負(fù)責(zé)公司行政、人事、安全生產(chǎn)相關(guān)運(yùn)營(yíng)及管理工作；
李國(guó)慶
崗位職責(zé) 1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定草案、制定人力中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司人資工作的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，公司內(nèi)外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、完善公司績(jī)效及薪酬體系，提高績(jī)效管理水平； 6、健全公司培訓(xùn)機(jī)制及效果評(píng)價(jià)體系。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、具備管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上制造業(yè)人資管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的組織、表達(dá)能力； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立開(kāi)展部門(mén)工作能力； 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力； 7、熟知人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wèn)題；
經(jīng)理
任職要求： （1）性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或持人力資源證書(shū)優(yōu)先； （2）二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)以及勞動(dòng)關(guān)系處理等優(yōu)先； （3）溝通能力強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人有要求，勇于上進(jìn)，工作雷厲風(fēng)行、果斷干練的人優(yōu)先考慮； ******，家住宣城。
鄒主管
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作； 2. 負(fù)責(zé)各類文件的歸納管理； 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
齊小姐
1、熟悉行政、人事事務(wù)的監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實(shí)施等； 2、本科及本科以上學(xué)歷，有過(guò)三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 2、招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行人員配備，實(shí)施招聘計(jì)劃，保證招聘目標(biāo)按時(shí)完成； 3、簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 6、績(jī)效管理：熟悉公司各部門(mén)業(yè)務(wù)，并建立、完善系統(tǒng)的績(jī)效管理體系和考核體系，組織月度績(jī)效考核、季度考核與年度績(jī)效考核； 7、公司企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織； 8、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
李宇寧
會(huì)懂得微信公眾號(hào)文章編輯、運(yùn)營(yíng)、排版即可應(yīng)聘
劉源
家具廠招聘接單文員。要求，會(huì)電腦，做事靈活，性格隨和。
陳總
..
孫術(shù)先: 15914053020
主要進(jìn)行薪酬體系建設(shè)，績(jī)效考核，月薪3000-5000左右，女性從事相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，28歲到35歲之間
李志輝
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源各大模塊，具二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考勤、工傷事故的處理等綜合事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理； 4 具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用word\excel等辦公軟件； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 周末雙休
林先生
1、主要負(fù)責(zé)招聘女裝連鎖店店長(zhǎng) 2、從事人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
莊先生
任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； 5、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； 7、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力； 8、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 6、管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 9、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 11、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作； 12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
王女士
.負(fù)責(zé)公司人事行政后勤工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，能獨(dú)立做好招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實(shí)公司人事培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等各項(xiàng)具體事務(wù)工作； 8.協(xié)助推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與健全； 9.組織公司企業(yè)文化各項(xiàng)具體工作事務(wù)的落實(shí)執(zhí)行； 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、目標(biāo)管理等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)工作的跟進(jìn)督辦與貫徹落實(shí)； 任職要求： 1、年齡28-35歲以上，品德端正，為人正直，大專及以上學(xué)歷，人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事管理六大模塊的工作技能； 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策； 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，文字撰寫(xiě)等能力； 5.本公司為分公司，作地點(diǎn)在安徽界首市。
張
人事行政主管 1.教育背景與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作連續(xù)3年以上，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.專業(yè)技能與知識(shí): 熟悉人力資源六大模塊，有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 具備良好的管理制度編寫(xiě)及文檔處理能力。督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 3.能力與素質(zhì): 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極解決問(wèn)題。 品行端正，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守
范先生
1.要求大專以上，專業(yè)最好為動(dòng)物科學(xué)，畜牧獸醫(yī)，以及人力資源等相關(guān)專業(yè)，招聘職位：招聘經(jīng)理，薪資6-10k如能力較強(qiáng)可以面試訂薪。2.工作內(nèi)容：招聘中上層職位，對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰，有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，公司入職提交保險(xiǎn)以及實(shí)習(xí)過(guò)后繳納公積金。公司需要的是不斷學(xué)習(xí)的人才，你準(zhǔn)備好了么？
王潤(rùn)飛
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)