1.有較強的管理能力； 2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗； 3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； 4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強； 5.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強； 6.要有非常好的組織能力。 7.石浦本地人優(yōu)先。
謝飛
**崗位職責：** 1. 協(xié)助完成招聘全流程（發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約及跟進）； 2. 維護員工檔案，辦理入離職手續(xù)及勞動合同管理； 3. 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪酬福利； 4. 支持員工培訓(xùn)、活動組織及企業(yè)文化落地； 5. 處理日常人事咨詢，維護良好的員工關(guān)系
夏女士
1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對工廠的人力行政全面管理工作； 2.負責廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作； 3.負責優(yōu)化和完善行政后勤各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負責工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護，各項商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，處事嚴謹細心； 5.有成本管控意識，保密意識強； 6.務(wù)實，勇于擔當，具備一定的抗壓能力。 大小周，提供食宿，有五險、節(jié)日福利、高溫補貼、工齡獎、年終獎。
董女士
1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對工廠的人力行政全面管理工作； 2.負責廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作； 3.負責優(yōu)化和完善行政后勤各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負責工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護，各項商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，處事嚴謹細心； 5.有成本管控意識，保密意識強； 6.務(wù)實，勇于擔當，具備一定的抗壓能力。
黃女士
崗位職責： 1、全面負責廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作，重點主抓工廠招聘； 2、負責優(yōu)化和完善行政后勤各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護養(yǎng)等后勤保障管理工作； 4、負責工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 5、工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 6、客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護，各項商務(wù)接待工作； 7、處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 8、認真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1、大專以上文憑，專業(yè)不限，有5年以上同崗位經(jīng)驗。 2、擅長招聘和員工關(guān)系模塊，有一定的制造業(yè)人力行政經(jīng)驗統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 3、責任心強，心思縝密。 工作時間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險、包吃、高溫補貼、全勤獎、年終獎
陳女士
1.全面負責廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作，重點主抓工廠招聘； 2.負責優(yōu)化和完善行政后勤各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護養(yǎng)等后勤保障管理工作； 4.負責工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 5.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 6.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護，各項商務(wù)接待工作； 7.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 8.認真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1、大專以上文憑，專業(yè)不限，有5年以上同崗位經(jīng)驗。 2、擅長招聘和員工關(guān)系模塊，有一定的制造業(yè)人力行政經(jīng)驗統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、責任心強，心思縝密。
蘭愛萍
崗位職責： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C
申玉潔
崗位職責： 1.負責公司行政人事管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政人事服務(wù)體系; 2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量； 3.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，包括行政人事管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等； 4.編輯年度行政預(yù)算，并負責合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進行物品采購， 5.負責持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等； 6.負責制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，五年以上行政工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務(wù)法務(wù)知識，擅長供應(yīng)商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力; 5.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
黃先生
會基本的電腦辦公軟件，簡單英語。負責業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作，平時做些表格，和工廠溝通聯(lián)系，簡單好學(xué)。
李經(jīng)理
2月29日3月1日會展中心2020東北三省春季千企萬人招聘大會暨中國東北高技能高學(xué)歷中高級人才交流大會 大會時間：2020年2月29日）、3月1日（周六、周日）、8：30－14：00、4月18日 大會地址：哈爾濱國際會展中心Ｃ廳全館（哈市紅旗大街301號） 報名地址：哈市香坊區(qū)香康街10號（中山路與香康街交口，中山派出所對面） 2020年雙玉人才市場會展中心萬人招聘會排期預(yù)告如下： 2020年2月29日、3月1日（周六、周日）（會展中心Ｃ廳全館）3MX3M 2020年04月18日（周六）（會展中心長江路D廳陽光大廳）2MX2M和2MX1M 尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)： 值每年招聘、求職就業(yè)黃金期，應(yīng)廣大新老客戶用人單位及求職者需求，黑龍江雙玉人才市場經(jīng)人力資源和社會保障部門批準，2020年將聯(lián)合各大人才網(wǎng)站、多個電視媒體、及多所高校就業(yè)聯(lián)盟強勢推出東北三省大型招聘會-在哈爾濱國際會展中心舉辦2020東北三省春季千企萬人招聘大會-首選品牌會場：哈爾濱會展中心，刷爆百萬人才庫簡歷，屆時省內(nèi)外各高校應(yīng)屆生、往屆生、中高級人才及各職專院校畢業(yè)生、各行業(yè)社會精英前來參會; 各單位可根據(jù)招聘需求任選參會時間。招聘會展位火爆預(yù)定中(展位有限先訂先得)… 一、大會規(guī)模： 本次大會是黑龍江雙玉人才市場在2020年哈爾濱會展中心舉辦的12場常規(guī)招聘會之一，2月29日、3月01日預(yù)設(shè)3MX3M國際標準展位共設(shè)568個展位，掛單企業(yè)300余家，提供崗位8000余個，大會預(yù)計求職人員15000-40000人。所有求職者免費入場，免費推薦工作！ 二、大會宣傳： 1、 媒體宣傳：全國招聘會網(wǎng)、北京招聘網(wǎng)、大學(xué)生招聘會網(wǎng)、我要招聘會網(wǎng)、領(lǐng)上道網(wǎng)、新晚報、生活報、黑龍江晨報、都市資訊、都市頻道、哈爾濱電視臺、黑龍江廣播電臺、《哈爾濱日報》、《手遞手》、《都市求職》、《新都市報》、《21世紀人才報》、《家報》、中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、趕集網(wǎng)、黑龍江人才網(wǎng)、全國招聘會信息網(wǎng)、招聘會369、大眾人才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、58同城網(wǎng)、今日頭條、大學(xué)生招聘會網(wǎng)等50家媒體及黑、吉、遼90余所高校鼎力支持等眾多宣傳報道。260多家企事業(yè)單位，15000-40000多人才參會，不僅是哈爾濱乃至是東北地區(qū)規(guī)模最大、人氣最旺、招聘效果最好的人才招聘大會。 三、大會服務(wù)： 組委會提供2份午餐，2瓶飲用水和50份求職登記表.企業(yè)自備海報。 1、收費標準：最大優(yōu)惠：會展中心Ｃ廳全館3ＭＸ3Ｍ國際標準展位兩天1200元，辦理會展中心招聘會（哈爾濱會展中心D廳陽光大廳）展位680元/個，1500元/3個，1800元每次兩個展位（共6個展位），并贈雙玉人才市場掛單一個月3次現(xiàn)場招聘會。（所有求職者免費入場、免費求職)。 （由于企業(yè)較多，為避免遺憾求職者自備簡歷請于8：00-12：30入場。） 另聘:話務(wù)員、業(yè)務(wù)員、前臺接待員：25-55歲，有無經(jīng)驗均可，免費培訓(xùn)。 地址：哈爾濱市香坊區(qū)香康街10號（原址附近30米，中山路與香康街交口，中山路派出所對面）乘:2、3、22、27、58、59、68、73、103、108、115、118、202、205、209、371、379等路西香坊或省醫(yī)院下車(備有正規(guī)勞動合同）
那志生
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源策略的執(zhí)行；
2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向ceo提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導(dǎo)各部門工作塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負責公司的月度、年度計劃與總結(jié)工作；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有現(xiàn)代戰(zhàn)略高度和組織規(guī)劃能力；
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
6、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
7、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
8、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
9、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的執(zhí)行力以及計劃性；
10、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧、才能及親和力，責任心與敬業(yè)精神。
湯亞南
1、協(xié)助日常招聘配置、員工培訓(xùn)工作實施開展； 2、協(xié)助校招公眾號、微博、抖音、QQ群等渠道運營工作,負責軟文撰寫推送及H5制作； 3、協(xié)助人事手續(xù)的辦理，員工信息收集； 4、人力資源部的其他臨時行政事務(wù)性工作。 任職資格: （1）本科或研究生在讀，人力資源管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，連續(xù)實習(xí)3個月以上； （2）具有扎實的文案寫作能力,對新興社交平臺熟悉并具有濃厚興趣; （3）在校有過新媒體運營、社群運營的優(yōu)先錄取; （4）表達清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、主動解決問題能力； （5）具備較好的抗壓能力，工作積極主動、負責；學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強。 福利待遇： （1）公司宿舍、餐廳、豐富的團隊活動、部門聚餐以及部門免費零食； （2）員工關(guān)懷、活動組織，導(dǎo)師跟帶，快速成長。
趙利
一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務(wù)模式，基于人力資源視角，輔助業(yè)務(wù)負責人提高業(yè)務(wù)管理效能。 2、定期參與公司各部門會議，了解公司整體發(fā)展及人才需求情況，為公司匹配更優(yōu)質(zhì)的人才。 3、協(xié)助各部門設(shè)計和優(yōu)化績效考核體系，監(jiān)督執(zhí)行，落實結(jié)果，提出員工改進提升方案，優(yōu)化人才梯隊。 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及員工素質(zhì)，制定符合需求的培訓(xùn)方案，組織開展多形式的培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上 HRBP 工作經(jīng)驗。 3、精通人力資源各個模塊的專業(yè)知識，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。 4、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，并將人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通。
湯華鋒
崗位職責： 1、負責擬定和完善公司薪酬福利體系制度及運作流程，以及薪酬福利工作的組織實施和審核，并提出優(yōu)化建議； 2、負責審核員工工資及獎金，定期進行匯總分析，并根據(jù)市場薪酬變化，結(jié)合公司薪酬體系情況提出改善建議； 3、負責公司人力成本預(yù)算管理工作，制定公司人力成本預(yù)算計劃及管控； 4、管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，定期回顧和改進公司用工管理體系和政策，完善員工手冊、勞動合同管理等相關(guān)規(guī)章制度； 5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛，建立和諧健康的員工關(guān)系； 6、以企業(yè)文化為價值導(dǎo)向，積極推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、心理學(xué)、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策法規(guī)； 3、具備良好的溝通談判能力，能獨立處理常見員工關(guān)系事件； 4、善于進行數(shù)據(jù)分析，思維敏捷，條理清晰，并具備良好的書面表達能力； 5、具有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識
王女士
崗位職責： 1、負責集團生產(chǎn)基地人力資源統(tǒng)籌管理工作。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施 3、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面: 4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 5、監(jiān)督與指導(dǎo)利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執(zhí)行與落實。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)； 2、 5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，擅長勞動關(guān)系模塊優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源六大模塊，具備扎實的專業(yè)知識和技能； 4、具有大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力以及較強的抗壓能力
許先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號