正在招募：選址開發(fā)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、熟悉“浙江、江蘇、山東、湖南、福建、江西等“省會城市商業(yè)市場，掌握一定的商圈租賃資源及人脈，如：大型購物中心、獨立商業(yè)建筑、沿街商業(yè)裙房。 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域及家裝行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，可根據(jù)商圈數(shù)據(jù)及市調(diào)情況、擬定合適的選址策略。 3、具備政府部門對接經(jīng)驗，如：招商局、投促局、商務(wù)局，住建局，有政府資源者優(yōu)先。 4、評估租賃項目，負責(zé)項目談判及合同簽約工作，并于已有物業(yè)做好信息更新維護，定期完成原有店面續(xù)租、擴租、換址需求。 5、搭建重點省市選址資源庫，并定期維護項目信息，可以滿足業(yè)務(wù)線快速布店的工作需求。 6、完成每周部門工作閉環(huán)事項、報表、數(shù)據(jù)模型、周報。 7、選址板塊的其他工作事項。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)、市場營銷、市政規(guī)劃、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，有3萬方及以上商業(yè)展廳選址簽約案例優(yōu)先，擁有5年及以上商業(yè)類地產(chǎn)的選址經(jīng)驗者優(yōu)秀。 2、 熟悉浙江、江蘇、山東、湖南、福建、江西重點城市交通及商圈狀況，可熟練使用各類渠道獲取商鋪信息。 3、熟悉行業(yè)法律法規(guī)、熟悉租賃業(yè)務(wù)合規(guī)要求及企業(yè)需要規(guī)避的法律風(fēng)險。 4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、思維能力、觀察能力、反應(yīng)能力和表達能力，對于突發(fā)情況能有較好的應(yīng)對能力，口齒清晰普通話標準。 5、 熟悉家裝家居行業(yè)展廳建設(shè)基本流程，熟練掌握cad。 6、善于傳達品牌優(yōu)勢，有較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，敬畏規(guī)則，有積極向上的心態(tài)。 7、能適應(yīng)全國各地出差。
王先生
role: ? operate & maintain high availability of software for multiple products running in aws/azure/alibaba cloud ? establish a stable, reliable, secure, and high performing cloud platform ? troubleshooting complex incidents in stage and production environments ? evaluate existing devops practices and tools, identify improvement opportunities, and drive the adoption of best practices ? establish, implement, and analyze infrastructure wide slos, kpis and metrics ? co-develop infrastructure and engineering standards, documentation, processes and procedures with cloud and backend engineers ? infuse site reliability and security into all areas of lenovo cloud infrastructure; understand modern software security and secure software systems with cloud-based infrastructure ? remove roadblocks and ensure your team consistently meets commitments to deliver value by actively supporting cross functional teams ? motivate your team to deliver high impactful work; facilitate collaboration with application/solution teams and business stakeholders ? work with team members on career development by understanding their goals and helping them find stretch opportunities ? collaborate with senior leadership on defining and executing devops strategy aligns with business goals and objectives position requirements: basic qualifications： ? bachelor's degree in computer science, mathematics, or related field. ? 10+ years of in managing cloud infrastructure, building & supporting cloud native applications, devops, site reliability engineering or it engineering experience ? 5+ years of hands-on technical leadership and people management experience preferred qualification: ? experience in building cloud infrastructure includes network, security, container, and identity and access management mechanisms and structures. ? experience with modern engineering tools and techniques to build systems at scale ? demonstrated experience in managing global devops team, offshore squads & 3rd party vendor teams ? experience with observability tools for cloud services and infrastructure, infrastructure-as-code, and configuration management ? demonstrating fluency in at least one development language such as java, c#, perl, php, or python ? managing aws/azure/alibaba cloud or distributed vmware environments; demonstrating knowledge of one container technology such as docker ? experience with source code management tools such as github / gitlab, ci/cd pipeline tools such as jenkins, argo cd, bamboo. ? demonstrable experience in infrastructure automation & configuration management across a multi-cloud platform using terraform, ansible, puppet or salt. ? experience with level 1 troubleshooting for a range of areas including cloud infrastructure (i.e. - aws, azure), lan/wan networking, unix/san, security. ? experience in working with front-line technical operations teams (e.g., noc) ? strong written and verbal communication skills. ? experience in design and creation of controlled chaos in production systems. ? prior experience in working with cross functional teams to identify and fix issues that affect systems reliability and performance. ? demonstrable leadership, influencing and communication skills, as well as the ability to drive continuous performance improvements with the stakeholders, vendors, and technology subject matter specialists. ? establishing a stable, reliable secure and high performing cloud platform. ? designing, building, maintaining and controlling stage and production infrastructure as code (iac) pipelines. ? establishing production system health and monitor/adjust capacity as needed. ? documenting sops (standard operating procedures) and performing knowledge transfer to others.
陳女士
行業(yè)要求：全部行業(yè)
王先生
工作說明：本崗位在天津工作，主要主導(dǎo)宜家新產(chǎn)品開發(fā)及轉(zhuǎn)化。 職責(zé)： 1、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家開發(fā)團隊及本公司團隊緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)任務(wù)。 2、優(yōu)秀研發(fā)團隊的管理能力，需要帶20人的開發(fā)團隊工作； 3、熟悉五金類或鋼管類家據(jù)制品產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 4、有外資家居產(chǎn)品類企業(yè)開發(fā)經(jīng)理10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 5、安排研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期的跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求： 1、需要英語做為工作語言；流利口語表達能力； 2、機械設(shè)計及機電一體化，平板家具設(shè)計類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 3、有產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)部門實際管理經(jīng)驗5年以上； 4、優(yōu)秀溝通能力和帶團隊的能力，高度的團隊合作精神； 5、精通soildworks與CAD設(shè)計軟件。
周春濤
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定并完善生活精品類產(chǎn)品開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析等方案和計劃；
2、負責(zé)前期生活精品開發(fā)分析及策劃準備工作，分析包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、用戶體驗等，組織策劃系列化或節(jié)慶節(jié)點產(chǎn)品開發(fā)；
3、負責(zé)后期生活精品開發(fā)落地工作，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備扎實的溝通協(xié)調(diào)能力，與研發(fā)、設(shè)計、運營等部門高效配合；
4、具備敏銳的市場洞察能力，識別市場趨勢，通過打造自研爆品及第三方選品補充，快速滿足用戶需求。
崗位要求：
1、具備5-8年以上的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功tong案例者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類、材料學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對材料、工藝、外觀設(shè)計有一定的知識儲備；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊成員高效配合，確保項目進度和質(zhì)量；
4、較強的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
5、善于傾聽用戶需求，能針對性地進行產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶滿意度。
人事
工作職責(zé):
1、負責(zé)國際市場的改裝車開發(fā)與業(yè)務(wù)推進工作；67
2、調(diào)研國際市場改裝車相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，收集市場信息，開展用戶研究，分析跟蹤競爭對手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃定義有市場競爭力的產(chǎn)品；67
3、協(xié)同國內(nèi)改裝部、研發(fā)院等相關(guān)部門，拉通國際需求，推動國際商品化流程67；
4、按國際市場需要制定銷售政策與方案，完成銷售目標；67
5、制定符合國際市場的改裝套件售后、質(zhì)保、索賠政策等；67
6、協(xié)調(diào)推動訂單打款與物流發(fā)運。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上改裝車項目經(jīng)驗，熟悉改裝業(yè)務(wù)及汽車知識；
2、優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力，跨部門推動項目落地；
3、視野開闊、快速學(xué)習(xí)、有項目管理經(jīng)驗、抗壓能力強、以結(jié)果為導(dǎo)向、有創(chuàng)新和開拓精神；
4、較強的抗壓力，服從上級工作安排；
5、英語流利，可直接與國際同事英語交流。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負責(zé)國際市場的改裝車開發(fā)與業(yè)務(wù)推進工作；? 2、調(diào)研國際市場改裝車相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，收集市場信息，開展用戶研究，分析跟蹤競爭對手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃定義有市場競爭力的產(chǎn)品；? 3、協(xié)同國內(nèi)改裝部、研發(fā)院等相關(guān)部門，拉通國際需求，推動國際商品化流程?； 4、按國際市場需要制定銷售政策與方案，完成銷售目標；? 5、制定符合國際市場的改裝套件售后、質(zhì)保、索賠政策等；? 6、協(xié)調(diào)推動訂單打款與物流發(fā)運。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上改裝車項目經(jīng)驗，熟悉改裝業(yè)務(wù)及汽車知識； 2、優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力，跨部門推動項目落地； 3、視野開闊、快速學(xué)習(xí)、有項目管理經(jīng)驗、抗壓能力強、以結(jié)果為導(dǎo)向、有創(chuàng)新和開拓精神； 4、較強的抗壓力，服從上級工作安排； 5、英語流利，可直接與國際同事英語交流。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、熟悉家具開發(fā)、五金加工與機械原理結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 2、有家居產(chǎn)品類企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理、主管3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產(chǎn)流程； 4、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與客戶及本公司團隊緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)任務(wù)。 5、研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期的跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求： 1、機械設(shè)計及機電一體化，家具設(shè)計類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、有產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)部門實際管理經(jīng)驗5年以上； 3、優(yōu)秀溝通能力和帶團隊的能力，高度的團隊合作精神；
周春濤
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：組織制定并執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策；評估新興技術(shù)趨勢（如AI大模型、云原生、Serverless、服務(wù)化等），推動技術(shù)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與升級；建立技術(shù)投資回報（ROI）評估體系，確保技術(shù)投入精準匹配業(yè)務(wù)增長需求。 2、技術(shù)架構(gòu)與治理：設(shè)計高可用、高擴展、高安全、高效能的技術(shù)架構(gòu)，制定嚴格的開發(fā)、發(fā)布與部署規(guī)范，落地DevOps標準；主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；主導(dǎo)技術(shù)路線治理，推動架構(gòu)持續(xù)演進，提升系統(tǒng)長期可維護性。 3、團隊管理與交付：領(lǐng)導(dǎo)跨職能的技術(shù)團隊，建立高效協(xié)作機制；優(yōu)化敏捷開發(fā)流程，把控開發(fā)資源和技術(shù)實現(xiàn)風(fēng)險，確保系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量的高水平交付；打造工程師文化，培養(yǎng)高潛力技術(shù)骨干，提升團隊技術(shù)能力；主導(dǎo)制定年度技術(shù)預(yù)算與資源規(guī)劃，確保資源供給和能力水平能夠支撐業(yè)務(wù)目標達成。 4、跨部門與對外協(xié)作：能夠協(xié)同研發(fā)工程、供應(yīng)鏈、制造、財務(wù)等業(yè)務(wù)部門，IT各職能團隊，以及外部各類技術(shù)資源和生態(tài)，推動技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升IT技術(shù)影響力，推動技術(shù)變現(xiàn)，提升資源投入ROI。 崗位要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上，有985/211層次院校的教育背景，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、企業(yè)管理信息系統(tǒng)大廠背景者優(yōu)先。 2、10年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上大型團隊管理經(jīng)驗，有從0到1主導(dǎo)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的成功案例，具備超大規(guī)模系統(tǒng)優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、精通至少兩種主流開發(fā)語言（Java/.Net/Python等），對底層技術(shù)原理、對系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)有深刻理解；熟悉云原生、K8s/Docker、微服務(wù)治理、大數(shù)據(jù)架構(gòu)等；有自研技術(shù)底座的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、優(yōu)秀的技術(shù)判斷力與業(yè)務(wù)敏感度，擅長于技術(shù)團隊文化搭建與人才梯隊的建設(shè)和管理。 5、極強的抗壓能力、跨部門溝通能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊完成新設(shè)備設(shè)計圖紙、維護文件等標準化內(nèi)容輸出； 2、主導(dǎo)國內(nèi)外新產(chǎn)線設(shè)備落地、安裝調(diào)試等拉線建設(shè)管理； 3、主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)設(shè)備開發(fā)和落地； 4、帶領(lǐng)團隊確保設(shè)備設(shè)計安全、現(xiàn)場安全等管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、具備10年以上設(shè)備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強的設(shè)計能力； 3、熟悉項目管理工具，有較強的技術(shù)背景和設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外行業(yè)標準、規(guī)范、質(zhì)量控制等流程； 4、具備良好的溝通能力，英語能作為工作語言者優(yōu)先； 5、邏輯思維清晰，具備良好的推動力及跨部門溝通協(xié)作能力，抗壓性強。崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊完成新設(shè)備設(shè)計圖紙、維護文件等標準化內(nèi)容輸出； 2、主導(dǎo)國內(nèi)外新產(chǎn)線設(shè)備落地、安裝調(diào)試等拉線建設(shè)管理； 3、主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)設(shè)備開發(fā)和落地； 4、帶領(lǐng)團隊確保設(shè)備設(shè)計安全、現(xiàn)場安全等管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、具備10年以上設(shè)備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強的設(shè)計能力； 3、熟悉項目管理工具，有較強的技術(shù)背景和設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外行業(yè)標準、規(guī)范、質(zhì)量控制等流程； 4、具備良好的溝通能力，英語能作為工作語言者優(yōu)先； 5、邏輯思維清晰，具備良好的推動力及跨部門溝通協(xié)作能力，抗壓性強。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
接受全國調(diào)派輪崗 1、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)門店增長規(guī)劃 2、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)門店選址及談判 3、負責(zé)所在區(qū)域合作商建店能力建設(shè) 4、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)閉店管理，保持門店健康度 5、負責(zé)所在區(qū)域物業(yè)資源的拓展及維護 6、負責(zé)所在區(qū)域外部合作的洽談及推進 要求 1、五年以上零售行業(yè)拓展工作經(jīng)驗 2、有豐富的區(qū)域內(nèi)物業(yè)資源 3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，人才培養(yǎng)能力 4、積極肯干，樂觀向上 5、本科及以上學(xué)歷
hr
崗位職責(zé)：
1）負責(zé)公司新材料碳納米管材料的市場開發(fā)工作；
2）深入了解市場趨勢，捕捉市場機會，為公司產(chǎn)品銷售提供方向；
3）與客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，推廣公司新材料產(chǎn)品；
4）對先進材料和先進技術(shù)保持敏感性，提出創(chuàng)新的市場開發(fā)策略。
崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料學(xué)、高分子、有機合成等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有碳納米管材料銷售資源者優(yōu)先；
3）具備較強的工作責(zé)任感、事業(yè)心和自我調(diào)節(jié)能力；
4）能夠自我不斷學(xué)習(xí)和提高，嚴謹負責(zé)，踏實敬業(yè)；
5）能夠接受短期出差，具有創(chuàng)新意識，善于捕捉機會。
工作時間及福利：
1. 合理的工作時間及節(jié)假日：周一至周五 9:00-17:30享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
2. 具有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力、經(jīng)驗背景及應(yīng)聘崗位，提供差異化薪資。
3. 多重的績效獎勵機制：績效考核注重個人創(chuàng)新、技能成長，并以此給予豐厚的績效獎勵。
4. 溫馨的員工關(guān)懷：健康體檢、精彩年會、赴國外研修、定期團建、融洽和諧的工作氛圍。
Emily/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1.負責(zé)鋰電池材料的國內(nèi)市場開拓； 2.負責(zé)新老客戶關(guān)系維護、客戶拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3.及時反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進方向； 4.收集市場行業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息，并形成分析報告，對部門決策提出可行性建議； 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1. 本科（化學(xué)、材料學(xué)、高分子、有機合成、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)）以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 較強的工作責(zé)任感、事業(yè)心和自我調(diào)節(jié)能力，嚴謹負責(zé)、踏實敬業(yè)，能夠自我不斷學(xué)習(xí)和提高； 3. 接受短期出差，具有創(chuàng)新意識，對先進材料和先進技術(shù)有敏感性，對創(chuàng)新有熱情，善于捕捉機會。 工作時間及福利： 1. 合理的工作時間及節(jié)假日：周一至周五 9:00-17:30享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。 2. 具有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力、經(jīng)驗背景及應(yīng)聘崗位，提供差異化薪資。 3. 多重的績效獎勵機制：績效考核注重個人創(chuàng)新、技能成長，并以此給予豐厚的績效獎勵。 4. 溫馨的員工關(guān)懷：健康體檢、精彩年會、赴國外研修、定期團建、融洽和諧的工作氛圍。
Emily/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.市場戰(zhàn)略與規(guī)劃： 深入分析行業(yè)動態(tài)、競爭格局及客戶需求，制定并執(zhí)行所負責(zé)區(qū)域/行業(yè)的新市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度/季度計劃。
2.案例支撐：打造與客戶的樣板項目案例。
3. 新機會開發(fā)： 主動尋找、識別和挖掘潛在客戶線索，通過多種渠道（如行業(yè)展會、商務(wù)拜訪、線上營銷、合作伙伴等）建立聯(lián)系，提升公司知名度并協(xié)助銷售完成新客戶簽約。
4. 客戶關(guān)系管理： 與關(guān)鍵客戶建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，深度理解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 目標達成： 負責(zé)完成公司下達的指標，包括新客戶數(shù)量、市場占有率等。
6. 跨部門協(xié)作： 與產(chǎn)品、銷售、技術(shù)團隊緊密協(xié)作，反饋市場聲音，共同優(yōu)化產(chǎn)品及市場策略，推動項目落地。
7. 市場信息收集： 持續(xù)收集并反饋市場趨勢、競爭對手動態(tài)及新產(chǎn)品信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上相關(guān)行業(yè)，如：SaaS、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等 市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗，有成功的獨立開拓新市場、新客戶的經(jīng)驗。
2. 市場洞察力： 對市場有敏銳的洞察力和判斷力，擅長進行市場分析和策略制定。
3. 卓越的溝通能力： 具備出色的商務(wù)談判、及人際溝通能力，能夠與不同層級的客戶有效交流。
4. 目標驅(qū)動： 結(jié)果導(dǎo)向，具有強烈的進取心和責(zé)任心，能承受壓力并挑戰(zhàn)高業(yè)績目標。
5. 團隊精神： 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和跨部門協(xié)調(diào)能力。
吳俊
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