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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組織制定、修訂和執(zhí)行部門工作制度、管理辦法、公司章程及各類決策機構(gòu)議事規(guī)則，推動法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善； 2.組織開展公司體制機制研究，研究各類政策與文件，為公司決策提供系統(tǒng)性、政策性建議與意見和支持； 3.傳達上級單位或公司的各項決議、決定、通報、通知；負責(zé)記錄、起草、整理、報送公司重大會議紀要和各類文件材料，組織跟蹤、督辦、反饋會議決定事項落實情況； 4.組織實施公司日常會務(wù)管理、商務(wù)接待等服務(wù)工作，協(xié)調(diào)保障公司重大活動、重大會議的會務(wù)工作； 5.配合安委會優(yōu)化完善公司安全生產(chǎn)管理體系、監(jiān)督體系并持續(xù)改進； 6.搭建品牌及公共關(guān)系管理體系，規(guī)劃業(yè)務(wù)地圖、培養(yǎng)人才隊伍，集聚資源協(xié)調(diào)對接，打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌形象及良好公共關(guān)系； 7.負責(zé)牽頭受理來信來訪，接辦上級單位轉(zhuǎn)辦信訪案件。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)背景，中共黨員。 2.8年以上大型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗。 3.對現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系有系統(tǒng)而深入的理解。 4.具備扎實的文字寫作功底。 5.具有較強的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神；有較強的溝通協(xié)調(diào)、快速響應(yīng)和面對復(fù)雜局面的應(yīng)變能力。 6.有豐富的會務(wù)、接待、外事、輿情公關(guān)等方面的工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息流通順暢，各項工作的高效銜接。
2.組織安排公司級會議、活動，協(xié)助準備會議場地、會議資料等。
3.代表公司對外溝通聯(lián)絡(luò)，與政府部門、企事業(yè)單位、合作伙伴等建立和維護良好的合作關(guān)系。
4.起草、修訂和完善公司各類行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行，以保障公司運營的規(guī)范、有序
5.負責(zé)公司辦公環(huán)境的管理，包括辦公區(qū)域的規(guī)劃、布置、衛(wèi)生監(jiān)督以及辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維護和管理，為員工提供良好的工作條件。
6.負責(zé)公司車間、廠區(qū)、辦公大樓環(huán)境的管理，定期檢查房屋、設(shè)備設(shè)施等，確保無安全隱患。
7.管理公司行政費用預(yù)算，審核各項行政費用支出，控制行政成本，確保費用使用合理合規(guī)。
8.統(tǒng)籌公司各類文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管工作，建立完善的文檔管理體系，保證文件資料的完整、準確，便于查詢和使用。
9.管理辦公室團隊人員，包括人員的培訓(xùn)、考核、晉升等工作，打造一支高效、專業(yè)的行政團隊。分配工作任務(wù)，監(jiān)督團隊成員的工作進度和質(zhì)量，及時給予指導(dǎo)和支持，提升團隊整理績效。
10.負責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項工作符合政府部門要求，通過政府部門審查。
11.負責(zé)公司體系認證和體系審核工作，對接審核團隊，確保質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全三體系證書持續(xù)有效。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有行政管理、工商管理或人力資管管理專業(yè)背景。
2.有3年以上100人以上企業(yè)辦公室主任經(jīng)驗（滿足此項則專業(yè)背景可放寬要求）。
3.熟悉行政管理、勞動法律法規(guī)，能妥善處理各類勞動關(guān)系事件。
4.能有效完成辦公室各項工作任務(wù)，抗壓能力強。
5.年齡30~45歲之間。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6.提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7.負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 任職資格： 1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.三年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗； 3.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序； 4.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 5.穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 薪資待遇：10000-12000元/月

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;負責(zé)公司的印章管理;負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準管理;負責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理：負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責(zé)會議場所的安排與布置;負責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責(zé)公來訪人員的接待;負責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

職位描述：

保密辦公室主任：

主要職責(zé)：

1、組織落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署；

2、組織制定、修訂保密制度，參與單位各項管理制度制定、修訂工作，提出落實保密工作的意見建議；

3、擬定年度保密工作計劃、總結(jié)；

4、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密業(yè)務(wù)場所和保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護管理；

5、組織開展保密宣傳教育和培訓(xùn)；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位各部門保密管理情況；

7、指導(dǎo)、監(jiān)督涉密人員履行保密職責(zé)情況；

8、組織開展保密檢查；

9、報告、配合查處泄密案件；

10、提出保密責(zé)任和獎懲建議；

11、管理保密工作檔案；

承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

1、家族信托，高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)。
2、開發(fā)和維護中產(chǎn)以上客群，資產(chǎn)傳承，家辦專屬產(chǎn)品銷售和家辦服務(wù)對接。
3、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)完成崗前培訓(xùn)，公司免費清華大學(xué)理財規(guī)劃師培訓(xùn)和北大家族學(xué)苑培訓(xùn)，需要學(xué)習(xí)力強，有很好溝通和管理能力的人員，對高凈值客戶全方位的財富管理，以金融家辦專屬產(chǎn)品為核心，輻射高凈值客戶方方面面的中高端需求。
4、帶客戶參加公司企業(yè)家聯(lián)盟活動，進行有效的客戶轉(zhuǎn)化。
5、籌備團隊，公司提供優(yōu)質(zhì)人才流量，需要求職者具備基礎(chǔ)管理能力，籌備團隊。
6、求職者需要具備，學(xué)習(xí)力，談吐，溝通和形象要求，工作中有過成功經(jīng)歷，無不良嗜好，公司高管，行政辦公人員，高端銷售，企業(yè)主，個體戶和高知優(yōu)先。
7、因未來需要做高凈值業(yè)務(wù)，對求職者家庭條件有要求。

基本傭金：有責(zé)任底薪180萬／年，籌備團隊團隊傭金的30％為籌備者的管理收入。
四階九級晉升制度，沒有人數(shù)要求，電腦自動晉升，不看人情世故，只看管理和營銷數(shù)據(jù)。其它傭金：達到條件者可得到業(yè)績傭金、續(xù)期傭金、季度獎金、主管年終獎、長期服務(wù)津貼、推薦獎、增員獎、育成獎等：

太平1929家族辦公室"，建立財富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系，以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項專屬化、定制化服務(wù)，助力客戶實現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景！

公司正在著力打造布局大健康，構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈，借助集團平臺和投資優(yōu)勢，打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護、保產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)推動“ 醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動;同時，作為全球財富管理中心，我們立足北京市場區(qū)位優(yōu)勢，打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系，構(gòu)建財富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊，同時包含財富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項專屬化、定制化服務(wù)，創(chuàng)造客戶體驗。

中國太平集團有限責(zé)任公司是跨國金融保險集團公司，于1929年在上海創(chuàng)立，是中國歷史悠久的民族品牌，是在境外上市的中資企業(yè)，太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽國際“A ”(強勁)財務(wù)實力評級，同時一直堅持“國家所需、太平所向”發(fā)展導(dǎo)向。財政部90%控股，社?；?0%控的副部級央企，始終堅持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構(gòu)建行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系，同步實現(xiàn)公司規(guī)模和價值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程，誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機遇。

職位描述：

辦公室管理，公司行政管理。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政文秘、人力資源或文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、男女不限，***要求******； 3、具有較好的文字表達能力、組織能力、計劃能力、分析能力及溝通能力； 4、工作條理好、思路清晰，工作認真仔細、負責(zé)、耐心； 5、熟悉人力資源管理、行政管理知識，熟悉對外申報流程，熟練使用辦公軟件 6、附加技能：會開車。 主要崗位職責(zé)： 1、材料申報； 2、臺賬、檔案管理； 3、公司日常行政事務(wù)； 4、人力資源管理； 5、外部對接。

職位描述：

嘿，你好呀！我們正在尋找一位有趣、有責(zé)任心的小伙伴，加入我們的醫(yī)務(wù)管理團隊！
你的工作將包括管理醫(yī)療機構(gòu)的日常運營、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作、處理行政事務(wù)等，讓我們共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
醫(yī)學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
有醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但不是必須；
善于溝通，能處理各種突發(fā)事件；
責(zé)任心強，熱愛團隊工作，愿意為患者提供幫助。
期待你的加入，一起成為守護患者健康的守護者！

職位描述：

職位描述：1、負責(zé)協(xié)助上級開展校友會市場業(yè)務(wù)的拓展工作、溝通合作及業(yè)務(wù)達成；2、負責(zé)相關(guān)行業(yè)協(xié)會活動的宣傳、策劃、組織及具體執(zhí)行；3、匯總校友、校友企業(yè)信息，及時建檔更新，做好校友資源、校友企業(yè)資源的拓展和維護。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的工作經(jīng)歷；在大學(xué)期間曾擔(dān)任干部等職務(wù)，組織策劃校園大型活動的經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有行業(yè)協(xié)會、校友會運營經(jīng)驗者優(yōu)先，諸暨榮懷學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先；3、個性開朗樂觀，有積極的主觀能動性，遵紀守法，親和力強；具有管理、策劃、組織、協(xié)調(diào)團隊及活動的能力；較強的社交溝通能力；知識面廣，有一定的語言表達能力及文字功底；責(zé)任心強，具有奉獻精神和主動服務(wù)意識。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)收集、調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理狀況，供董事長決策；
2、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
3、執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;
4、主導(dǎo)推進董事長交辦的事項，進行檢查、督促貫徹、落實、執(zhí)行情況反饋；
5、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理；
6、配合執(zhí)行董事長對外交流事務(wù)，做好各項匯報及聯(lián)絡(luò)工作，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維護；
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排及交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，30-45歲，能力優(yōu)秀者可向下放寬；
2、10年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有董事長秘書崗位5年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，同行業(yè)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，身高165cm-175cm左右，會開車，能喝酒，能適應(yīng)出差；
4、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強；
6、做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強，有較強的執(zhí)行力；
7、熟練操作office辦公軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。 2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動，促進員工成長和團隊建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。 4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.、行政人事工作細則處理，2、辦公室整體流程管控、接待工作、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 3、熟悉并熟練的使用辦公軟件 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鷹潭公司辦公室部門管理工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)關(guān)系維護； 3、負責(zé)公司品牌宣傳、行政及黨建工作； 4、負責(zé)公司員工福利工作及員工活動組織開展。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)行政管理工作。
2. 負責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 負責(zé)后勤管理工作。
4. 負責(zé)董事長和總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 大專及以上學(xué)歷，至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。