工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)成熟項(xiàng)目的客戶訂單，訂單的拆分（包括客戶新需求），以客戶代表的身份協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，滿足客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度 2、負(fù)責(zé)客戶合同的管理工作，包含合同的制作、報(bào)價(jià)、落實(shí)，跟催應(yīng)收賬款，以及相關(guān)資料的整理、歸檔、更新， 3、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋異常（訂單頻次的變化、品質(zhì)異常、交期無(wú)法確定、客戶方對(duì)接人變動(dòng)、跟催無(wú)果的逾期款、重大商務(wù)條款的變更），并跟蹤異常處理情況 4、依據(jù)公司客戶管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)新客戶、新產(chǎn)品系統(tǒng)信息的建立、更新、完善工作，確保其可追溯性 5、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查 6、負(fù)責(zé)日常管理工作，包括商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員的選拔、培訓(xùn)、考核等）、商務(wù)工作的調(diào)配、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各窗口與客戶的溝通等 7、負(fù)責(zé)物流的日常管理，包括快遞、外叫車(chē)、部門(mén)內(nèi)部用車(chē)等調(diào)配工作 8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表管理，并例會(huì)上報(bào)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理跟蹤例會(huì)決策落實(shí)情況 9、有相應(yīng)助理工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向，與人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，偶爾能配合公司加班 聯(lián)系電話17815907604
孫小姐
出行交通指南:電子街地鐵B1出口向南100米（汾東北路） 員工福利:五險(xiǎn)一金，工齡補(bǔ)貼，餐食輔助，節(jié)日禮品，內(nèi)部購(gòu)車(chē)福利。 出勤考勤:單休，08:30-18:00，中午休息2小時(shí)。 工作事項(xiàng) 1.人事管理 負(fù)責(zé)招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及安排 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同。 2.行政管理 辦公用品采購(gòu)及發(fā)放統(tǒng)計(jì)，固定資產(chǎn)維護(hù)，公司網(wǎng)費(fèi)/水電/車(chē)油/食堂食材費(fèi)/物業(yè)費(fèi)結(jié)算，辦公設(shè)備維護(hù)，工裝訂購(gòu)事宜，協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排事務(wù)。 3.上級(jí)主管臨時(shí)安排事務(wù)協(xié)助 4.技能要求:熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底深厚！ 5.汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
王芬芳
1、人事工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)，入離職登記 2、簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)工作 3.車(chē)間生產(chǎn)工作
李建
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的錄入及統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)咨詢及售前售后服務(wù) ; 3、負(fù)責(zé)處理客戶的正常簡(jiǎn)單投訴; 4、對(duì)客戶做好業(yè)務(wù)提醒，無(wú)需銷(xiāo)售產(chǎn)品
于小姐
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)檔案的傳統(tǒng)整理 ：分類(lèi)、整理、錄入、裝訂、上架。
朱女士
1：會(huì)常規(guī)辦公軟件，文件的復(fù)印分發(fā)，公司各種文件檔案的歸檔管理，人員招聘 ，入職手續(xù)辦理 ，人員入職培訓(xùn)組織 ，考勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助后勤事務(wù)工作。 2：溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 3：對(duì)于人事以及行政工作有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
張習(xí)訓(xùn)
負(fù)責(zé)協(xié)助客戶簽屬合同等其他相關(guān)事宜
滴滴
任職要求： 1、具有良好的溝通能力； 2、熟練office辦公軟件； 3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守; 5、年齡18~35歲
18225709213
一、行政方面 1、協(xié)助公司做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司通知規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司管理； 3、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的管理工作； 二、人事方面 1、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷、人才編制管控，空缺崗位招聘工作； 3、設(shè)計(jì)搭建及推行員工的薪酬福利管理體系工作； 4、負(fù)責(zé)員工的成長(zhǎng)路徑梳理，技能提升培訓(xùn)工作； 5、根據(jù)公司人員情況進(jìn)行各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整等工作。
楊婷
職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、負(fù)責(zé)人員招聘方案的擬定及人員的招聘，維護(hù)拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、排、招聘記錄等工作； 3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括收集、整理、査核、歸檔、錄入、更新等工作; 5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等調(diào)配事務(wù)，辦理員工社保； 6、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)； 7、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 8、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 9、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 10、參與年度預(yù)算制定、財(cái)務(wù)分析，提供高效建議和方案； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
李曉紅
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，開(kāi)拓各類(lèi)招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案資料整理、行政后勤管理等工作 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)處理一些上級(jí)下發(fā)的數(shù)據(jù)整理等工作 4、數(shù)據(jù)的整理上傳，快遞的收發(fā)等等。 5、協(xié)助主管處理各項(xiàng)臨時(shí)事項(xiàng)；
龍女士
負(fù)責(zé)辦公司文案工作。 負(fù)責(zé)資料的統(tǒng)計(jì)、整理。 負(fù)責(zé)公司日常接待。 負(fù)責(zé)辦公室后勤管理。 負(fù)責(zé)合同管理。
王波
工作內(nèi)容:檔案數(shù)字化過(guò)程中的整理、掃描、著錄、質(zhì)檢等一系列工作。 工作要求： 1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2）熟練使用 Word、Excel 等軟件； 3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析和總結(jié)提煉煉能力； 4）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及口頭表達(dá)能力； 5）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 6）數(shù)字化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，生產(chǎn)及各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
印偉華
1、負(fù)責(zé)工商、銀行等相關(guān)手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)、社保等相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)各部門(mén)的資料、票據(jù)等報(bào)送；4、負(fù)責(zé)部門(mén)其他需外出的相關(guān)事宜。
邱倩倩
要求：女性，25-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上公司企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件，需兼職公司前臺(tái)工作，能配合公司完成客戶接待工作，能吃苦耐勞，服從安排。
丁先生
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