崗位職責： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項目的需求并對接IT跟進項目開發(fā)實施； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項日常功能的實現(xiàn)；
彭小姐
①會電腦基本操作（打字）就行 ②內(nèi)容：給廠區(qū)招普工，有專門招聘平臺，不需要自己充值VIP ③薪資：選擇一：4000（有責，指標8人）+500餐補+500全勤+1000績效+10%業(yè)績提成（招到一人400左右）； 選擇二：0底薪拿50%提成 ④入職三個月買社保 ⑤上班時間：朝九晚六，中間2小時休息時間不打卡，上六休一（比較自由，外賣隨時定也沒人管） 環(huán)境：辦公一人一個辦公桌、電腦，周邊好 海底撈便利店水果店藥店都有，距離地鐵站幾十米，走路不到十分鐘
廖主管
1.負責與各部門溝通，了解招聘需求。 2.負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人。 3.空調(diào)辦公，一米寬獨立工位，周末雙休，五險一金，晉升空間大。
查振芳
負責整理文件，公司來往電話登記，接待工作！單休！
王成
崗位要求： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和省區(qū)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握省區(qū)內(nèi)所有子公司的情況，制定并實施子公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、日常子公司業(yè)務(wù)運營管理，能針對流程進行優(yōu)化，并及時識別風險并跟蹤處理結(jié)果; 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項目; 4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結(jié)果熟練應(yīng)用; 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR 崗位職責： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
周成邦
負責公司人員招聘，面試，崗位調(diào)動等工作
sunny
早九晚四雙休法休，負責招聘和面試，綜合薪資5K-1W
林立
會電腦操作
邵小琴
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責 1.負責58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺邀約求職者參加面試
冉順成
崗位職責： 1、項目管理：推動人力資源信息化重點項目的實施和落地； 2、信息化需求管理：定期收集人力資源信息化需求，評估需求合理性及可行性，編制需求解決方案，報信息部進行開發(fā)實施，確保業(yè)務(wù)需求在OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)中落地實施； 3、信息系統(tǒng)運維：掌握信息系統(tǒng)的使用技能，問題解決技能，系統(tǒng)運行維護，不斷修訂完善系統(tǒng)功能，主動發(fā)掘提高工作流效率的可能性，領(lǐng)導(dǎo)過程改進和自動化； 4、信息化技術(shù)支持：組織實施HR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，為HR同事提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)，不斷提升人力資源關(guān)鍵用戶系統(tǒng)使用水平； 5、搭建公司員工信息數(shù)據(jù)庫，定期進行各類相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與匯總，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，對數(shù)據(jù)進行預(yù)警監(jiān)管，為企業(yè)的相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)參考。 6、牽頭人力資源各項審核，推動人力資源制度流程優(yōu)化，搭建HR內(nèi)部控制體系，提升風險管理水平。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙一流優(yōu)先，統(tǒng)計學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上人力資源信息系統(tǒng)實施相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS專業(yè)知識，了解HRIS行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人力資源的業(yè)務(wù)流程 4、熟練使用人力資源信息系統(tǒng)軟件、office辦公軟件等
靳宏榮
1.負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達 5.負責考勤核算 6.負責部門一些日常行政事務(wù)，做好行政人事方面的工作 7.負責制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度 8.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會安排，會務(wù)組織，文體活動安排 9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 10.負責管理勞動合同，保密協(xié)議等各類人事行政文檔 11.負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備，辦公用品）的管理工作，包括清點，維護，登記等 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
郭
朝九晚六，周末單休，同享法定節(jié)假日 有責任底薪3600元+提成 月綜合4000-6000元。 招聘要求：19-25歲 可接收實習(xí)生??！ 工作內(nèi)容：工作非常輕松，主要負責58同城、boss直聘等招聘平臺的管理與維護發(fā)布招聘信息，微聊，邀約面試??！
劉主管
早九晚四雙休法休，負責招聘和面試，綜合薪資5K-1W
林立
早九晚四雙休法休，負責招聘和面試，綜合薪資5K-1W
林立
崗位職責： 1、負責公司人員招聘、招聘渠道平臺維護 2、負責簡歷篩選并邀約，招聘要求的更新以及職位發(fā)布 3、負責面試應(yīng)聘者接待對接相應(yīng)面試官 4、把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向，入職通知 5、求職者入職跟進及后續(xù)上崗期間維護工作 任職要求： 1、身體健康，無不良嗜好 2、會操作辦公自動化軟件； 3、工作細心、責任心強，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，有高度的工作熱情 薪資待遇：3500~6000 公司福利： 1.繳納五險，享有工會福利政策； 2.公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)內(nèi)購員工價； 工作時間： 8:30-18:00 不加班 月休6天
胡正豪
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