定數(shù)據(jù)運營制度，包括審核規(guī)范、增刪改規(guī)范、停用規(guī)范等； 3、負責組織開展客戶與供應商線上審核，材料收集等工作； 4、負責組織召開客商異常數(shù)據(jù)評審會，針對專家意見完成客商數(shù)據(jù)修訂； 5、負責編寫用戶手冊，組織開展用戶培訓； 6、負責組織客商客服團隊對用戶問題進行答疑； 7、組織運營專員開展客商系統(tǒng)上線測試； 8、配合數(shù)據(jù)治理工程師開展數(shù)據(jù)治理。 崗位要求： 1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)； 2、熟練掌握SQL腳本（包括存儲過程、觸發(fā)器等）； 3、熟悉數(shù)據(jù)運營相關工作，具有一定數(shù)據(jù)運營知識，具備相關業(yè)務經驗或數(shù)據(jù)運營管理經驗者優(yōu)先； 4、了解數(shù)據(jù)標準，具備數(shù)據(jù)標準編寫與貫標工作經驗者優(yōu)先； 5、良好的溝通協(xié)通、學習能力，能承受一定工作壓力； 6、良好的邏輯思維、學習能力和數(shù)據(jù)敏感度。 注明:本崗位屬于派遣崗位。薪資可面議
孟佳/人事經理
免費求職
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