1.招聘管理： （1）用人需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、任職要求等。分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃。 （2）護(hù)招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)等），優(yōu)化人才庫，提升招聘效率。 （3）招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，持續(xù)改進(jìn)招聘流程，提升效率和質(zhì)量。 2.員工關(guān)系： （1）辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)人事檔案 （2）協(xié)助處理員工咨詢、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及預(yù)防 3.協(xié)助社保、公積金申報(bào)及增減員操作 4.其他上級(jí)交辦的事項(xiàng) 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 3.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程。 4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和候選人有效溝通。良好的判斷力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。 5.擁有人力資源相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 【薪資福利】 1.薪資：8-10k，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。 2.繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力；發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，營造溫馨的工作氛圍 工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 工作地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)東寧路617-3中國郵政
譚喻飛
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招聘要求: 25--35周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉招聘流程。有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無任何電銷!!! 工作時(shí)間:早九晚六。雙休輪班，法定節(jié)假日休息，無加班。 工作職責(zé):瀏覽招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，為求職者介紹工作 內(nèi)容，邀約求職者來公司面試辦理入職，發(fā)送公司位置。 薪資待遇:無責(zé)底薪+績效+KPI績效提成 公司提供招聘賬號(hào)+集團(tuán)手機(jī)號(hào)+企業(yè)微信+資源 試崗7天(有老人帶，有培訓(xùn))+試用期一個(gè)月轉(zhuǎn)正后上北京社保 工作滿一年后有十三香(薪) 無任何電銷!!!!無任何電銷!!!!無任何電銷!!!!
梁心茹
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負(fù)責(zé)公司的人員招聘，面試管理等一系列人事工作 具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
李
主要是負(fù)責(zé)招聘 面試 面試結(jié)果的審核以及入職的辦理 包吃住 有無經(jīng)驗(yàn)均可，有老人一對(duì)一帶 晉升空間大公開透明制 每月大團(tuán)建 每年兩次出國游 收入多少自己決定 招聘提成高 薪資：4000 外加招聘提成 一人提100-2000不等 招聘能力強(qiáng)的 可以實(shí)現(xiàn)月收入過萬
鄭程
8000～15000， 上班時(shí)間：上午8：30～8:30，做六休一提供住
李強(qiáng)
1. 招聘網(wǎng)站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程 3. 電話預(yù)約面試、面試接待、面試結(jié)果通知、辦理入職 4. 電腦微信、qq聊天工具的招聘實(shí)施 5. 內(nèi)部推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定及實(shí)施，及后續(xù)的人員推薦統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金申請(qǐng)發(fā)放 6. 后期根據(jù)公司人力需求增加，開招聘會(huì) 7. 招聘渠道的開發(fā)及維護(hù) 8. 入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通關(guān)懷，了解他們的困難，給予需要的幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問題，及時(shí)溝通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理障礙，及時(shí)清除
田女士
薪資待遇： 1、底薪5000+ 10%績效提成，綜合工資8000-12000 轉(zhuǎn)正后50%績效提成。 綜合工資7000-20000（上不封頂） 2、每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不定時(shí)給員工小獎(jiǎng)勵(lì)。 要求： 1、17-35周歲，男女不限；（無經(jīng)驗(yàn)者會(huì)有老員工帶） 2、會(huì)使用電腦 3、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈活。
何東旭
全港人力資源平臺(tái)是香港一家以人才招聘的運(yùn)營公司，現(xiàn)正招聘國內(nèi)人才前往香港工作，可向香港政府申請(qǐng)專業(yè)人才輸入，申請(qǐng)成功將可留港工作及帶家屬一起留港，續(xù)期足夠七年可成為香港永久居民定居香港。 崗 位：運(yùn)營經(jīng)理 工作地點(diǎn)：香港 工作時(shí)間：每周6天，每天9小時(shí) 月 薪：$20000-$30000 職責(zé)： 1. 協(xié)助跟進(jìn)App開發(fā)公司完成開發(fā)、測(cè)試、內(nèi)容更新、評(píng)審發(fā)怖、上線等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)人力資源平臺(tái)App、網(wǎng)頁項(xiàng)目的日常營運(yùn)工作。 3. 跟進(jìn)平臺(tái)運(yùn)營，收集整理數(shù)據(jù)及用戶意見，分析，持續(xù)改善優(yōu)化平臺(tái)。 4. 制定平臺(tái)落地後推廣方案及實(shí)行 5. 配合上市及公司安排其他工作 崗位要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件開發(fā)，市場(chǎng)營銷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 2. 3年或以上平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 3. 善於做市場(chǎng)調(diào)研和分析，精於市場(chǎng)推廣和規(guī)劃 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力 5. 具有獨(dú)立處事及管理領(lǐng)導(dǎo)才能 6. 良好的中英文讀寫能力 7. 中國公民，身體健康 8. 聯(lián)繫14714412696
伍生
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15313021309
1、人力資源、漢語言文學(xué)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(2024年應(yīng)屆畢業(yè)可以先實(shí)習(xí)）； 3、性格開朗、具有高度責(zé)任心； 4、有一定的寫字功底； 5、在校期間成績優(yōu)良、勤奮好學(xué)、積極上進(jìn)；擔(dān)任班級(jí)、學(xué)院、學(xué)校級(jí)別職務(wù)者優(yōu)先。
吳震
一、[招聘部門及崗位] :人力資源部一 人事助理(職能崗位) 1、數(shù)據(jù)分析助理(2名) : 負(fù)責(zé)各部門]數(shù)據(jù)匯總、整理、表格制作;分析數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案;需要邏輯能力強(qiáng)的你; 2、人事助理(2名) : 負(fù)責(zé)人事入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，合同簽訂，系統(tǒng)管理等;需要認(rèn)真細(xì)致的你; 3、培訓(xùn)助理(2名) : 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)性工作，組織協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)。與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，與員工溝通，團(tuán)結(jié)同事、鼓舞士氣、成風(fēng)化人、凝心聚力;需要活潑大膽的你; 4、薪酬助理(2名) : 負(fù)責(zé)公司所有員工的薪資核算及審核;需要耐心周到的你; 二、[晉升通道] : 1、所有崗位均有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗、輪崗，全方位發(fā)展 2、人事助理一-人事主管一負(fù)責(zé)人一 職能部門負(fù)責(zé) 人/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 三、[希望你] : 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、文秘、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)等優(yōu)先; 2、熱愛人力資源行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳; 3、能接受加班，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及敬業(yè)精神;
劉時(shí)磊
全港人力資源平臺(tái)是香港一家以人才招聘的運(yùn)營公司，現(xiàn)正招聘國內(nèi)人才前往香港工作，可向香港政府申請(qǐng)專業(yè)人才輸入，申請(qǐng)成功將可留港工作及帶家屬一起留港，續(xù)期足夠七年可成為香港永久居民定居香港。 崗 位：運(yùn)營經(jīng)理 工作地點(diǎn)：香港 工作時(shí)間：每周6天，每天9小時(shí) 月 薪：$20000-$30000 職責(zé)： 1. 協(xié)助跟進(jìn)App開發(fā)公司完成開發(fā)、測(cè)試、內(nèi)容更新、評(píng)審發(fā)怖、上線等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)人力資源平臺(tái)App、網(wǎng)頁項(xiàng)目的日常營運(yùn)工作。 3. 跟進(jìn)平臺(tái)運(yùn)營，收集整理數(shù)據(jù)及用戶意見，分析，持續(xù)改善優(yōu)化平臺(tái)。 4. 制定平臺(tái)落地後推廣方案及實(shí)行 5. 配合上市及公司安排其他工作 崗位要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件開發(fā)，市場(chǎng)營銷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 2. 3年或以上平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 3. 善於做市場(chǎng)調(diào)研和分析，精於市場(chǎng)推廣和規(guī)劃 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力 5. 具有獨(dú)立處事及管理領(lǐng)導(dǎo)才能 6. 良好的中英文讀寫能力 7. 中國公民，身體健康 8. 聯(lián)系 14714412696
伍生
三峽新媒體招聘啦！ 招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營/人事招聘專員/客服/前臺(tái) 貯備多個(gè)崗位，數(shù)量有限。拼的就是速度！ ！ ！ 崗位要求 1. 35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.?電腦/手機(jī)打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 工作時(shí)間 ?11:00-20:00 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪資你決定(平均工資5000~10000 ) 公司:(包吃 包住 ?包洗衣服 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息) 面試工作地址：興茂花園 石寶大橋橋頭 ?閱江樓 下面 ? 聯(lián)系電話：18105762848(微信同號(hào)）
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