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職位描述：

要求：熱愛教育、熟悉海南中專學(xué)校工作特點、行政管理、文秘、教育專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過行政、人事工作多年，文筆較好、執(zhí)行力較強的，實實在在做具體事務(wù)工作的，***，會開車，抗壓能力較好，善于管理后勤待遇：6千起，具體面議，***，法定節(jié)假日正常休息，環(huán)境好，成長快，薪資可以面議 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：后勤

職位描述：

任職要求： 1 、資歷達標。大學(xué)文憑，在九年一貫制 全日制 寄宿制民辦學(xué)校有教學(xué)工作實踐經(jīng)歷。 2、品行端正。忠誠度很高，事業(yè)心很好，責任心很強；能吃苦耐勞，敢拼搏創(chuàng)新，會自我反省，勤主動作為。 3、績效優(yōu)良。忠誠度很高，責任意識很強，結(jié)果意識很濃，組織紀律很鐵，工作效果很實。 4、本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證。 5、獲得過市（縣、區(qū)）級骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號者優(yōu)先。

職位描述：

1.有較強的溝通能力 2.有責任心 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

要求有特鋼生產(chǎn)企業(yè)行政、人事工作經(jīng)驗，熟悉特鋼企業(yè)各崗位責任、技效考核，獨立完成特鋼企業(yè)定崗、定員、定薪、考核等工作，配合企業(yè)總經(jīng)理外事接待及員工管理、廠區(qū)安全管理、廠區(qū)人員管理、法務(wù)等事宜。年齡不限，身體健康，人品優(yōu)良。 工資待遇：年薪15-30萬，底薪 績效（具體面議），五險一金，獨立宿舍，小食堂。

職位描述：

崗位職責：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全公司人員積極履職。
2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理公司日常事務(wù)。
3.負責收集、整理工作中各項問題，協(xié)調(diào)各部門之間需求和建議。
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況。
5.負責公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6.負責起草公司綜合性工作、報告、總結(jié)、協(xié)議、規(guī)劃等文件。
7.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。
8.負責對接政府、街道、社區(qū)、媒體等公共關(guān)系維護，危機公關(guān)處理，對外發(fā)言以及參加必要的接待應(yīng)酬。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力及解決問題的能力。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
5.具備良好的個人素質(zhì)，包括責任感、抗壓能力、積極向上的心態(tài)等。
6.具備良好的社交禮儀經(jīng)驗和團隊合作意識。

職位描述：

負責公司人員招聘解除工作核算人力成本
負責公司人員考勤打卡請假批示
落實好辦公室公共衛(wèi)生及安排人員清理及其它行政工作
不定時對在建項目進行巡視及安全檢查
不定時對公司員工進行工作上的了解及探討
做好公司宣傳工作包括移動互聯(lián)網(wǎng)宣傳有短視頻閱歷
兼職總經(jīng)理司機
做好公司資料及資質(zhì)延期、變更
做好公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計


職位福利：定期體檢、五險一金、員工旅游、每年多次調(diào)薪、包吃包住、交通補助、高溫補貼、項目獎

職位描述：

【崗位職責】
1．負責單位對內(nèi)上傳下達，協(xié)調(diào)溝通，督導(dǎo)督辦。
2．負責單位對外公關(guān)，輿情監(jiān)控。
3．負責公司印章、印鑒、證照管理、檔案管理工作。
4．行政日常采購管理。
5．負責工裝、后勤保障及環(huán)境管理。
6．負責公司固定資產(chǎn)管理。
7．負責公司公務(wù)用車以及車輛管理工作。
8．負責行政制度、標準、流程進行制定和修改。
9．完成上級交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】
1．本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．有過大型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3．有較好的文筆能力，語言溝通表達能力，創(chuàng)新意識，樂于擁抱變化，有一定的抗壓能力，有大局意識。
4．自我要求高，有較強的自驅(qū)力與學(xué)習(xí)和探索精神，擅長多部門團隊協(xié)作與溝通。

職位描述：

崗位描述： 1. 對外關(guān)系維護：維護與政府相關(guān)行政主管部門、媒介及其它往來機構(gòu)的關(guān)系； 2. 制度建設(shè)：起草、擬定及推行公司行政規(guī)章制度； 3. 會議組織：組織和服務(wù)公司內(nèi)外會議，做好會議記錄等會議文件； 4. 辦公現(xiàn)場管理：監(jiān)督管理各部門工作秩序的遵守情況，以及辦公現(xiàn)場的環(huán)境維護情況； 5. 公文寫作：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草部門的工作計劃、總結(jié)和本部門行政后勤工作報告，以及公司各類通知、通報等的擬定； 6. 檔案管理：每月定期核查公司各項文件檔案管理工作； 7. 固定資產(chǎn)管理：監(jiān)督管理各部門固定資產(chǎn)的日常使用及維護情況，并協(xié)助財務(wù)部做好固定資產(chǎn)盤點工作； 8. 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理：組織做好公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)的建立及維護； 9. 服務(wù)接待：公司來客、行政后勤相關(guān)管理事務(wù)來客及日常事務(wù)接待管理工作； 10. 員工食堂管理：合理控制費用，督促衛(wèi)生安全； 11. 做好公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證、資質(zhì)證書資質(zhì)的年檢、變更督辦工作； 12. 費用控制：負責審核與控制部門內(nèi)的各項費用支出； 13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，服從公司對工作的統(tǒng)一安排。 任職資格： 1. 年齡范圍30~40歲左右，或有涉及間斷性短期出差； 2. 教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)； 3. 技能要求：較強的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的商務(wù)接待能力，行政、后勤管理能力，擁有良好的分析判斷能力、語言表達能力和良好的公文寫作能力，能獨立制定行政各項管理制度和流程，熟練操作常用辦公軟件； 4. 工作經(jīng)驗：3年以上大型集團制公司同崗位從業(yè)背景優(yōu)先； 5. 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛、責任心強、仔細認真、抗壓力強的個人特征。 注：本公司所有后勤類崗位不參與酒桌商務(wù)應(yīng)酬，但需配合外聯(lián)及相關(guān)商務(wù)接待的籌備準備類工作，如訂餐、座次安排、酒水禮品準備、車輛安排、領(lǐng)導(dǎo)出行接待等準備與對接工作事項。

職位描述：

一、核心職責描述 1. 負責集團公共關(guān)系管理與政府資源對接； 2. 牽頭制定并優(yōu)化集團行政管理制度與流程，監(jiān)督下屬子公司行政標準化落地，提升跨部門協(xié)同效率； 3. 負責集團層面重要會議的籌備與執(zhí)行； 4. 統(tǒng)籌集團后勤保障體系，加強集團整體的集中采購工作，有效控制成本，降低行政成本； 5. 審核對外公文、政府報告的合規(guī)性，確保集團行文規(guī)范。 二、任職要求 （一）教育背景與資歷 1. 本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上大型企業(yè)或政府機構(gòu)行政管理經(jīng)驗； （二）核心能力 1. 政企資源整合能力； 2. 戰(zhàn)略視野與執(zhí)行力：能從集團戰(zhàn)略高度規(guī)劃行政工作； 3. 文字功底與跨文化溝通：擅長起草政府公文、匯報材料，具備英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先。

職位描述：

熟悉辦公室主任工作、5年以上工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜

職位描述：

崗位職責：

（1）協(xié)助園長進行教職工的選聘、考核、晉升等工作，并制定節(jié)假日值班安排。（2）起草幼兒園各類文件，負責傳達園領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知；按園領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門對行政政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。管理幼兒園文書檔案，包括文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔。

（3）協(xié)助園長進行教師團隊建設(shè)，組織教師團建拓展，增強團隊凝聚力。

（4）參與園所各類規(guī)章制度的制定與完善工作，結(jié)合教育領(lǐng)域政策法規(guī)動態(tài)、園所發(fā)展需求、教職工對制度落實的反饋等，起草初稿，并組織園內(nèi)研討修改，保障制度的公平性與激勵性。

（5）組織制度培訓(xùn)，提升教職工對新制度的理解與運用能力。

（6）負責幼兒園日常安全保衛(wèi)、膳食供給、衛(wèi)生保健、園區(qū)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備維護等管理工作，建立健全后勤管理制度，制定后勤工作計劃并組織實施。

（7）負責后勤隊伍的管理與考評，定期開展崗位職責、工作規(guī)范、工作流程的培訓(xùn)，多種形式開展對各崗位的質(zhì)量考核與評估，提升后勤人員思想素質(zhì)與崗位操作技能，建立穩(wěn)定、高效、高素質(zhì)的后勤團隊。

（8） 負責把好幼兒園物品采買質(zhì)量關(guān)，保持合理運營成本；審定財務(wù)報銷手續(xù)，做好幼稚園固定資產(chǎn)管理，開展定期檢查和核實，防止資產(chǎn)流失。

（9）負責園所對外聯(lián)絡(luò)事宜，與教育主管部門、社區(qū)、周邊學(xué)校等建立常態(tài)化溝通渠道，及時獲取政策信息、資源支持，提升園所社會影響力。 技能證書：本科畢業(yè)，持有幼兒園園長上崗證，具高級營養(yǎng)師職稱資格者優(yōu)先。 經(jīng)驗要求：10年以上學(xué)前教育工作經(jīng)驗，5年以上后勤管理工作經(jīng)驗 崗位素質(zhì)： 1、熱愛教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤各崗位工作職責與工作流程，了解學(xué)前教育，具有一定的有關(guān)安全、膳食、采購管理以及設(shè)施設(shè)備維護的知識。 2、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及組織策劃能力；有良好的心理素質(zhì)與承受力。 3、具備較高的語言溝通能力和文字表達能力。

職位福利：子女入讀、周末雙休、定期團建、五險一金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會、員工食堂

職位描述：

工作職責：

1.負責學(xué)院辦公室日常各項事務(wù)的推進和常規(guī)工作。 2.組織協(xié)調(diào)職能部門共同做好綜合性工作，如文件、計劃、總結(jié)、報告、決議等。保證學(xué)院行政工作正常運行，推進執(zhí)行力建設(shè)。 3.負責學(xué)院外聯(lián)、來信來訪及活動接待工作。 4.負責行政收文的批轉(zhuǎn)、督辦和管理，處理好院內(nèi)行政系統(tǒng)發(fā)文的草擬和職能部門代擬文的審核、印發(fā)、存檔等工作。 5.協(xié)調(diào)和組織行政部門制訂和修改學(xué)院規(guī)章制度。 6.協(xié)助院務(wù)委員會做好學(xué)院的全面行政范疇內(nèi)的工作。 7.全面負責學(xué)院辦公室管理工作。

★基本要求： 【政治面貌】中共黨員（含中共預(yù)備黨員） 【學(xué)歷】碩士研究生及以上，特別優(yōu)秀者可放寬條件 【專業(yè)】教育學(xué)、漢語言文學(xué)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè) 【職稱】中級職稱及以上 【年齡】45周歲以下 【健康水平】身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件

★其他要求： 1.政治素質(zhì)：具備較高的政治素質(zhì)，能夠貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。 2.學(xué)術(shù)水平：具備較高的學(xué)術(shù)水平，對高等教育發(fā)展有深入了解和研究，能夠引領(lǐng)學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)。 3.管理能力：具備較強的管理能力，能夠制定科學(xué)合理的工作計劃和管理制度，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。同時能夠協(xié)調(diào)各方面的資源，推動工作的順利開展。 4.組織協(xié)調(diào)能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，同時能夠與校外相關(guān)單位和部門建立良好的合作關(guān)系。 5.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)時代發(fā)展和社會需求，不斷探索工作的新思路和新方法，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。 6.心理素質(zhì)：具備較好的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對工作中的各種復(fù)雜問題和突發(fā)事件，保持冷靜、理智的態(tài)度。同時能夠承受較大的工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)。 7.團隊意識：具備較強的團隊意識，能夠團結(jié)帶領(lǐng)工作團隊共同完成工作任務(wù)，發(fā)揮團隊的最大效能。 8.認同民辦高等教育事業(yè)，熱愛高校教師發(fā)展工作，具有強烈的事業(yè)心和高度責任感。有非常強的執(zhí)行能力，能接受高強度工作。 9.善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。有服務(wù)意識、良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的處理突發(fā)事件能力，抗壓能力。 10.具有較為深厚的文學(xué)功底，擅長公文寫作，善于溝通協(xié)調(diào)。 11.熟悉高職教育政策，具有5年以上高職院校行政管理、教學(xué)管理、文秘工作等經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責醫(yī)院各類文檔的整理和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、合理安排會議室的使用； 4、完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

職位描述：

一、崗位要求：
1、專業(yè)及經(jīng)驗要求：護理學(xué)并從事過管理崗（如護士長），或者其它專業(yè)，但是有儀容儀表、行為禮儀等工作經(jīng)驗者；
2、能力要求：注重細節(jié)，做事細心，協(xié)調(diào)能力強；
3、形象要求：氣質(zhì)好、儀容儀表佳；
4、人數(shù)：1名；
二、工作內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)、宣傳人本位醫(yī)療；營造氛圍，領(lǐng)導(dǎo)各個部門并落實人本位醫(yī)療；
2、人本位醫(yī)療主要內(nèi)容：高度關(guān)注病人的核心利益，安全和感受；感受要讓患者直觀的感受到（看到和聽到）：通過標準和流程來實現(xiàn)；人本位醫(yī)療是區(qū)別于病本位和利本位；
3、組織并參與各個部門崗位標準和流程的設(shè)定；
4、制定人本位醫(yī)療實施和考核辦法；
5、現(xiàn)場監(jiān)督、視頻監(jiān)控等檢查方式保障工作落實；
6、組織部門分享、通過考核激勵、營造氛圍等方式推進工作；
7、協(xié)調(diào)部門主管及時整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
三、崗位優(yōu)勢：
1、醫(yī)院踐行人本位醫(yī)療的決定大、支持大，而且是一項長期工程（院長任職辦公室主任，歸屬院長直接領(lǐng)導(dǎo)）；
2、該崗位是新型崗位，其它醫(yī)院沒有，工作有挑戰(zhàn)，也能鍛煉人。
3、人本位醫(yī)療的內(nèi)涵非常符合現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展理念，未來在醫(yī)院的經(jīng)營活動中扮演重要的角色。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作，并反饋相關(guān)信息； 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 3、負責文案的起草與審核； 4、負責各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對外協(xié)調(diào)工作； 5、負責上級交辦的工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理，人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備教強的領(lǐng)導(dǎo)、管理及溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作規(guī)范流程，熟悉公文寫作格式，特別要求具備良好的商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 工作時間：8:30-17:30，周末及節(jié)假日正常休息。